4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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J.G. Weisser Söhne GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
J.G.
Weisser
Söhne
GmbH
&
Co.
KG
Sankt Georgen im Schwarzwald
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Bewerbern
Unterirdisches Verhalten. Sich einfach nicht zu melden ist arrogantes Verhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 in Sankt Georgen im Schwarzwald als QM leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt den Bewerbern gegenüber würde euch gut stehen.
Bei eurem Ruf im Kreis VS könnt ihr euch keine Spielchen leisten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
... und wieder eine Firma die den Unterschied zwischen QS und QM nicht kenn.
Bewerber/inHat sich 2024 in Sankt Georgen im Schwarzwald als Leiter QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überleg dir vorher, was du suchst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fachkräftemangel!?
Bewerber/inHat sich 2019 in Sankt Georgen im Schwarzwald als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit September 2019 wird ein Area Sales Manager gesucht.
Profil: Ingenieur/Techniker, mehrere Jahre Vertriebserfahrung in einer vergleichebaren Position, verhandlungssichere Französich- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Italienisch) sind von Vorteil.
Ich: Techniker mit mehrjäriger nationaler und internationaler Vertriebserfahrung im Bereich Maschinen - und Anlagenbau, Auslandserfahrung und wahrer interkultureller Kompetenz.
Außerdem mit mehrjähriger internationaler Berufserfahrung im Bereich CNC-Drehbänke. Fremdsprachen: Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch.
Ergebnis der Bewerbung: Ein Bewerbungsgespräch hat nicht stattgefunden. Absage erhalten. In und um St. Georgen scheint es hunderte Bewerber mit dieser beruflichen Qualifikation zu geben. Die Stelle ist bis heute (Dezember 2019) unbesetzt.
Überlegung: Wie viele neue Kunden, neue Märkte, neue Gebiete, neue Länder und neue Möglichkeiten sind in dieser Zeit verloren gegangen?
Empfehlung: Vorgesetzten im Vertrieb austauschen (der Personalleiter/die Personalleiterin kann wahrscheinlich nichts dafür) ... denn sie wissen nicht, was sie tun!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Hü oder hot, in den meißten Fällen bekommt man von denen gar keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2017 in Sankt Georgen im Schwarzwald als Qualitätswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen sofort umstrukturieren!
Gelernte Fachkraft einstellen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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