12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er kann sich gut verkaufen.
Kommunikation und fehlende Ehrlichkeit
Bei den vielen Gläubigern einfach die Bude dicht machen!
Morgens schon Bauchschmerzen wenn man an die Arbeit denkt!
Nach außen dicke ...... zeigen und intern eine völlige Katastrophe
Überstunden musst du auf den nächsten Arbeitstag buchen!
Wurde gekonnt ignoriert.
Arbeiten für 3 bezahlen für 0,75. Sofern Überhaupt Geld kommt.
Mit dem Benziner durch ganz Deutschland
Der Zusammenhalt und Kommunikation untereinander war super. War der einzige Grund morgens zur Arbeit zu kommen.
Völlige Ahnungslosigkeit und Inkompetenz trifft auf schlechte Kommunikation
Viel Blabla und heiße Luft
Einige bekommen Gehalt und die restliche Belegschaft geht leer aus.
Ständig neue Aufgaben die nicht im Arbeitsvertrag stehen und wo die Leute Null Plan von haben.
Geschäftsführung austauschen oder am besten den Laden schließen
Kollegen sind an sich gut, leider ist die Atmosphäre aber dennoch schlecht
Aufgrund von schlechter Zahlungsmoral leidet das Image sehr
Kann man nicht viel meckern
Karriere und Weiterbildung finden keineswegs statt
Gehalt ist ausbaufähig. Versprochene Leistungen werden nicht eingehalten
Also Solar Firma fährt man mit Cupras die schön viel verbrennen zu den Terminen. Auf der anderen Seite benutzt man aber nachhaltige Stifte
Ist okay, jedoch gibt es immer Mitarbeiter die gefühlt die Spione der Geschäftsleitung sind
Absolute Frechheit. Keine Kommunikation. Alles versprochene wurde nicht eingehalten
Bedingungen also solche sind ansprechend
Absolut unzureichend. Geschäftsführung und leitende Mitarbeiter geben nichts weiter und ziehen ihr Ding durch. Das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird erfährt man unteranderem an einem Feiertag per Teams.
Es geht
Ich empfand die Räumlichkeiten und die Lage gut
Die verspätete Auszahlung der Gehälter wird auf die Belegschaft abgewälzt, Anfragen werden entweder ignoriert oder mit Unwahrheiten beantwortet.
Ohne ehrliche Kommunikation mit den Angestellten ist an einen Weiterbetrieb nicht zu denken
Obwohl das Kollegium stimmt, führt das Gefühl von Unsicherheit zu erheblichem psychischem Stress
Das äußere Image wird sorgfältig gepflegt, während intern gravierende Missstände unter den Teppich gekehrt werden
Karriereplanung und Weiterbildung fehlen völlig. Stattdessen herrscht Chaos im Arbeitsalltag.
Es gibt Personen, die ihre Stellung ausnutzen und sich rücksichtslos gegenüber Kollegen verhalten. Nicht alle Mitarbeitenden verhalten sich auf diese Weise
Vorgesetzte agieren autoritär, wenig empathisch und ohne Rücksicht auf Mitarbeitende – das Führungsverhalten ist inakzeptabel
In Bezug auf Ausstattung und Rahmenbedingungen herrscht ein hoher Standard
Die Geschäftsführung schweigt und wenn sie handelt, dann ohne Vorankündigung und hinter dem Rücken aller
Man muss die Gehälter nicht kennen, um zu wissen: Sie sind zu niedrig für das, was hier geleistet wird. Neben dem Gehalt wurden bestimmte Benefits und ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt
Die viel propagierte Gleichberechtigung existiert faktisch nicht. Sie dient eher dem Image als der Realität
Mittlerweile gar nichts mehr
Druck doch endlich Geld!
Die Mitarbeiter sind phantastisch
Das ist das einzige was funktioniert
Kommunikation gibt es nicht! Die versprochene Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist gelogen. Photovoltaik ist wie Geld drucken. Nur das die Löhne nicht gezahlt werden. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden über nichts mehr informiert. Man muss mit Konsequenzen drohen, dann erhält man eine nichts sagende Antwort. Schäbig, einfach nur schäbig!!!!
Es gibt keine
Angenehmes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, Chancen auf Weiterbildung
Verhältnismäßig etwas schlechtere Bezahlung und wenig Augenmerk auf die Probleme der jeweiligen Abteilungen
Etwas mehr Struktur ins Unternehmen bringen, stärkere Schnittstellen zu den Abteilungen und weniger leere Versprechen seitens der Geschäftsführung
Angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang, auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
nette Kollegen
Ältere Kollegen sind hier willkommen.
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
moderne und ergonomische Arbeitplätze, Technik auf neuestem Stand
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Das Aufgabengebiet ist in meinem Bereich sehr vielfältig und abwechslungsreich.
- zentrale Lage der Geschäftsräumlichkeiten
- immerhin gibt es die Inflationsausgleichsprämie
- kein funktionierendes System oder Strukturierung von Arbeitsabläufen
- die Belegschaft wird dafür verantwortlich gemacht und zweckentfremdet
- einziger Lösungsansatz: Hire&Fire
- chaotische Organisation
- keinerlei Personalführungskompetenz
Statt mit guten Bewertungen das Image aufpolieren wollen, endlich mal Verantwortung übernehmen und selbst hinterfragen. Die hohe Fluktuation ist kein Zufall! Und statt permanente Kritik und Schuldzuweisungen, auch mal Lösungen aufzeigen und daran arbeiten.
innerhalb der Belegschaft gut bis freundschaftlich. wird nur sehr stark getrübt durch das toxische Verhalten des GF
es existiert kein Personalentwicklungs- oder Karriereplan
alle bekommen das gleiche, weil Qualifikation oder Leistung keine Rolle spielen. hier wird Gleichberechtigung vorgegaukelt aber in Wahrheit der Wert der Mitarbeitenden pauschalisiert. ein paar Benefits gibt es dennoch
eher junge Belegschaft
Hier liegt eines der größten Probleme der Firma. Neben fehlender Professionalität und Selbstreflektion stehen Respektlosigkeiten bis zu hin zu Beleidigungen an der Tagesordnung. Gefördert wird eine Atmosphäre der Angst und Selbstzweifel. Zudem wird sich jeglicher Verantwortung entzogen
Standardausrüstung wie bspw Laptop vorhanden
findet kaum statt und wenn nur spontan und nicht auf Augenhöhe. Grund: man soll sich auf Anschuldigungen nicht vorbereiten dürfen
mit ein paar Ausnahmen werden alle gleich behandelt
Da man für alles und jeden Ablauf verantwortlich ist, sind diese sehr vielfältig und lehrreich
Es gibt zwei Arten von Meinungen - die des hochnäsigen Direktors und die falsche. Jeder kann hier glücklich sein, solange er seine Leistung erbringt, mitmacht und den Befehlen des Chefs zustimmt.
Ein neuer Geschäftsführer muss eingestellt werden, und der Rest wird sich von selbst ergeben.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist meist gut, aber die Führung ist toxisch.
nix
OK
Hauptsächlich in Worten
Super
Aus schlechten Erfahrungen lernt man am besten, und in dieser Firma kann man eine Menge lernen. Angefangen bei der Art und Weise, wie neue Mitarbeiter mit leeren Versprechungen gelockt werden, über Arroganz, Mikromanagement, Ignorieren der Meinung von Fachleuten bis hin zum Führen durch Angst.
Einbahnstraße, von oben nach unten
Die Einstellung zu allen Personen außerhalb des Kreises des Geschäftsführers ist gleich
Das Portfolio der Aufgaben ist recht einheitlich
Weiterbildungsmöglichkeiten können wahrgenommen werden und Seminare und Massagen werden auch angeboten.
Obstkorb is auch da... gutes Benefit
Die undankbare, herablassende Art und Weise der Führungsriege. Einem wird das blaue vom Himmel versprochen doch bekommen hat man nie was.
Die Arbeit der Angestellten entsprechend würdigen und die Moral nicht mit leeren Versprechungen kaputt machen.
Die Kollegen untereinander Top 6/5 Sterne. Führungsetage 2/5
War mal besser
Man wird blöd angeguckt wenn man sich erdreistet nach 8h Feierabend zu machen. Messe Anwesenheit(an wochenenden) wird grundsätzlich vorausgesetzt und hinter den Überstunden dafür muss man hinterher rennen um sie nehmen zu dürfen.
Für die Arbeit die dort gemacht wird viel zu wenig
Gibt schwarze Schafe bei denen man aufpassen muss was man sagt ansonsten gibt's schnell ein Gespräch mitm Chef in welchen man aufs übelste vorgeführt wird. Ansonsten sehr gutes Umfeld.
Gute und modern ausgestattete Arbeitsplätze
Mit Kunden und Abteilungsübergreifend unterirdisch.
Familiär und freundlich.
Die Mitarbeiter/innen erhalten Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung und können dazu auch eigene Vorschläge machen.
Ältere Kollegen/innen werden vor allem aufgrund ihrer Erfahrungen und ihres Fachwissens geschätzt und deshalb auch gerne eingestellt.
Ehrlich und auf Augenhöhe, Ziele werden gemeinsam definiert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und eigenverantwortlichem Handeln.
Auch wenn es im Unternehmen aufgrund des schnellen Wachstums auf allen Ebenen viel zu kommunizieren gibt, ist man über interne Meetings sowie auch digital zu relevanten Themen gut informiert.
Einige verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen werden von Frauen besetzt. Ob Mann oder Frau, hier wird kein Unterschied gemacht.
In meinem Tätigkeitsbereich gibt es täglich interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.