Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.M. Gabler Saliter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur über Beziehungen arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Infoveranstaltung, wo steht das Unternehmen, wo möchten wir hin, ist sehr gut.
Zwischen den Abteilungen und Hierarchien fehlt es ein bisschen.
Der Zusammenhalt ist in meinem Arbeitsbereich sehr gut.
Im Bedarfsfall wird abteilungsübergreifend zusammengearbeitet um zB krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren. Ein tolles Team.
Durch Schichtarbeit, Überstunden flexibel frei nehmen, Schichttausch mit Kollegen und einer verständnisvollen Abteilungsleitung gibt es hier die volle Punktzahl.
Ich würde mir hier manchmal eine bessere Vorbildfunktion und kritikfähigkeit wünschen. Speziell im Verhalten zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat wünsche ich mir einen professionelleren, weniger nachtragenden/kindischen Umgang.
Der Betriebsrat vertritt legitime Bedürfnisse der AN, keine außergewöhnlichen Sonderwünsche. Man könnte hier viel Zeit und Geld sparen, wenn man zu einem offenen und fairen Umgang und Zusammenarbeit zurückkehren könnte.
Mit Eigeninitiative können hier sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben übernommen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig in welcher Abteilung man tätig ist.
Im großen und ganzen ist es ein guter Arbeitgeber und eine gute Atmosphäre. Eine zeitlang wurde hier viel Zwietracht gesät von GF und AN Seite aus. Das hat viel schlechte Stimmung und geringere Loyalität verbreitet. Dies hat sich, sehr zu meiner Freude, in letzter Zeit wieder zum positiven gewandelt.
Wieder bessere Stimmung und besserer Zusammenhalt.