Ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich sehr gut zurecht und auch der Austausch mit der Geschäftsführung ist aus meiner Sicht sehr positiv.
Besonders gut finde ich die flachen Hierarchien. Dadurch können Probleme und Entscheidungen häufig schnell und unkompliziert angesprochen und umgesetzt werden. Die Du-Kultur unterstützt dabei eine Kommunikation auf Augenhöhe, die aus meiner bisherigen Erfahrung tatsächlich gelebt wird.
Auch eigene Ideen sind willkommen. Wenn ein Vorschlag sinnvoll ist und einen Mehrwert für das Unternehmen bringt, wird dieser nicht einfach abgetan, sondern angeschaut und teilweise auch umgesetzt. Das empfinde ich als großen Pluspunkt.
Positiv sind außerdem die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, insbesondere in den indirekten Bereichen, sowie Homeoffice. Dazu kommen verschiedene Benefits wie Kindergarten-/Kinderbetreuungszuschuss, Essenszuschuss, Festnetzzuschuss, Bikeleasing und weitere Angebote. Auch Mitarbeiterveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Interessant finde ich außerdem, dass man Produkte des Unternehmens wie Massagegeräte oder Sonnenbänke kostenlos nutzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Verbesserungspotenzial sehe ich aktuell in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Teilweise arbeitet man sehr stark innerhalb der eigenen Abteilung und schaut wenig über den eigenen Tellerrand hinaus. Dadurch entstehen aus meiner Sicht Probleme, die durch einen früheren Austausch zwischen den Bereichen vermieden werden könnten.
Auch bei Projekten ist die Geschwindigkeit teilweise unterschiedlich. Bei manchen Abteilungen muss man relativ häufig nachfassen, bevor Themen weiterbearbeitet werden. Positiv ist allerdings, dass man am Ende in der Regel zu einem Ergebnis kommt.
Beim Kollegenzusammenhalt würde ich sagen, dass dieser insgesamt mittelmäßig ist. Einen ausgeprägten gemeinsamen Teamspirit nehme ich momentan noch nicht überall wahr. Gerade bei einem Unternehmen mit interessanten und hochwertigen Produkten würde ich mir hier wieder mehr Begeisterung und gemeinsames Engagement wünschen.
Auch bei bestimmten Leistungen und Rahmenbedingungen fehlt mir teilweise eine klare Linie. Beispielsweise ist nicht immer transparent, nach welchen Kriterien Firmenwagen, Diensthandys oder andere Leistungen bestimmten Mitarbeitern bzw. Abteilungen zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vor allem wünschen, dass das Managementteam noch stärker nach unten kommuniziert, wo das Unternehmen aktuell steht, welche Erfolge erzielt wurden, vor welchen Herausforderungen man steht und welche Entscheidungen für die Zukunft getroffen werden. Dadurch könnte aus meiner Sicht ein stärkeres gemeinsames Verständnis entstehen und alle könnten noch besser in dieselbe Richtung arbeiten.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass sich die einzelnen Werke und Abteilungen stärker austauschen und voneinander lernen (Nicht nur die Vorgesetzten).
Auch externe Unternehmen könnten besucht werden, um neue Ideen und Best Practices mitzunehmen.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist aus meiner Sicht die Zukunftsfähigkeit. Themen wie KI und Digitalisierung werden immer wichtiger. Ich würde es daher begrüßen, wenn Mitarbeiter gezielt in diesen Bereichen weitergebildet würden und sich daraus interne Spezialisten entwickeln, die neue Lösungen für das Unternehmen erarbeiten.
Auch bei den Produkten selbst sehe ich großes Potenzial. JK Group verfügt über interessante Produkte und ist in seinem Markt sehr erfolgreich. Ich würde mir wünschen, dass wieder mehr gemeinsame Begeisterung für die Produkte entsteht und wir noch stärker daran arbeiten, diese gemeinsam weiterzuentwickeln, um auch zukünftig eine führende Position im Markt zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, insgesamt aber nicht alles perfekt
Image
Weltmarktführer und interessante Produkte, aber aus meiner Sicht fehlt teilweise intern die Begeisterung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Vertikale Entwicklung möglich, horizontale Entwicklung aufgrund flacher Hierarchie sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Gute Benefits, Gehalt stark verhandlungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig, wenig spürbarer Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gesammelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten und Geschäftsführer
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut
Kommunikation
Du-Kultur und kurze Wege nach oben sehr gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, teilweise unterschiedliche Regelungen je Bereich
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen