Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JM Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das gemeinsame Interesse an Asien, insbesondere an China, erleichtert das Kennenlernen und stärkt den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Führungskräfte, falls privat mal etwas dazwischen geschoben werden muss.
Sehr kollegial und locker – Ideen und Impulse werden hier gerne aufgenommen.
Die Kommunikation mit chinesischen Kunden und der Einblick in die deutsche Unternehmenslandschaft sind sehr interessant.
Herzliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und man fühlt sich ermutigt, offen zu sprechen und zB Vorschläge zur Lösung eines Problems zu machen.
Freundliche Kollegen und lockere Atmosphäre. Die gemeinsamen Mittagspausen sind immer wieder spaßig.