16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Gehör schenken
Kommt auf den Job an
Könnte besser sein, aber man gibt sich Mühe
Gibt es nicht
Wird geboten, wenn es dem Unternehmen hilft
Gut
Ok
Geht so
Wird im Prinzip jeder gleich behandelt
Unterirdisch
Ok
Quasi nicht vorhanden
Ok
Sehr vielfältig
die Atmosphäre ist sehr familiär und man kann mit Problemen immer zu Kollegen oder Chef kommen. Lösungen werden zusammen gesucht.
das ich den nicht früher gefunden habe ;-)
sehr familiär
Bonuszahlungen etc. die Leistung wird gesehen und behlont
Es gab ein Sommerfest und natürlich auch Weihnachtsfeieren die sogar einmal im Fritz-walter Stadion war. Es wird oft etwas zu essen mitgebracht und die Firma kauft Regelmäßig Obst.
Ich kann nichts schlechtes Sagen ich hatte so viele misserable Arbeitgeber davor.
Viele Menschen vergessen leider wie gut sie haben wenn sie wo länger sind.
Leider ja, ich bin der Meinung, dass es noch viele Prozesse gibt, die digitalisiert werden könnten und somit eine Reduzierung der Arbeitsbelastung möglich wäre.
Interessant und Fordernt.
Leider ein bisschen unbekannt als Firma hängt aber denke ich mit dem Sektor zusammen.
Eine ganz normale 40-Stunden-Woche. Die Überstunden kann man abfeiern, so dass man in der Theorie nie mehr als das arbeitet. Freitags wird nur bis 14:30 gearbeitet, da kann man schon mit 7 Überstunden zuhause bleiben.
Man hat einfach die Möglichkeit mehr zu Arbeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Es werden externe und interne Schulungen angeboten. Ältere Kollegen gehen in absehbarer Zeit in den wohlverdienten Ruhestand, diese Stellen müssen nachbesetzt werden, bei entsprechender Leistung bin ich sicher, dass das Unternehmen versucht, diese intern zu besetzen.
Die Bezahlung ist sehr gut, es gibt einen Inflationsausgleich, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und einen Bonus, wenn man weniger als 5 Tage krank ist.
Zusätzliche Zahlungen gibt es zur Hochzeit, zum Geburtstag und wenn man eine besondere Leistung erbracht hat.
Für zusätzliche Gesundheitsleistungen gibt es eine Zusatzversicherung, die vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Leistung wird konsequent honoriert, das alles zusammen ist schon etwas ganz Besonderes und kann nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Wenn ich Hilfe brauche, wird mir immer geholfen. Man versucht, Probleme untereinander zu lösen, bevor man sich beim Chef beschwert.
Man versucht schon, die älteren Kollegen zu schonen und die körperlich anstrengende Arbeit den Jüngeren zu überlassen, aber das ist nicht immer möglich und das sollten auch die älteren Kollegen verstehen.
Es ist ein anspruchsvoller Job mit viel Arbeit und da ist es normal, dass es auch mal Unstimmigkeiten gibt. Aber man kann darüber reden und wird ernst genommen.
Wir alle (Mitarbeiter, Chef) sind manchmal gestresst und handeln nicht so, wie es richtig wäre. Das sollte uns immer bewusst sein, auch wenn wir das Verhalten der anderen bewerten.
Im Sommer kühl, im Winter warm.
Jede Woche gibt es eine Besprechung, bei der man viel Zeit hat, sich mit den Kollegen auszutauschen, und auch zwischendurch steht die Tür des Chefs immer offen.
Frauen und Männer bekommen gleich viel Arbeit (hahaha). Ich konnte noch nicht feststellen das die Geschlechter unterschiedlich behandelt werden oder eine Seite Vorteile genießt.
Es gibt oft neue interessante Aufgaben, die man vorher noch nicht gemacht hat und das nach 1,5 Jahren. Aber natürlich gibt es auch viele Dinge, die man immer wieder machen muss, gehört aber logischerweise einfach dazu.
hat alles gepasst mit den Kollegen und den Vorgesetzten
die Balance war gewährleistet
Das Verhältnis zu den Kollegen war offen und ehrlich
Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde anerkannt und geachtet
Das Verhalten war stets offen und ehrlich
keine größeren Kritikpunkte
keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Gute Leistung wird offen angesprochen und auch gelobt. Gleiches gilt bei Kritik.
Leider ist das Image hier auf Kununu nicht sehr positiv und entspricht nicht der Realität. Schade finde ich, dass Unternehmen hier gerne unter dem Deckmantel der Anonymität sehr subjektiv und wenig objektiv bewertet werden.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, trotz fester Struktur, die die Tätigkeit im Facility Managment aber als Solche mit sich führt. Wer "Work-Life-Balance" nur durch Home-Office oder Gleitzeit definiert, hat den Begriff nicht verstanden. Urlaube werden im Team besprochen und auch nach Wünschen der Arbeitnehmer:innen gewährt. Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich. Überstunden kommen selten vor, Bereitschaftsdienste werden fair und ausgeglichen verteilt.
Wer aktiv mit dem Arbeitgeber das Gespräch sucht und sich weiterbilden möchte, stößt auf offene Ohren, wenn eine Weiterbildung in den direkten Tätigkeitsbereich fällt. Regelmäßige Schulungen in den Fachbereichen sind Standard.
Der Arbeitgeber bietet Firmen-Bikes an und es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, - und Unfallversicherung, Zuschuss zu VWL's, sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen und schöne Betriebsveranstaltungen.
Es wird sehr "Papierlastig" gearbeitet, ist jedoch Vorgabe des Vertragspartners/Auftraggebers
Die älteren Kolleg:innen, die auch lange für das Unternehmen arbeiten, sind eine wichtige Stütze und sind daher sehr wichtig, vor Allem für die jüngeren Kolleg:innen. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr gut.
Es gibt aufgrund der Tätigkeit für das Facility Management klar definierte Arbeitszeiten und klar definierte Arbeitsbedingungen. Dies wird im Bewebungsgespräch im Detail besprochen. Die Büros sind sehr gut ausgestattet und der Arbeitgeber ist offen für Verbesserungen und für die Beschaffung zusätzlich benötigten Equipments. Den Mitarbeiter:innen wird kostenlos Arbeitsbekleidung zur Verfügung gestellt, die auch regelmäßig gegen Neue ausgetauscht wird.
Als weibliche Mitarbeiterin kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Es werden keine Unterschiede bei der Gleichberechtigung gemacht.
Sehr vielseitig, wer gerne Neues lernt und Sprachen liebt, ist hier genau richtig.
Gehalt und Urlaub sind in in Ordnung. aber kein 13. Monatsgehalt
Eine Atmosphäre des Misstrauens, schlechte Beziehung zwischen Chef und Angestellten.
Die Vorgesetzten müssten dringend in einen Management Kurs beziehungsweise wie benehme ich mich und verhalte mich gegenüber meinen Angestellten. Wie fördere ich und ermutige ich meine Angestellten. Wie motiviere ich meine Angestellten Und Mitarbeiter. Gespräch auf Augenhöhe.
Gedrückte Atmosphäre!
Verhältnis zwischen den Arbeitern ganz gut, aber eine Atmosphäre der Überwachung und des Misstrauens Seitens der Führung.
Schlechtes Image. Jeder, der kann, sucht sich einen anderen Arbeitsplatz, die anderen müssen durchhalten.
Meistens gut
Unverständnis, wenn ein älterer Kollege nicht mehr ganz die Leistung bringt wie ein jüngerer.
Kommunikation besteht teilweise aus zynischen Vorwürfen, zeitweise grenzüberschreitend. Nahe an Beleidigung. Arbeiter werden heimlich überwacht.
Informationen werden unvollständig weitergegeben. Es besteht keine Klarheit .
Ähnlich wie bei anderen Firmen.
Arbeit meistens öde und nicht mehr herausfordernd oder interessant. Vieles wird von Fremdfirmen erledigt.
Das Unternehmen ist sehr familiär. Lösungen müssen nicht alleine gesucht werden, sondern die Kollegen und Kolleginnen helfen einem bei Bedarf gerne weiter.
Es gibt regelmäßige Besprechungen wo wir die wichtigen Informationen mitgeteilt bekommen.
So verdient kununu Geld.