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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jetzt habe ich schon 30 min überlegt und mir fällt nichts ein
zahlen besser als im Handwerk
Der Umgang unter den Kollegen ist gut
Gute Bezahlung nach der Ausbildung
persönlicher und offener Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt -
Spott, Intrigen, Abmahnungen, Beleidigungen und Beobachtung
Unsicherheit über die Zukunft. Habe kein Vertrauen in GF
total überalterte Belegschaft
eigentlich ist nichts wirklich schlecht
Der Betriebsrat sieht sich nur als Opposition und unterstützt viel zu oft die problematischen Kollegen anstatt uns alle nach vorn zu bringen
Verbesserungsvorschläge
sich mehr um die Kollegen kümmern und nicht nur mehr und größere Firmenautos für wenige bestellen
Betriebsrat sollte sich nicht nur für eigene Vorteile einsetzen,
Personalleitung austauschen
mehr jüngere Mitarbeiter einstellen
Es hat sich vieles verbessert, von dichten Dächern bis hin zu neuen Maschinen. Schade ist, dass das Verhältnis vom Betriebsrat zum Unternehmen nicht besser zu werden scheint.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von JL Goslar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es hielten alle sehr gut zusammen aber Ausnahmen gibt es wie überall auch
nette Kollegen
der ist gut, aber jeder kämpft für sich
Wirklich sehr gut, wir halten zusammen.
Sehr kollegial und rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JL Goslar ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
könnte besser sein
Man zahlt mit der Gesundheit durch das Blei
alte Hallen sonst ok
alte Hallen und vieles reparaturbedürftig
altes Werk, Sauberkeit ist aber wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht für Zeitarbeiter
Ich würde mich gern weiterbilden, weiss noch nicht ob das unterstützt wird.
Gesetzlich erforderliche Weiterbildungen werden immer durchgeführt. Weiterbildungen für die Arbeitsaufgabe finden statt, liegen durch Corona aber aktuell auf Eis. Persönliche Weiterbildungen werden gefördert.
Notwendige Weiterbildungen werden intern und extern durchgeführt. Eigene Weiterbildungen werden unterstützt und sogar gefördert.
Schulungsplanung wird gründlich erstellt und das meiste auch wie vereinbart umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JL Goslar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JL Goslar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JL Goslar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JL Goslar als eher modern.
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