Rückkehr zur Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
JL zahlt gut, gibt sich viel Mühe um die Menschen und das betrifft nicht nur medizinische Betreuung und Arbeitssicherheit sondern auch Dinge wie Gesundheitsmanagement oder spontane Einladungen zu Eis oder Burgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht, aber es gibt schon noch einiges was besser gemacht werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich vieles verbessert, von dichten Dächern bis hin zu neuen Maschinen. Schade ist, dass das Verhältnis vom Betriebsrat zum Unternehmen nicht besser zu werden scheint.
Arbeitsatmosphäre
Gute Auslastung, hoher Druck, aber nicht unangenehm. Im Sommer gab es zwischendurch Eis für alle.
Image
Niemand muss sich schämen, wenn er für JL Goslar arbeitet.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten, Teilzeit und Absenkung der Arbeitszeit sind möglich. Einzelne freie Tage gehen immer mal zwischendurch.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen werden intern und extern durchgeführt. Eigene Weiterbildungen werden unterstützt und sogar gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt regelmäßig und pünktlich nach M+E Tarif. JL beteiligt sich an den Kosten für Fitness und hat schon einige Zeit eine Mitarbeiterkarte, auf der Prämien gesammelt und eingelöst werden können. Eine tolle Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Recyclinganteil unserer Produkte ist hoch, der Müll wird getrennt, aber es gibt immer noch Pappbecher
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in einigen Abteilungen besser, in anderen hilft man sich gegenseitig weniger, aber insgesamt finde ich es o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt, dass es immer etwas zu verbessern gäbe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar keine Klimaanlagen in den Büros, aber jeder bekommt die Arbeitsmittel die er oder sie benötigt. Sogar Schreibtische mit Stehhöhe werden beschafft.
Kommunikation
Hier gibt es immer etwas zu verbessern. Das Unternehmen informiert immerhin besser als der Betriebsrat
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede gemacht, Geschlechter werden nicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben entsprechen meiner Stellenbeschreibung.