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ISARIA 
München 
Projektentwicklungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISARIA München Projektentwicklungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISARIA München Projektentwicklungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISARIA München Projektentwicklungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist geprägt von jeder gegen jeden und bloß keine Informationen weitergeben, sonst könnte es sein das dieses gegen mich verwendet werden.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Keiner weiß von anderen was der macht und warum.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Jeder arbeitet für sich allein und bloß keine Informationen weitergeben, sonst verliere ich mein Alleinstellungsmerkmal.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist aktuell durch Corona ganz okay, da sich hier an die Vorgaben der Bundesregierung gehalten wird, muss man nicht in Büro kommen. Allerdings ist nicht abzusehen, was nach dieser Pandemie umgesetzt wird. Aktuell wird das persönliche Erscheinen im Büro wieder gewünscht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen kann man niemanden trauen. Nicht mal der GF.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger. Nachdem die ISARAI seit 2020 (also in 1,5 Jahren) 2 x verkauft wurde und jetzt einem ostdeutschen Projektentwickler gehört, ist die ISARIA nicht mehr eigenständig und die MA’s müssen für alles bei den Eigentümern nachfragen. Dies ist teilweise sehr anstrengend, da es keine zeitnahen Rückmeldungen von denen gibt und ständig reminder gesandt werden müssen die dann oft ins Leere laufen.

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