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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich
Ich bin mehr als begeistert.
Meine KollegInnen
Die Work/Life Balance, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Freiheit
Work-Life Balance passt
Was Mitarbeitende schlecht finden
-toxische Verhältnisse
-Hackordnung nach unten
-Gespräche werden mit Mitarbeitern nur bei Problemen geführt
-keine richtige Einarbeitung
Zukunftsungewissheit, Chef ist kaum greifbar
Ich habe nicht wirklich zum aussetzen.
Die genannten Punkte. Verliogenheit, Heuchlerei, Fehlende Strukturen, merkwürdige Priorisierungen von und Hörigkeit gegenüber einzelnen "Abteilungen", insbesondere der IT.
Gelebte Hierarchien, oft starre und unflexible Strukturen und langsame Prozesse, wenig Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
FB 10 Vogelklinik
Toxische Verhältnisse von Vorgesetzten sowie Kolleg:innen sollte mehr kontrolliert werden von der JLU
Natürlich sollte sich die Wissenschaft im generellen verbessern und für mehr unbefristete Stellen sorgen. Die ständige Sorge nicht verlängert zu werden, ist belastend und nicht familienfreundlich. Man kann nur sehr schwer planen und muss sich ständig bereit für kompromisse halten.
Bisschen mehr ins digitale Eintauchen, gerade was die Zettelwirtschaft betrifft und dann ist es TOP
Leider nicht viel zu machen, da zu tiefgreifende Probleme.
Eine einheitliche Regelung zur mobilen Arbeit(mehr Gleichberechtigung), besseres Projektverständnis und Zusammenarbeit bei Instituts übergreifenden Projekten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von JLU Giessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf die Bedürfnisse und Grundkenntnisse aller eingegangen
Gibt keinen Unteerschied zu jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JLU Giessen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Doktoranden sind 50 % Stellen eine Tatsache, obwohl man weit mehr arbeitet.
Hiwi Gehalt
Normales Tarifgehalt.
Lediglich Mitarbeiter mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss haben die Möglichkeit, gute Gehälter zu beziehen und in die höheren Gehaltsgruppen eingruppiert zu werden. Ansonsten besteht dringend Handlungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht ohne weiteres möglich
Man kann wenn man sich weiterbilden möchte, weiterbilden.
Kaum bis keine Aufstiegschancen im administrativ-technischen Bereich. Weiterbildungsmaßnahmen (intern) gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JLU Giessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet JLU Giessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JLU Giessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JLU Giessen als eher modern.
Puls
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JLU Giessen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JLU Giessen
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