44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit vielen Bildungsangeboten und einer guten Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JG Rhein-Main in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Ausstattung, Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image muss dringend aufgebessert werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback, Lob wird ausgesprochen
Image
gut, aber ausbaufähig
Work-Life-Balance
Urlaubsabstimmung unproblematisch, Arbeitszeiten im normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Großer Bildungsplaner vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehälter und Löhne entsprechen den Anfordergen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang, ältere Kolleg:innen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte steht in Konflikten hinter mir, realistische Ziele werden abgesteckt, in Entscheiden werden wir eingebunden
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Laptops, Headsets, teilweise höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, manchmal bereichsübergreifend ausbaufähig
Gleichberechtigung
vorhanden, kein Unterschied zwischen Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten der Ausgestaltung der Aufgaben vorhanden
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Nette Arbeit mit Höhen und Tiefen. Muss aber ganz klar sagen, wenn das Gehalt nicht so gut wäre, hätte ich schon gekündi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sankt Vincenzstift gGmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Unterstützung bei Probleme, es wird immer nur abgewunken
Verbesserungsvorschläge
Geteilte Dienste verbieten und mal mehr auf den Arbeitsschutz achten und nicht andauernd Sonderregelungen machen. Ich muss bis 21 Uhr arbeiten und am nächsten Tag um 6 Uhr morgens wieder auf der Arbeit sein. Die gesetzlichen 11 Stunden Pause zwischen 2 Diensten werden hier nicht eingehalten
Work-Life-Balance
Wechselschichtdienst, absolute Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Treffen Entscheidungen, die uns im Schichtdienst betreffen, ohne uns vorher zu fragen wie wir das finden. Das macht die Stimmung im Team kaputt
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist zu klein, gerade mal Platz für eine Person. Technik die auf den Elektroschrott gehört
Kommunikation
Eigentlich alle 2 Wochen Teambesprechung, findet bei uns aber maximal 1 mal im Monat statt, wenn überhaupt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Gehalt - ......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sankt Vincenzstift gGmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch , dass sie an Caritas angeschlossen sind, ist das Gehalt als Erzieherin und Gesundheitspflegerin weit über alle anderen Anbietern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein Coachingteam engagieren, welches bei Null mit sämtlichen Leitungspositionen anfängt und die Themen (siehe oben), aufarbeitet. Beispiel: Erkläre einem 12 jährigen was Wertschätzung bedeutet....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es steht nicht wirklich der Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JG Rhein-Main in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb im Team
Verbesserungsvorschläge
Die MitarbeiterInnen wertschätzen und ab einer gewissen Leitungsebene (Fach-Bereichsleitung) mehr präsenz zeigen und MitarbeiterInnen "wahr" nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles intern angeboten, doch für Fort- und Weiterbildungen muss man regelrecht "betteln"...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb im Team super... Es könnte trotzem mehr dafür getan werden, da das Teambuilding auf Eigeninititaive greift und in der privaten Zeit ausgeführt wird. Teambuildingmaßnahmen werden stets abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn jemand von den Vorgesetzten mal präsenz wäre, könnte man auch deren Verhalten bewerten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung könnte besser sein.
Kommunikation
Innerhalb im Team ist der Austausch super. Nach "oben" bzw. nach "unten" sehr ausbaufähig. Bis Angelgenheiten geklärt sind, braucht man tlw. die Rückmeldung nicht mehr.
Gleichberechtigung
Fort- und Weiterbildungen werden nicht jedem genehmigt. KollegenInnen haben mehr "Freiheiten" (z.B. Homeoffice).
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich. Viel Kontakt mit dem KollegenInnen und LeistungsnehmerInnen aus dem Wohnbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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TOLLER ARBEITSGEBER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Sankt Vincenzstift gGmbH in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alle Probleme reden konnte und man eigentlich gut aufgehoben war
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen mehr zu fördern. Mehr zu schätzen, wenn man mal länger geblieben oder eingespeungen ist
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgehoben und wird auch gut behandelt. Das Team war super freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Wenn mein Kind einen Schulausfall hatte ,konnte ich es mitnehmen ohne jegliche Sorgen haben zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden versprochen ,doch es wurde sich nicht wirklich darum gekümmert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ließ zu wünschen übrig. Für eine Arbeit bei der vorallem psychisch einiges erwartet wurde ,war das Gehalt zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde darauf geachtet der Umwelt nicht zu sehr zu schaden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren einfach unglaublich zuverlässig und man konnte sich gut aufeinander abstimmen
Umgang mit älteren Kollegen
Den Altersunterschied hat man hier nicht gemerkt . Alle waren per Du und konnten miteinander reden
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten anzutreffen war eher schwierig.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal kein Dienstfahrzeug da war und man selbst kein Auto hat, wurde es etwas schwierig die Termine wahrnehmen zu können.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Sitzungen helfen dabei, besser über die Aufgaben informiert zu sein
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben haben dazu geführt ,dass es nie öde wird
Image
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflege bei Antoniushaus gGmbH in Hochheim am Main absolviert.
Die Ausbilder
Sehr gute Ausbilderin
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sankt Vincenzstift gGmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, gute Leitun
Verbesserungsvorschläge
It besser aufstellen, Supervision anbieten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung
Work-Life-Balance
Ist bisweilen wegen der Arbeitszeiten schwierig
Gehalt/Benefits
Halt Kirche , wie überall
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
It könnte besser sein und Supervision fehlt leider
Kommunikation
Durch hohen Arbeitsaufwand gehen Informationen schon mal verloren. Man kann aber immer fragen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Seit 25 Jahren , einfach ein Traumjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Antoniushaus gGmbH in Hochheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich noch nicht, Leitung ist gerade neu besetzt.
Verbesserungsvorschläge
So bleiben
Arbeitsatmosphäre
Familier
Image
❤️
Work-Life-Balance
???
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel möglich
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelterziehende Betreuer, kein Nutella mehr wegen Palmöl!!!
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Gerade neu angekommen
Arbeitsbedingungen
Ferien frei, mit Schulkindern perfekt
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer
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Außen Hui & innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sankt Vincenzstift gGmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verheizung von Personal ob Stamm oder Leasing
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen! Mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt denn anderen aus
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Langweilig
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ein Witz
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Antoniushaus gGmbH in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz,
Mangel an gelebten christlichen Werten
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit...letztlich Beachtung christlicher Werte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JG Rhein-Main durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden JG Rhein-Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JG Rhein-Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.