Wertschätzung und Respekt für Tarifbeschäftigte eher gering. Stark ausgeprägtes Hierarchiedenken. Kaum Aufstiegschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Hierarchien, oft starre und unflexible Strukturen und langsame Prozesse, wenig Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Im administrativ-technischen Bereich besteht bei Aufgaben und Gehalt Handlungsbedarf. Öffnungsklauseln in Stellenangeboten verwenden und somit auch Bewerbern und Bewerberinnen ohne wissenschaftlichen Hochschulabschluss interessante Positionen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich meiner Meinung nach seit Corona eher verschlechtert. Wissenschaftlich Beschäftigte sind selten vor Ort. Teambildung wird daher aus meiner Sicht erschwert. Habe persönlich den Eindruck, dass stellenweise mit zweierlei Maß gemessen wird.
Image
Kommt auf den Bereich an. Da die JLU aus vielen Institutionen besteht, gibt es sicher Unterschiede.
Work-Life-Balance
Gut. Weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung. 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegschancen im administrativ-technischen Bereich. Weiterbildungsmaßnahmen (intern) gut.
Kollegenzusammenhalt
Man hat leider hier und da den Eindruck, dass Verwaltungsangestellte wenig wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht leider seit geraumer Zeit der Eindruck, dass der/die eine oder andere Vorgesetzte wissenschaftliche Mitarbeiter bevorzugt behandelt und wenig Rückendeckung gegenüber administrativ-technischen Mitarbeitenden zeigt.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils gut.
Kommunikation
War am Anfang gut. Hat sich leider über die letzten Jahre verschlechtert. Aus meiner Sicht oft intransparent.
Gehalt/Benefits
Lediglich Mitarbeiter mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss haben die Möglichkeit, gute Gehälter zu beziehen und in die höheren Gehaltsgruppen eingruppiert zu werden. Ansonsten besteht dringend Handlungsbedarf.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht wenige