Ihr Unternehmen?

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J.N. 
Eberle 
& 
Cie. 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man will sich nach Außen, viel besser präsentieren, darstellen als es in Wirklichkeit ist.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.

Image

Führungskräfte geben hier Bewertungen ab um das Image zu verbessern.
Wie traurig ist das denn?

Gehalt/Benefits

Zweiter Stern für pünktliches zahlen von Lohn

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal,
Personalführung ist ein Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter/-in

Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben. Ihre offene Bewertung nehmen wir sehr ernst und freuen uns immer über konstruktives Feedback, um uns weiterhin verbessern zu können. Allerdings können wir Ihre kritischen Anmerkungen in Form und Inhalt nicht nachvollziehen. Wir sind bestrebt, eine wertschätzende Firmenkultur zu schaffen, in welcher sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Diesbezüglich optimieren wir permanent unsere Prozesse und Abläufe. Wir freuen uns über kritische Rückmeldungen zu diesen Themen. Gerne können Sie hierzu auf unsere Personalabteilung zukommen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.