Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.H. Ziegler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem einen mehr oder weniger.
Ist man nicht ihrer Meinung ist man Respektlos
Natürlich gibt es auch hier mal stressige Phasen, aber letztendlich bleibt es Arbeit. Prinzipiell wird immer darauf geachtet, dass man seine Pause macht und nicht zu viele Überstunden aufbaut. Wenn sich doch mal Überstunden angesammelt haben, hat man sehr viele Freiräume diese wieder abzubauen.
Die Aufgaben könnten etwas anspruchsvoller bspw. zeitgemäß sein.
Meistens kurze Wege.