9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlendes Verständnis für pädagogische Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Angebot an Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, fehlende Fachkompetenz, Umgang mit Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
An Personalführung und Qualifikation der Führungskräfte arbeiten, Supervision für Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Vor allem durch Führungsebene ausgeübter Druck sorgt für schlechte Arbeitsatmosphäre im Team
Kommunikation
Keine Transparenz, man wird sehr allein gelassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamkollegen halten alles zusammen, ansonsten stimmen die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation mit Vorgesetzen gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist immer am Mindestlohn der Branche orientiert. Es gibt keine Aufstiegschancen, keine Förderungen von Weiterbildungen. Der Umgang zwischen Angestellten und Vorgesetzten (Kommunikation seitens Geschäftsführung und Bereichsleitung) ist sehr mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Ebene Geschäftsführung und Bereichsleitung sollten ausgetauscht werden. Damit erklärt sich die Fluaktionsrate!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Handwerksmeister, die für die Ausbildung der TN zuständig sind, werden in Ihrer Arbeit behindert und ausgebremst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
xxxxxxxxxxxx
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten möglich!
Verbesserungsvorschläge
Das A und O sind die Meister, die im Unternehmen tätig sind, denen sollte soviel Spielraum geboten werden, wie erforderlich ist, um eine sehr gute Ausbildung der TN zu garantieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kein Widerspruch geduldet
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität was die Arbeitszeiten betreffen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und ist auch nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Einatmen von Staub
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, wird aber von der Chefetage nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Vorgesetzten regelrecht rumkommandiert
Arbeitsbedingungen
Viel zu Abgelegen um in der Beauty Branche eine erfolgreiche Ausbildung zu garantieren, weil Laufkundschaft benötigt wird.
Kommunikation
Darauf wird wenig Wert gelegt
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Kein selbstständiges Arbeiten gewünscht
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Schlechteste Bildungsträger im Bereich Tischler, Bootsbau und Elektroniker in HH und Umgebung
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Tischler / Bootsbauer in Hamburg abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
GF komplett austauschen. Mehr fähige Ausbilder einstellen. Mehr Transparenz und Planungssicherheit. Besser Kommunizieren. Maschinenpark regelmäßig warten lassen und modernisieren. Teilnehmer mehr einbeziehen.
Die Ausbilder
Zur erst 20 Leute und 3 Ausbildungsmeister inzwischen 27 Leute und 0 Ausbildungsmeister. Nett sind sie aber Meinungen und Fachkenntnisse sind eher wie ein Fähnchen im Wind bei manchem Ausbilder oderes kommt zu der Situation drei Ausbilder und 3 verschiedene Aussagen zum selben Thema.
Spaßfaktor
Innerhalb deiner Gruppe kann es Spaß machen, wenn du die richtigen Leute an deiner Seite hast.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Projekte, die aber nicht unmittelbar realitätsnah gestaltet sind. Die angeblichen Kundenprojekte an die früh rangeführt werden soll. Gibt es nicht. Viel Leerlauf, wenn Maschinen kaputt sind, kein Material da ist oder der Ausbilder mal wieder völlig überfordert ist.
Respekt
Statt auf Respektvolles Verhalten/Umgang zu setzen wird hin der JiA eher mit Druck und Angst gearbeitet. Teile, herrsche, halte deine Untertanen möglichst klein und sei möglichst intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ich bin Anleiter im Umschulungsbereich. Die JIA hat in der Zeit seit ich hier Arbeite sehr stark abgebaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Umschülern ist sehr schön und macht sehr viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist unterirdisch schlecht. Material zur Ausbildung werden teilweise zu spät oder gar nicht freigegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen. Oder die Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung unter der Belegschaft auf grund der Schlechten Geschäftsführung
Image
Das Image wird besser dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur dann Möglich wenn keine Teilnehmer da sind aufgrund fehlender Vertretung
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten aber nicht bewilligt
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind nur knapp über den Mindestlohn maximal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Bürokratischen Aufwand von den Ämtern ist es nicht möglich Papiersparend zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert oder mit Aufhebungsverträgen versucht zu minimieren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind weitesgehen auf dem Neustenstand aber es mangelt oft an der Materialbeschafung für die Ausbildung
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Man hat recht viel Eigenverantwortung das betrifft aber nur den Umschulungsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist ein herausfordernder Job mit viel Arbeit, aber das Team ist toll und der Arbeitgeber fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Geld in schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und Räume investiert. Man kann hier gut und ergonomisch arbeiten
Image
JiA ist ein kleiner, regionaler Träger, hat vor Ort aber einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog. Es gibt Unterstützung für Entwicklung
Gehalt/Benefits
Es wird etwas über dem Branchentarif gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, aber auch im Unternehmen halten wir zusammen
Kommunikation
Die MA und Führungskräfte sind im Regen Austausch. Da der Betrieb klein ist, kennt jeder jeden
Gleichberechtigung
Gehalt und Chancen sind unabhängig von Geschlecht oder.ä.
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich fast immer etwas neues, spannendes zu tun
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Chaotisch, Konzeptlos, Inkompetente Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Benefits, mangelhafte Transparenz und Kommunikation, reine Profitorientierung
Verbesserungsvorschläge
Alles...ein Anfang wäre ein Organigramm, eine konkrete Arbeitsplatzbeschreibung/Aufgabenverteilung und vernünftige Kommunikation mit den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire...
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch einzelne langjährige Mitarbeiter ist an der Tagesordnung und wird durch Vorgesetzte in keiner Weise unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Könnte kaum schlechter sein
Arbeitsbedingungen
Simpelste Arbeitsmaterialien werden nicht zur Verfügung gestellt
Kommunikation
...gleich Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Branche, familiärer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JiA Jugend in Arbeit durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden JiA Jugend in Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JiA Jugend in Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.