Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindungjetzt habe ich schon 30 min überlegt und mir fällt nichts ein
Der Umgang unter den Kollegen ist gut
zahlen besser als im Handwerk
Gute Bezahlung nach der Ausbildung
persönlicher und offener Umgang
Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt -
Spott, Intrigen, Abmahnungen, Beleidigungen und Beobachtung
Unsicherheit über die Zukunft. Habe kein Vertrauen in GF
total überalterte Belegschaft
eigentlich ist nichts wirklich schlecht
Der Betriebsrat sieht sich nur als Opposition und unterstützt viel zu oft die problematischen Kollegen anstatt uns alle nach vorn zu bringen
sich mehr um die Kollegen kümmern und nicht nur mehr und größere Firmenautos für wenige bestellen
Personalleitung austauschen
Betriebsrat sollte sich nicht nur für eigene Vorteile einsetzen,
mehr jüngere Mitarbeiter einstellen
Es hat sich vieles verbessert, von dichten Dächern bis hin zu neuen Maschinen. Schade ist, dass das Verhältnis vom Betriebsrat zum Unternehmen nicht besser zu werden scheint.
Der am besten bewertete Faktor von JL Goslar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es hielten alle sehr gut zusammen aber Ausnahmen gibt es wie überall auch
nette Kollegen
der ist gut, aber jeder kämpft für sich
Wirklich sehr gut, wir halten zusammen.
Sehr kollegial und rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JL Goslar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht für Zeitarbeiter
Ich würde mich gern weiterbilden, weiss noch nicht ob das unterstützt wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
