Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen J.M. Gabler Saliter?

J.M. Gabler Saliter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet J.M. Gabler Saliter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.M. Gabler Saliter als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von J.M. Gabler Saliter das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.M. Gabler Saliter wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.M. Gabler Saliter als eher traditionell.

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J.M.
Gabler
Saliter
GmbH
&
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Coaching
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute und pünktliche Bezahlung, Betreuung durch Betriebsrat

Mai 2025Bewertung lesen

Macht gute Milch.

September 2025Bewertung lesen

Die Milch :)

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung ist für die Katz, Aufgaben genauso

September 2025Bewertung lesen

Vetternwirtschaft!

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig die Stellen vielleicht richtig beschreiben damit man keine falschen Erwartungshaltungen hat.

September 2025Bewertung lesen

In der mittlere Führungsebene mehr Qualität statt Quantität

Mai 2025Bewertung lesen

Alles. Vor allem ganz oben.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von J.M. Gabler Saliter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist in meinem Arbeitsbereich sehr gut.
Im Bedarfsfall wird abteilungsübergreifend zusammengearbeitet um zB krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren. Ein tolles Team.

März 2026Bewertung lesen

Unter den jüngeren gut.

September 2025Bewertung lesen

sehr gute Zusammenarbeit

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.M. Gabler Saliter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich würde mir hier manchmal eine bessere Vorbildfunktion und kritikfähigkeit wünschen. Speziell im Verhalten zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat wünsche ich mir einen professionelleren, weniger nachtragenden/kindischen Umgang.
Der Betriebsrat vertritt legitime Bedürfnisse der AN, keine außergewöhnlichen Sonderwünsche. Man könnte hier viel Zeit und Geld sparen, wenn man zu einem offenen und fairen Umgang und Zusammenarbeit zurückkehren könnte.

März 2026Bewertung lesen

GL ok, mittlere Führungsebene nicht kommunikativ gegenüber den Mitarbeitern

Mai 2025Bewertung lesen

Abartig. Vor allem 1-2 Personen sollten ihre Stelle klar überdenken.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Mit Eigeninitiative sind hier einige Weiterbildungen auch mit Unterstützung möglich.

März 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeit nur über Beziehungen zur Führungsebene

Mai 2025Bewertung lesen

Würd ich mir nicht all zu viele Hoffnungen machen

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

J.M. Gabler Saliter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet J.M. Gabler Saliter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.M. Gabler Saliter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.M. Gabler Saliter als eher traditionell.