Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile gar nichts mehr
Angenehmes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, Chancen auf Weiterbildung
Ich empfand die Räumlichkeiten und die Lage gut
Er kann sich gut verkaufen.
Weiterbildungsmöglichkeiten können wahrgenommen werden und Seminare und Massagen werden auch angeboten.
Obstkorb is auch da... gutes Benefit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die verspätete Auszahlung der Gehälter wird auf die Belegschaft abgewälzt, Anfragen werden entweder ignoriert oder mit Unwahrheiten beantwortet.
Verhältnismäßig etwas schlechtere Bezahlung und wenig Augenmerk auf die Probleme der jeweiligen Abteilungen
Kommunikation und fehlende Ehrlichkeit
Es gibt zwei Arten von Meinungen - die des hochnäsigen Direktors und die falsche. Jeder kann hier glücklich sein, solange er seine Leistung erbringt, mitmacht und den Befehlen des Chefs zustimmt.
- kein funktionierendes System oder Strukturierung von Arbeitsabläufen
- die Belegschaft wird dafür verantwortlich gemacht und zweckentfremdet
- einziger Lösungsansatz: Hire&Fire
- chaotische Organisation
- keinerlei Personalführungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur ins Unternehmen bringen, stärkere Schnittstellen zu den Abteilungen und weniger leere Versprechen seitens der Geschäftsführung
Geschäftsführung austauschen oder am besten den Laden schließen
Bei den vielen Gläubigern einfach die Bude dicht machen!
Ohne ehrliche Kommunikation mit den Angestellten ist an einen Weiterbetrieb nicht zu denken
Statt mit guten Bewertungen das Image aufpolieren wollen, endlich mal Verantwortung übernehmen und selbst hinterfragen. Die hohe Fluktuation ist kein Zufall! Und statt permanente Kritik und Schuldzuweisungen, auch mal Lösungen aufzeigen und daran arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von JM Projektinvest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und Kommunikation untereinander war super. War der einzige Grund morgens zur Arbeit zu kommen.
Ist okay, jedoch gibt es immer Mitarbeiter die gefühlt die Spione der Geschäftsleitung sind
Das ist das einzige was funktioniert
nette Kollegen
Gibt schwarze Schafe bei denen man aufpassen muss was man sagt ansonsten gibt's schnell ein Gespräch mitm Chef in welchen man aufs übelste vorgeführt wird. Ansonsten sehr gutes Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JM Projektinvest ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nicht! Die versprochene Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist gelogen. Photovoltaik ist wie Geld drucken. Nur das die Löhne nicht gezahlt werden. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden über nichts mehr informiert. Man muss mit Konsequenzen drohen, dann erhält man eine nichts sagende Antwort. Schäbig, einfach nur schäbig!!!!
Vorgesetzte agieren autoritär, wenig empathisch und ohne Rücksicht auf Mitarbeitende – das Führungsverhalten ist inakzeptabel
Absolute Frechheit. Keine Kommunikation. Alles versprochene wurde nicht eingehalten
Völlige Ahnungslosigkeit und Inkompetenz trifft auf schlechte Kommunikation
Aus schlechten Erfahrungen lernt man am besten, und in dieser Firma kann man eine Menge lernen. Angefangen bei der Art und Weise, wie neue Mitarbeiter mit leeren Versprechungen gelockt werden, über Arroganz, Mikromanagement, Ignorieren der Meinung von Fachleuten bis hin zum Führen durch Angst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriereplanung und Weiterbildung fehlen völlig. Stattdessen herrscht Chaos im Arbeitsalltag.
es existiert kein Personalentwicklungs- oder Karriereplan
Karriere und Weiterbildung finden keineswegs statt
Wurde gekonnt ignoriert.
Die Mitarbeiter/innen erhalten Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung und können dazu auch eigene Vorschläge machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JM Projektinvest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JM Projektinvest schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JM Projektinvest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JM Projektinvest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
JM Projektinvest
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JM Projektinvest
Branchendurchschnitt: Industrie