24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
jetzt habe ich schon 30 min überlegt und mir fällt nichts ein
Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt -
Spott, Intrigen, Abmahnungen, Beleidigungen und Beobachtung
Personalleitung austauschen
Bezahlung nach Metall-Tarifvertrag ist sehr gut
teils respektlos
Leider sehr überheblich und nicht zeitgemäße Führung
Wenn nicht alle immer nur am meckern wären (Kollegen Produktion und Vorgesetzte die schon sehr lange ihren Job machen) wäre das Umfeld sehr gut.
Viel Geld, viel Urlaub für einen Job wo man es aushalten kann.
Sehr gut für die Region
Könnte besser sein. Es wird oft nur die eigene Meinung akzeptiert. Leider muss man sagen das einige Kollegen die sehr laut auch nicht besser sind.
Sind okay, man merkt das einiges passiert. Wir arbeiten zwar mit Blei aber kann man sich gut schützen. Traurig wie wenig einige Kollegen an ihre gesundheit denken aber immer gerne meckern und fordern kenne ich aus meinem alten Betrieb nicht. Hier stellt der Arbeitgeber Ausrüstung usw.
Grundsätzlich wird viel erzählt.
nette Kollegen
könnte besser sein
ist gut, wir arbeiten dran
Arbeitskollegen waren ziemlich entspannt drauf, alle offen und ehrlich!
War mal besser
35,5/h Woche also ziemlich gut
Bezahlung nach IG Metall, Urlaub und Weihnachtsgeld
Geht definitiv besser
Es hielten alle sehr gut zusammen aber Ausnahmen gibt es wie überall auch
Das Unternehmen hat sehr sehr viele „ältere“ Mitarbeiter, was nicht immer schlecht sein muss, weil die älteren doch ziemlich viel Humor hatten und man auch gut miteinander lachen konnte.
Man zahlt mit der Gesundheit durch das Blei
Der Umgang unter den Kollegen ist gut
Unsicherheit über die Zukunft. Habe kein Vertrauen in GF
sich mehr um die Kollegen kümmern und nicht nur mehr und größere Firmenautos für wenige bestellen
alle warten nur auf den feierabend
örtlich in Ordnung, sonst unbekannt
sind tarifgebunden
der ist gut, aber jeder kämpft für sich
kein verständnis von den chefs
unterirdisch, keine Ahnung ob die je dafür qualifiziert wurden
alte Hallen und vieles reparaturbedürftig
die chefs erklären nichts
nur Männer in der Produktion
zahlen besser als im Handwerk
total überalterte Belegschaft
Betriebsrat sollte sich nicht nur für eigene Vorteile einsetzen,
in der Region gut
Arbeitszeiten und Urlaub der eigenen Mitarbeiter ist toll
nicht für Zeitarbeiter
selbst wenn mann etwas besser kann als die eigenen Mitarbeiter wird man schlechter bezahlt
na ja, könnte besser sein
es gibt halt die festen Mitarbeiter und die Zeitarbeiter
Umgang der Werksleitung mit älteren ist respektlos
Vorgesetzte in der Produktion kann man vergessen. Werkleiter weiss alles besser und kann alles besser,
alte Hallen sonst ok
ich wurde im Unklaren gelassen wie es weitergeht
Es gab einen Wechsel der Vorgesetzten. Manches war gut, manches schlecht.
Gute Bezahlung nach der Ausbildung
eigentlich ist nichts wirklich schlecht
mehr jüngere Mitarbeiter einstellen
Ich arbeite gern bei JL und wir sind ein gutes Team
Ein Unternehmen mit langer Geschichte, viele internationale Kunden
Meine Arbeitszeiten lassen mir Zeit für Familie und Privatleben
Ich würde mich gern weiterbilden, weiss noch nicht ob das unterstützt wird.
Bezahlt wird nach Tarif mit persönlicher Leistungszulage, das ist gut. Mein Vorgesetzter hat mich echt gut bewertet-
Es wird immer mehr auf Umweltschutz und Recycling geachtet-
Wirklich sehr gut, wir halten zusammen.
Die meisten Kollegen sind älter als ich, unterstützen und helfen aber wo sie können.
Trotz Stress faire Bewertung durch Vorgesetzte und Lob bei guter Arbeit
altes Werk, Sauberkeit ist aber wichtig
Die Newsletter der Werkleitung informieren über Veränderungen, das ist gut.
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben zu erledigen
persönlicher und offener Umgang
angenehmer Umgang miteinander
Traditionsunternehmen
beim Praktikum alles ok
Könnte sicher etwas mehr sein
Sehr kollegial und rücksichtsvoll
Haben sich alle viel Zeit genommen und mir vieles erklärt, von der GF bis zu den Mitarbeitern auf dem Shopfloor
alles in Ordnung
Mir wurde alles was für mein Praktikum erforderlich war erzählt.
gute Aufgabenstellung und echte Unterstützung
Vorallem für die Geschwindigkeit, mit der JL auf alle Anforderungen reagiert hat.
Für diese Frage fehlt mir der Vergleich mit anderen Unternehmen. Für mich wird alles richtig gemacht, selbt die Informationen dazu sind überdurchschnittlich.
Bei dieser Frage kann mein Arbeitgeber nicht mehr machen, als er schon gemacht hat! Wir haben extra Unterweisungen zu Corona bekommen.
Wir wachsen in der Corona Krise offenbar gerade zusammen
Natürlich gibt es Nörgler und Kollegen die früher alles besser fanden. Aber die Stimmen werden weniger und leiser. Ich komme gern hier her.
Das Unternehmen hat sehr schnell reagiert auf die Schließung von Schulen und KiTas. Allen Mitarbeitern/innen wurde völlig unkompliziert die Möglichkeit eingeräumt von zu Hause aus zu arbeiten. Die Mitarbeiter an den Arbeitsinseln im Großraumbüro wurden gezielt umgesetzt oder vereinzelt.
Gesetzlich erforderliche Weiterbildungen werden immer durchgeführt. Weiterbildungen für die Arbeitsaufgabe finden statt, liegen durch Corona aber aktuell auf Eis. Persönliche Weiterbildungen werden gefördert.
Das Unternehmen zahlt pünktlich und nach Tarif, auch die tariflichen Sonderleistungen. Ich bin sehr zufrieden.
Es fliegt wenig Schmutz über das Gelände, aber es gibt immer noch Plastikbecher.
Trotz der Abwesenheit vieler Kollegen im Home Office helfen sich gerade alle gegenseitig. Ich wünsche mir, dass das so bliebe .....
Ältere Kollegen werden, da wo es geht, mit Aufgaben betraut, die ihrem Leistungsvermögen entsprechen.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich durch Corona nicht unbedingt verändert.
An den Arbeitsbedingungen in der Verwaltung wird stetig gearbeitet (Headsets aktuell), höhenverstellbare Schreibtische werden auf Wunsch angeschafft. Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind durch die alten Gebäude möglicherweise nicht so gut.
Die Kommunikation, gerade im Zusammenhang mit Corona, erfolgt über Boards transparent und schnell. Hier fehlt mir nichts. Aber natürlich geht gerade bei Kommunikation immer mehr.
Es gibt keine offensichtliche Benachteiligung einzelner Geschlechter.
Meine Aufgaben entsprechen meinen Fähigkeiten und meiner Stellenbeschreibung. An Projekten werde ich beteiligt, wenn ich das möchte.
So verdient kununu Geld.