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3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Unternehmen für Einsteiger und China-Interessierte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisch, persönlicher Kontakt, sehr guter Team-Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr wirklich sinnvolle Angebote für Mitarbeiter anbieten. Weniger alle zwei Monate Obst kaufen oder Süßigkeiten sondern Weiterbildungen oder Coursera Abos etc.

Arbeitsatmosphäre

Junges engagiertes multikulturelles Team

Image

In China sehr bekannt. In Deutschland auf dem aufsteigenden Ast

Work-Life-Balance

Geregelte 40h Woche. Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt guter Einstieg aber kaum Aufstiegschancen, da kleine Teams und Weiterbildungen nicht existent

Gehalt/Benefits

Gute Leistungen für Einsteiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt kaum eine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut! Mein Vorgesetzter hat sich für meine Gehaltserhöhung eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Oft sporadische Entscheidungen. Sehr chinesisch

Arbeitsbedingungen

Alles gut. Höhenverstellbare Schreibtisch wären Next Level aber gut so

Kommunikation

Im Team sehr gute offene, ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für Chinafans, chinesisch-lernende sehr coole Arbeit


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein tolles Team und ein Job mit Sinn – mit viel Verbesserungspotenzial (Update nach 6 Monaten)

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1) Zusammenhalt und Miteinander der Kollegen
2) Diverses Arbeitsumfeld
3) Der zentrale Standort
4) Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
5) Sinnvolle Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1) Die mangelnde finanzielle Wertschätzung und fehlenden Benefits
2) Die schwache Kommunikationsstruktur und Entwicklungsperspektive
3) Die Technik-Situation

Verbesserungsvorschläge

1) Einführung regelmäßiger Updates
2) Gesetzte Erwartungen nicht nur kommunizieren, sondern umzusetzen
4) Branchenübliches Gehalt und mehr Benefits, Vergütung nach Erfolgen
5) Flexiblere Home-Office Möglichkeiten
6) Funktionierende Technik
7) Ausbau von Weiterbildungsangeboten und Schaffung zusätzlicher Verantwortungsbereiche
8) In Zukunft gerne ein größeres Büro mit mehr Platz

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut. Eine freundliche Stimmung im Büro.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Überstunden sind selten, Freizeit und Urlaub werden respektiert, Gleitzeit ist möglich. Home-Office sollte jedoch flexibler genutzt werden können. Man wird gefragt, auch am Wochenende erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Die flachen Hierarchien bieten begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen werden aktuell nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist durchweg freundlich und respektvoll. Der Zusammenhalt im Team ist spürbar. Teambuilding-Maßnahmen, Events oder kleine Feiern zurückgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist in der Regel freundlich und konstruktiv. Allerdings werden manchmal Anforderungen und Erwartungen gestellt, die nicht konsequent vorgelebt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist eng. In Stoßzeiten kann es mal lauter werden. IT-Probleme (Internet, Drucker) treten häufiger auf.

Positiv: Die Lage in Düsseldorf ist zentral und gut erreichbar, die Klimaanlage funktioniert. Ausstattung mit Laptop und Diensthandy.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt selten Updates.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt für vergleichbare Positionen. Es fehlen Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Boni oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket. Urlaubsanspruch ist eher knapp.

Positiv: Die Gehaltszahlung erfolgt stets pünktlich.

Gleichberechtigung

Ein sehr vielfältiges und diverses Arbeitsumfeld

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Neue Projekte bringen Abwechslung.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du positive Erfahrungen gemacht hast.
Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zu den Bereichen mit „Luft nach oben“ ernst, denn es ist uns wichtig, uns kontinuierlich zu verbessern. Deine Rückmeldung hilft uns, weiter an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Wir wünschen uns weiterhin eine erfolgreiche und zufriedenstellende Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Team von der GEM Group

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mindestlohn und nur 20 Urlabstage

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Weihnachtensgeld, kein Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, du bekommst eher nur dein Gehalt

Work-Life-Balance

am Wochenende muss man trotzdem arbeiten, nur 20 Urlaubstage für vollzeit Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind mega nett

Vorgesetztenverhalten

Vielen wurden versprocchen abe nichts wurde getan

Gehalt/Benefits

sehr sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Dia Aufgaben sind eigentlich nicht so langweilig, aber 24 hours on call ( für die Kunden nach der Arbeit) bekommt man nie Ruhe


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), 

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen in einigen Punkten nicht positiv waren und Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. 

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sollte respektiert werden, und wir bedauern, dass dies in Ihrer Erfahrung oft vernachlässigt wurde. Dies ist definitiv nicht unser Standard. Es ist absolut nicht unsere Absicht, dass sich Mitarbeitende überfordert fühlen.

Dennoch bedeuten flexible Arbeitszeiten und das damit geschenkte Vertrauen natürlich auch immer Selbstorganisation und -disziplin. Selbstverständlich ist ein phasenweises, zu hohes Arbeitsaufkommen nicht immer zu vermeiden, es sollte aber nicht zu einem Dauerzustand werden.

Es tut uns besonders leid zu hören, dass Ihr Vertrauen in unsere Führungskräfte enttäuscht wurde. Wir setzen uns dafür ein, dass Führungskräfte zukünftig zusätzlich zu den regelmäßigen Schulungen noch weiter Hilfestellung bekommen, um konstruktiver und transparenter zu agieren.

Bezüglich Gehalt und Sozialleistungen möchten wir hervorheben, dass Sie nur bis 2022 bei uns beschäftigt waren und sich seitdem viele Punkte ins Positive verändert haben. Natürlich sind wir stets dabei, neue Ansätze zu entwickeln, um gerechtere und transparentere Lösungen zu finden. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen bereits Vorteile wie Corporate Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten uvm.

Gerne würden wir uns noch einmal mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Eindrücke vertiefter austauschen. Wenn Sie Interesse daran haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an Dialog@gem-group.de. 

Mit freundlichen Grüßen 
Ihr Team von der GEM Group