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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolles Arbeitsklima
- Wertschätzung der Arbeit
- Work-Life-Balance
1) Zusammenhalt und Miteinander der Kollegen
2) Diverses Arbeitsumfeld
3) Der zentrale Standort
4) Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
5) Sinnvolle Aufgaben
Das Arbeitsklima, die Stimmung unter den Kollegen, Wertschätzung und Arbeitspensum sind gut und angemessen.
Sympathisch, persönlicher Kontakt, sehr guter Team-Umgang
die flexiblen Arbeitszeiten
das Team
Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
1) Die mangelnde finanzielle Wertschätzung und fehlenden Benefits
2) Die schwache Kommunikationsstruktur und Entwicklungsperspektive
3) Die Technik-Situation
kein Weihnachtensgeld, kein Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, du bekommst eher nur dein Gehalt
Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, dass das Unternehmen an der Mitarbeiterbindung arbeitet, an der Bindung von Talenten arbeitet, um die Fluktuation zu reduzieren, einmal im Jahr Personalgespräche organisiert und faire / mindestens durchschnittliche Gehälter zahlt. Außerdem sollten Führungspositionen nach Qualifikation vergeben werden. Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre ebenfalls wünschenswert.
1) Einführung regelmäßiger Updates
2) Gesetzte Erwartungen nicht nur kommunizieren, sondern umzusetzen
4) Branchenübliches Gehalt und mehr Benefits, Vergütung nach Erfolgen
5) Flexiblere Home-Office Möglichkeiten
6) Funktionierende Technik
7) Ausbau von Weiterbildungsangeboten und Schaffung zusätzlicher Verantwortungsbereiche
8) In Zukunft gerne ein größeres Büro mit mehr Platz
Mehr wirklich sinnvolle Angebote für Mitarbeiter anbieten. Weniger alle zwei Monate Obst kaufen oder Süßigkeiten sondern Weiterbildungen oder Coursera Abos etc.
Ich würde mir ein branchenübliches Gehalt wünschen, sowie verbesserte Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Pausenraum und Bürostühle.
Zusatzleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von JM Bildung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Alle Kollegen sind sehr freundlich und man versteht sich sehr gut untereinander.
Freundliche Kollegen und lockere Atmosphäre. Die gemeinsamen Mittagspausen sind immer wieder spaßig.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, und das Unternehmen bemüht sich, eine positive Stimmung zu schaffen. Die Vorgesetzten sind generell nicht wirklich in der Lage, eigene Arbeit und Mitarbeiterführung in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen.
Herzliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und man fühlt sich ermutigt, offen zu sprechen und zB Vorschläge zur Lösung eines Problems zu machen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Die Atmosphäre ist locker, kollegial und motivierend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JM Bildung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kaum klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings können neue Aufgaben übernommen werden, die den Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
Die flachen Hierarchien bieten begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen werden aktuell nicht angeboten.
Wie gesagt guter Einstieg aber kaum Aufstiegschancen, da kleine Teams und Weiterbildungen nicht existent
Das Unternehmen bietet keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mitarbeiter dürfen ausschließlich die Aufgaben erledigen, für die sie eingestellt wurden.
Die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind recht gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JM Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet JM Bildung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JM Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JM Bildung als eher modern.
Puls
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