J.G. 

Weisser 

Söhne 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Seiten am Arbeitgeber? Schon lange nicht mehr. Das Unternehmen hat den Wandel von einer einst netten und sozialen Firma hin zu einem unmenschlichen Betrieb vollzogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut alles…

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht die gesamte Geschäftsleitung bis hin zu den Abteilungsleitern austauschen – sie haben das Unternehmen ohnehin schon in den Ruin getrieben. Wartet nur noch ein wenig ab, dann schaffen sie es gemeinsam mit den Anwälten, im Sondermaschinenbau einen freien Platz am Markt zu hinterlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr belastend. Es herrschte ein hohes Maß an Misstrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, wodurch ein offener Austausch kaum möglich war. Lob oder Anerkennung gab es so gut wie nie, stattdessen stand häufig Kritik im Vordergrund. Unter Kollegen entstand schnell ein Konkurrenzdenken, anstatt dass Zusammenarbeit gefördert wurde. Konflikte wurden selten gelöst, sondern eher totgeschwiegen, was zu Spannungen im Team führte. Insgesamt war die Stimmung oft angespannt und demotivierend.

Image

Das nach außen dargestellte Image des Unternehmens stimmte leider nicht mit der Realität überein. Während in der Öffentlichkeit ein modernes und attraktives Bild vermittelt wurde, war der interne Arbeitsalltag von Problemen geprägt. Viele Mitarbeiter sprachen offen negativ über den Arbeitgeber, was auch das Betriebsklima weiter belastete. Entsprechend gering war die Identifikation mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren so gut wie nicht vorhanden. Es gab weder klare Entwicklungsperspektiven noch strukturierte Förderprogramme. Schulungen oder Fortbildungen wurden selten angeboten, und Eigeninitiative wurde kaum unterstützt. Beförderungen schienen eher nach Sympathie als nach Leistung vergeben zu werden, wodurch die Motivation, sich weiterzuentwickeln, stark eingeschränkt war.

Gehalt/Benefits

Mehr oder weniger in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war überwiegend schwierig. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, herrschte oft Konkurrenzdenken und Misstrauen. Informationen wurden bewusst zurückgehalten, und Teamarbeit wurde kaum gefördert. Neue Mitarbeiter hatten es schwer, Anschluss zu finden, da es nur wenig Hilfsbereitschaft gab. Dadurch entstand schnell ein Klima von Einzelkämpfertum und gegenseitiger Schuldzuweisung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonderes.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war größtenteils unprofessionell. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden nicht nachvollziehbar erklärt. Kritik wurde selten konstruktiv geäußert, sondern eher in einem herablassenden Ton. Wertschätzung oder Unterstützung gab es kaum, stattdessen wurde Druck aufgebaut und Misstrauen geschürt. Konflikte wurden nicht gelöst, sondern ignoriert oder auf die Mitarbeiter abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr unangenehm. Am Arbeitsplatz war es ständig laut, wodurch konzentriertes Arbeiten kaum möglich war. Im Sommer wurde es extrem heiß, da keine ausreichende Belüftung oder Klimatisierung vorhanden war. Ergonomische Aspekte wurden kaum berücksichtigt, und das vorhandene Arbeitsmaterial war teilweise veraltet oder unzureichend. Insgesamt waren die Rahmenbedingungen eher belastend als förderlich.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt sehr schlecht. Informationen wurden oft nur verspätet oder gar nicht weitergegeben, sodass viele Mitarbeiter wichtige Themen erst über Umwege erfuhren. Entscheidungen der Geschäftsleitung waren häufig intransparent, und Rückfragen wurden selten zufriedenstellend beantwortet. Es fehlte an klaren Strukturen, regelmäßigen Meetings oder nachvollziehbaren Absprachen, wodurch Unsicherheit und Missverständnisse zum Alltag gehörten.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung konnte leider kaum die Rede sein. Bestimmte Mitarbeitergruppen wurden bevorzugt behandelt, während andere trotz gleicher Leistung weniger Anerkennung erhielten. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark von Sympathien und Beziehungen abhängig, nicht von Qualifikation oder Engagement. Auch bei der Aufgabenverteilung war keine faire Balance erkennbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht alles aufgezählt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Management Team muss schnellstmöglich entsorgt werden. Ein Geschäftsführer der (zum Glück) nicht mehr erscheint, der zweite Geschäfsführer kümmert sich um nichts und lacht die Probleme weg, wenn es unangenehm wird ist er verschwunden. Ohne Rechtsanwalt kommt man bei der Personalleitung nicht weiter - traurig, dass es niemanden interessiert. Insolvenzverwaltung sieht leider tatenlos zu.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Personalabbaus, mit welchem manche Abteilungen lahm gelegt bzw ausgelöscht wurden, nicht mehr gut.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Top, man kann machen was man will, es interessiert niemanden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht mehr

Gehalt/Benefits

War bisher gut.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was noch funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, dabei ist das Management Team teilweise selbst nicht mehr taufrisch.

Vorgesetztenverhalten

Es ist fragwürdig, wie ein Unternehmen meint, mit diesen Vorgesetzten wieder auf die Beine zu kommen.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung überwiegend gut.

Kommunikation

Schlechte bis gar keine Kommunikation. Wenn eine Info erfolgt, ist es nur blabla.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht flexibles Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Chaos zieht sich durch alle Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Komplette Geschäftsleitung bis runter zu den Abteilungsleitern austauschen sonst kommt die Firma nicht mehr auf die Beine

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stimmung

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wie oben beschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuellen wirtschaftlichen Situation

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung des Produktportfolios: OEM-Fokus: In den Anfangsjahren konzentrierte sich J.G. hauptsächlich auf die Herstellung von Maschinen und Ausrüstungen für OEM-Kunden, insbesondere in der Automobilindustrie.

Markenbekanntheit erweitern / Fokussierung auf Flächenkunden

Arbeitsatmosphäre

Unterstützung und Zusammenhalt: Das positive kollegiale Verhalten kann in schwierigen Zeiten eine wichtige Stütze sein. Es trägt nicht nur zur individuellen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die gesamte Teamdynamik und die Unternehmenskultur. Wenn die Mitarbeiter einander unterstützen und zusammenarbeiten, wird die gesamte Organisation resilienter und besser in der Lage, Herausforderungen zu bewältigen

Image

„Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation in Deutschland reiht sich die Firma J.G. Weisser & Söhne aktuell im Mittelfeld ein.“

Work-Life-Balance

Förderung der Work-Life-Balance: Flex Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ordnung wird hier großgeschrieben / Nachhaltigkeit & Effektiver Umgang mit natürlichen Ressourcen

Karriere/Weiterbildung

"Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg"

Kollegenzusammenhalt

Gemeinschaftsgefühl: Ein kollegiales Verhalten fördert den Zusammenhalt im Team und schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Topp

Arbeitsbedingungen

Topp Inventar

Kommunikation

Positive Kommunikation: Ein kollegiales Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, offen über ihre Sorgen zu sprechen. Das führt zu konstruktiven Gesprächen und Problemlösungen.

Gehalt/Benefits

Topp

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den „eigentlich“ gültigen IG Metall Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Würden den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen wird es aufgrund der brisanten Lage immer schwieriger.

Image

Der Ruf eilt leider voraus.

Work-Life-Balance

Normalerweise sehr gut, da 35h/Woche. Aufgrund der Erhöhung auf unentgeltlich 38h durch eine Betriebsvereinbarung aber nicht mehr so gut.

Karriere/Weiterbildung

War beides zumindest bei mir nicht gegeben. War aber bei einigen auch der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Wobei man bei Krankheit von manchen Kollegen auch mit Unverständnis abgestraft wird.

Vorgesetztenverhalten

Gibt wenig gute

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der prekären Lage schon seit geraumer Zeit nicht mehr auszuhalten.

Gehalt/Benefits

Wenn der IG-Metall Tarif wieder greifen würde, dann durchaus gut. Kommt natürlich immer drauf an, welche Eingruppierung man bei der Einstellung für sich rausgeholt hat. Danach wird es schwer monetär noch was für sich zu erreichen. Leistungszulage ist auch gedeckelt und wird nicht so umgesetzt wie sie eigentlich sollte. Bei mir aber alles in allem ganz gut gewesen in Verbindung mit 35h/Woche.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall, Betriebsrat und wurde super nett aufgenommen um ausgebildet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gab es wirklich nichts

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts bemängeln

Arbeitsatmosphäre

Schwere Zeiten aber gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Hatte bisher keinen besseren Arbeitgeber

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif mit allem was man sich wünschen kann

Kollegenzusammenhalt

Im Projektmanagement einfach super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Geschäftsführung Reporter offen und ehrlich an die Angestellten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich lange überlegen. Produkt war sicherlich gut. Betonung liegt aber klar auf dem Wort „war“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was nicht unter „gut“ aufgelistet ist. Denke das würde hier den Rahmen sprengen. Abschließend kann man nur sagen das bitte jeder der was mit der Firma zu un haben möchte, die Finger davon lassen soll.

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar, dichtmachen. Es scheitert ja an allem. Da ist mit Kommunikation o.ä. Nicht mehr geholfen

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaftes Chaos sorgt dafür das nicht in Ruhe gearbeitet werden kann. Finanziell spätestens nach dem Verkauf am absoluten Abgrund angekommen. Gehälter wurden teilweise unpünktlich bezahlt. Innerhalb von fünf Jahren wurden mehrere Geschäftsführer verschlissen. Es wird pseudohaft und künstlich auf irgendwelche Prozesse gesetzt anstelle die vor den Augen befindlichen Probleme, aktiv anzugehen.

Image

Nicht mehr vorhanden. Lieferanten werden nicht bezahlt. Maschinen nicht ausgeliefert. Kunden vergrault… schlimm und gleichzeitig schade für eine solche Tradionsfirma.

Work-Life-Balance

Work-life-was? Kaum war COVID vorbei wurde die Option des mobiles Arbeitens gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Kaufm. Ausbildungsleitung grad mal so selber aus der Ausbildung raus und nur aufgrund mangelnden Alternativen an die Position gekommen. Technische Ausbildungsleiterin versteckt sich mehr hinter dem Monitor als den Jungs und Mädels was beizubringen. Die beiden Ausbilder hinter ihr in der Technik versuchen ihr bestes.

Gehalt/Benefits

Teilweise unpünktlich ausbezahlt. Darüber auch keine Information erhalten. Man versucht nur das absolut mindeste an Zusatzzahlungen zu leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Würden die Behörden mal genauer hinschauen wäre der Laden vermutlich schon lange dicht.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsabhängig. Auf Produktionsebene sicherlich besser. Ansonsten werden oft Informationen von Kollegen zurückgehalten um dir eigene Position nicht zu schwächen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden so bald wie möglich abgeschrieben. Problem allerdings auch das gerade die älteren Kollegen keine Veränderung wünschen und es den jüngeren dadurch sehr schwierig machen.

Vorgesetztenverhalten

Teils/Teils. Es gibt jüngere Führungskräfte die es versuchen / versucht haben. Seit dem Verkauf ist es zunehmend katastrophaler geworden

Arbeitsbedingungen

Büroräume großteils in Ordnung und relativ neu. Aufgrund der finanziellen Lage allerdings teilweise schwierig an neue IT Geräte zu kommen. Zwischenzeitlich musste ein neuer Mitarbeiter auf seinen Laptop warten, bis ein anderer gekündigt hatte und dufte in der Zwischenzeit auf einem Rechner arbeiten auf dem nicht mehr als Word und Excel flüssig lief.
Keine Kantine unf keine Alternativen dafür.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Zumindest nicht seitens der Geschäftsführung/ Abteilungsleiter a die Belegschaft. Wenn man was erfahrt dann hauptsächlich über die altbewährte Gerüchteküche. Oftmals nur das negative was dann tatsächlich auch der Wahrheit entspricht. Die allgemeine Situation wird garnicht kommuniziert. Man lässt die Mitarbeiter informativ verhungern.
Personalleitung maximal Unfähig und nur eine Marionette der US- Ansässigen Inhaber, ohne eigene Meinung.
Sofern man dann doch mal eine Meinung von der Personalleitung erhalt wird diese unprofessionell kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ja. Es gibt Männlein und Weiblein. Und die dazugehörigen Toiletten. Das war’s dann auch schon.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima innerhalb der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles überdenken

Arbeitsatmosphäre

Durchweg angespannt.

Work-Life-Balance

Bis zur Erschöpfung ausgebrannt und danach nichts mehr Wert.

Karriere/Weiterbildung

Wird beworben aber nicht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leider nur mit wenigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Undankbar

Vorgesetztenverhalten

Zu 98% nicht tragbar.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, teils kaputte und gefährliche Arbeitsmittel

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben