J.J. Darboven GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Schon seit fast 160 Jahren widmen wir von J.J. Darboven uns dem Rösten feinster Kaffeebohnen, der Herstellung hervorragender Kaffeekreationen und dem Vertrieb exklusiver Kaffeemarken. Kurz: Wir lieben Kaffee. Und wir lieben Tee und Kakao. Aber vor allem lieben wir es, unsere Leidenschaft für Heißgetränke zu teilen – und das bereits seit unserer Gründung am 21. März 1866.
Hamburg ist unsere Heimat – hanseatische Werte wie Zuverlässigkeit, Stabilität und Respekt den Menschen gegenüber begleiten seit jeher unser Familienunternehmen, welches mittlerweile in vierter Generation von Albert Darboven geführt wird.
Täglich verlassen mehrere Tonnen Röstkaffee, Tee, Kakao und Serviceprodukte unsere Firmenzentrale in Hamburg. Dazu gehören Marken wie IDEE Kaffee, Café Intención, Eilles und Mövenpick of Switzerland. Ihr Ziel sind Lebensmittelhändler, Hotels, Restaurants und Cafés weltweit. Um immer schnell liefern zu können und um für internationale Kunden auch vor Ort mit Ansprechpartnern zur Stelle zu sein, hat J.J. Darboven ein Netz aus Vertriebspartnern und Tochterunternehmen über den ganzen Globus gespannt. Dafür ist das Unternehmen gewachsen – organisch, gesund. So entstand aus einem Geschäft ein erfolgreiches Unternehmen mit 16 Unternehmensstandorten in zehn Ländern.
Als wichtiger Player im Außerhausbereich und Vertreiber unserer Marken im Lebensmitteleinzelhandel haben für uns Service und hochwertige Produkte einen hohen Stellenwert. Bei Qualität machen wir, als Heißgetränke Experte, keine Kompromisse.
Um nachhaltig zu wirtschaften und am Puls der Zeit zu bleiben, investieren wir in unsere Mitarbeitenden und sehen sie als Schlüssel unserer Weiterentwicklung an. Sowohl außerhalb als auch innerhalb unseres Unternehmens leben wir unsere Philosophie und wollen aus Freude am Leben uns selbst und J.J. Darboven stets voranbringen. Vielleicht schreiben wir die Erfolgsgeschichte von J.J. Darboven zusammen weiter — lassen Sie uns darüber reden, am besten bei einer Tasse Kaffee!
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenportal: https://jobs.darboven.com/de?
Produkte, Services, Leistungen
Als Ihr Experte für Heißgetränke bieten wir Ihnen neben einer großen Auswahl an Kaffee, Tee und Kakao auch das perfekt dazu passende Zubehör und Zusatzartikelsortiment.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeitenden sind der Grundpfeiler unseres Erfolgs. Aus diesem Grund sehen wir uns ihnen langfristig verpflichtet. So haben 90% unserer Beschäftigten in Deutschland einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir sind ein Team und ziehen gemeinsam an einem Strang. Dies wird begünstigt von kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Werden Sie Teil des Teams und leisten Sie mit Begeisterung und Tatkraft einen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft der Heißgetränke und schreiben unsere Erfolgsgeschichte weiter.
Starten Sie mit uns in Ihr Berufsleben: Wir bieten eine fundierte Ausbildung in hoher Qualität für verschiedene Berufsgruppen. Dank unserer Größe und Internationalität eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten bis hin zu einem Auslandspraktikum.
Entwickeln Sie sich weiter: Wir garantieren vielfältige Chancen für Ihre berufliche Karriere. Ob als Absolvent:in oder mit vielen Jahren Berufserfahrung, bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten und kurze Entscheidungswege.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was J.J. Darboven GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Bei uns finden Sie ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung viel bewegen können. Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Ihnen folgendes:
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-Rad mit Arbeitgeberförderung
- Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
- Mitarbeitersport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze auch mit E-Ladefunktion
- Eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine (Frühstücks- und Mittagsangebote), Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als traditionsreiches Familienunternehmen verfügen wir über einen reichen Erfahrungsschatz, der zu unseren Werten und Haltungen geführt hat. Wir schätzen alle Mitarbeitenden, unabhängig ihres Geschlechts oder ihrer Herkunft. Unsere Belegschaft ist dafür der beste Beweis, denn sie ist genauso vielfältig wie unsere Heimatstadt Hamburg. Wir kennen unsere Ansprechpartner persönlich und kommunizieren viel von Angesicht zu Angesicht. Dadurch schaffen wir ein familiäres und sehr positives Betriebsklima, was sich auch darin äußert, dass ein Großteil unserer Belegschaft schon seit vielen Jahren bei uns tätig ist. Zudem begrüßt unser Unternehmensinhaber alle Mitarbeitenden persönlich per Handschlag oder gratuliert zu wichtigen Lebensereignissen. Dieses Gemeinschaftsgefühl zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens, da sich unsere Führungskräfte dieses Verhalten als Vorbild nehmen. Wir sind ein Team und ziehen gemeinsam an einem Strang. Dies wird begünstigt von kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Das zeigt sich auch darin, dass alle Personen Ideen einbringen und selbst mit "anpacken" können.
Was uns darüber hinaus besonders wichtig ist: unsere Mitarbeitenden!
Als Familienunternehmen haben wir ein besonderes Verständnis für die Bedeutung der Familie. Deshalb unterstützen wir Sie, Ihren Job und Ihre Familie in Einklang zu bringen. So profitieren Sie zum Beispiel in vielen Bereichen von unseren flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen. Außerdem unterstützen wir sportliche Aktivitäten - sei es mit unserem eigenen Sportraum, einer Kooperation mit Urban Sports oder auch diversen Veranstaltungen wie bspw. dem HafenCity Run oder dem MOPO-Staffellauf. Auch von weiteren Benefits können unsere Mitarbeitenden profitieren.
Zudem bieten wir nicht nur unseren Kunden jeden Tag zahlreiche Genussmomente, sondern auch unseren Mitarbeitenden. Sei es in unseren voll ausgestatteten Kaffee- und Teeküchen oder unserer hauseigenen Kantine, die mit einem täglich wechselnden Menu und einer frischen Obst- und Salatbar für jeden Geschmack das Richtige bereithält. Und dank unseres Personalverkaufs können Sie unser vielfältiges Sortiment auch zu Hause genießen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie sitzen bereits fest im Sattel und haben Ihre berufliche Laufbahn gefunden. Nun sind Sie bereit, sich einer neuen Herausforderung zu stellen. Dann passen wir perfekt zusammen! Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial mit Freude entfalten können – ganz getreu unseres Mottos „Aus Freude am Leben.“ Und dank unserer folgenden vielfältigen Tätigkeitsgebiete können Sie Ihre Stärken ideal einbringen:
- Ihr Herz schlägt für den Vertrieb: dann finden Sie in unserem Außerhaus-Geschäft, im Handel, im Kundenservice oder auch im Export eine neue Herausforderung
- Sie bewegen sich gerne im kaufmännischen Bereich: hier finden Sie die gesamte Bandbreite an Möglichkeiten u.a. in den Abteilungen Buchhaltung, IT, Einkauf, Marketing, Personal, Nachhaltigkeit und Supply-Chain-Management
- Sie interessieren sich für den gewerblichen Bereich: egal ob in der Produktion, der Qualitätssicherung oder der Logistik - hier sind Sie ganz nah an unseren Produkten
- Ihr technisches Geschick können Sie bei uns in der Instandhaltung, der Projektsteuerung oder der Steuerungstechnik unter Beweis stellen
Für den Berufseinstieg bieten wir folgende Formate:
- Praktika für Schüler:innen
- Ausbildung
- Duales Studium
- Tätigkeit als Werkstudent:in
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei J.J. Darboven GmbH & Co. KG.
Standorte
Standorte Inland
Hamburg
J.J. Darboven GmbH & Co. KG
Pinkertweg 13
22113 Hamburg
Standortschwerpunkt: Rösterei
Anzahl der Mitarbeiter: 300
Gründungsjahr: 1866
Hauptsitz
IDEE Office Coffee Service GmbH
Pinkertweg 15
22113 Hamburg
Standortschwerpunkt: Vertrieb
Anzahl der Mitarbeiter: 106
Gründungsjahr: 1991
Sauerlach bei München
J.J. Darboven GmbH & Co. KG
Rudolf-Diesel-Ring 21
82054 Sauerlach
Standortschwerpunkt: Rösterei
Anzahl der Mitarbeiter: 47
Gründungsjahr: 1928 (ehemals Burkhardt & Imhof OHG)
Mitglied der Unternehmensgruppe seit 1974
Rödermark
Gourvita GmbH
Genuss-Versand
Adam-Opel-Str. 19
63322 Rödermark
Standortschwerpunkte: Vertrieb / e-Commerce
Anzahl der Mitarbeiter: 24
Gründungsjahr: 2001
Mitglied der Unternehmensgruppe seit 2004
Standorte Ausland
Graz (Österreich)
J. Hornig GmbH
Waagner-Biro Str. 39-41
8020 Graz
Rumia (Polen)
J.J. Darboven Poland Sp. z o.o.
Stoczniowców 2a
84230 Rumia
Amersfoort (Niederlande)
J.J. Darboven B.V.
Uraniumweg 52
3812 RK Amersfoort
Dublin (Irland)
Firmensitz, Lager und Kundenservice
J.J. Darboven Ireland Ltd.
Unit 3B Calmount Business Park
Ballymount, Dublin 12
Ireland D12 WY07
Ladengeschäft, Akademie und Mikro-Rösterei
J.J. Darboven Ireland Ltd.
64 Lower Georges Street
Dun Laoghaire
Co. Dublin. A96 HH33
Dartford (UK)
Café du Monde Ltd.
Unit A4
Riverside Industrial Estate
DA1 5BS Dartford
Issenheim (Frankreich)
J.J. Darboven France S.A.
1, Rue du Tissage
68500 Issenheim
Chráštany (Tschechien)
J.J. Darboven s.r.o.
Sobínská 233
25219 Chráštany
Bratislava (Slowakei)
J.J. Darboven s.r.o.
Na vràtkach 16
841 01 Bratislava
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Umfeld was unter allen Kollegen herrscht. Das allgemeine Leben als Azubi in der Firma ist sehr angenehm und fair gestaltet. Die Benefiz die man durch die Firma hat und bekommt sprechen für die Firma selbst.
Der beste "erste Arbeitstag", den man haben kann
Es wird stets daran gearbeitet, auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich kontinuierlich zu verbessern! Als Azubi genießt man viele Benefits und wird unabhängig von der Berufserfahrung voll ins Team integriert.
Das Gehalt ist pünktlich. Noch kann ich mir meinen Tag selbst gestalten und frei entscheiden wann ich wohin fahre.
Das es immer noch Familiengeführt ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die derzeitige Management Ebene mit dem ganzen Gefolge.
Die Kommunikation ist nicht gut
Kommunikation in allen Formen und Variationen
Unterbezaht
Respektlosen Umgang mit Mitarbeitern, Cliquenwirtschaft mit dem Schichtleiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Bessere Einarbeitung
Mehr Gedult
Informationen, Entscheidungen von Oben und Änderungen im Ablauf müssen ihren Weg in den betreffenden Bereich finden und dürfen keine geplante Überraschung sein.
Das essen in der Kantine könnte bisschen einfacher gehalten werden.
Es muss wieder ein Inhaber an die oberster Stelle, der genau weiss wie Kaffee im AHS funktioniert. Viele Geschäftsführer von Extern haben die letzten Jahre sowie geradd aktuell versucht sich hier ein Denkmal zu setzen, das sehr zum Nachteil der gesamten Company führte. Das Familienunternehmen mutiert zu einem Konzern und wird dermaßen aufgeblasen.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Oft weiß man nicht, an wen man sich wenden soll. Man fühlt sich dadurch mit seinen Problemen allein gelassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von J.J. Darboven ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma liegt sehr viel Wert auf ein bewussten Umgang mit der Umwelt.
Wie oben erwähnt - alles in Papierform.
Steht an erster Stelle bei Darboven
Steht an oberster Stelle
Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden gelebt und haben einen Recht hohen Stellenwert. Auch soziale Engagements gibt es.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.J. Darboven ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War anfangs sehr gut, hielt nur nicht lange an. Eigentlich gibt es dieses Wort hier nicht.
Die Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen und Ebenen ist ausbaufähig.
Die einzige gute Kommunikation ist der Flurfunk. Ansonsten eher schwer
Nicht wirklich vorhanden.
Häufig sehr schlecht, da der Dienstweg nicht eingehalten wird. Verschiedene Leiter von Abteilungen werden kommunikativ übergangen, Vieles erfährt man "hinten herum". Allgemeine Unternehmensinformationen bekommt man aber ausreichend über das Intranet und Briefe der GF an die Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert, besonders im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten. Man wird enorm gefördert, und es wird nicht an Kosten gespart, um die Weiterentwicklung zu unterstützen.
Leider gibt es keine Möglichkeiten. Alle Anfragen werden direkt abgelehnt.
Nicht möglich. Selbst Junior Keyaccount stelle ohne jegliche Weiterbildung
Ich persönlich wurde gut weitergebildet. Das ist aber nicht die Regel und bedarf ein hohes eigenes Interesse und Engagement. Andere, die top Leistungen bringen und höchst geeignet sind für höhere Jobs, treten seit Jahren auf der Stelle. Dafür steigen Mitarbeiter auf, die genau das nicht mitbringen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.J. Darboven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet J.J. Darboven schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.J. Darboven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.J. Darboven als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.