31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Wandel der Zeit bei Eberle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat sich von 2022 bis jetzt 2026 zum schlechten gewandelt. Die Führung ist schlecht und hat für die Mitarbeiter nichts mehr übrig. Sie versuchen nur noch Geld raus zu holen auf Kosten der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Seit Ende 2022 einer neuer CEO installiert wurde, hat sich sehr viel zum Positiven geändert. Das Unternehmen entwickelt sich konsequent weiter und man spürt, zumindest geht es mir so, die Aufbruchstimmung
Work-Life-Balance
Normal, ist ja IG Metall Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut, guter Mix zwischen Alteingesessenen und Neuen
Vorgesetztenverhalten
In 2022 kam ein neuer CEO, bis Anfang 2025 wurde fast die komplette Führungsmannschaft ausgetauscht bzw. neu aufgebaut. Seitdem wurde echt schon viel erreicht und die Führungskultur ist eine ganz andere, positive
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein historisches Gebäude, liegt dafür sehr zentral LEider gibt es keine Kantine
Kommunikation
Hier könnte die Führungsebene noch etwas mehr tun
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte und interessante Märkte, die Firma liefert weltweit und baut international aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ehemals gute Firmenkultur wird zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz und Umgang mit verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Austausch der handelnden Person(en)
Arbeitsatmosphäre
Die Angst vor einem Arbeitsplatzverlust durch Kündigung seitens der Firma vergrößert sich
Image
Firma in Umgebung eher unbekannt
Work-Life-Balance
Je nach persönlicher Akzeptanz durch den Vorgesetzten mal besser mal schlechter
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird anders gehandelt als kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
In der Krise wird dieser schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher als nicht mehr benötigt eingestuft
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Abteilung - seitens der ersten Ebene katastrophal
Arbeitsbedingungen
Je nach Vorgesetztem mal besser mal schlechter
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt kurzfristig bekannt, was sie im stillen Kämmerchen ausgekartelt hat
Gleichberechtigung
Soweit okay
Interessante Aufgaben
Wie überall
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Einfach nur abscheulich und unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nix mehr ein
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Unfassbar
Work-Life-Balance
??????
Karriere/Weiterbildung
???????
Gehalt/Benefits
????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???????
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und lächerlich
Arbeitsbedingungen
Könnten sehr viel besser sein
Kommunikation
Nicht der Rede wert
Gleichberechtigung
Soll wohl ein Witz sein
Interessante Aufgaben
Kann ich nur lachen
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Mehrarbeit ohne Endgeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibst keine wirkliche gleich Behandlung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Man braucht Vitamin B oder Pech gehabt. Mitarbeiter wird vom vorgesetzten fast nie angesprochen, man steht immer vor vollendeten Tatsachen! Kollegen die mit dem Abteilungsleiter per du sind werde bevorzugt!
Mann kann so gut wie nie vor raus planen. Am Mittwoch kommt ein schichtplan der am Freitag meistens noch geändert wird.
Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen, Bewertungen werden hinter deinem Rücke von anderen zu Meister gebracht!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen! Gleich behandeln!
Interessante Aufgaben
Standart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man will sich nach Außen, viel besser präsentieren, darstellen als es in Wirklichkeit ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.
Image
Führungskräfte geben hier Bewertungen ab um das Image zu verbessern.
Wie traurig ist das denn?
Gehalt/Benefits
Zweiter Stern für pünktliches zahlen von Lohn
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal,
Personalführung ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das hat man schon immer so gemacht ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen großen Rundumschlag machen und von neuem Anfangen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut aber Vorgesetzte gehen garnicht, nur Krieg unter einander und nur gegeneinander Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln
Gehalt/Benefits
Die alten Verträge sind bestimmt gut.
Man muss auch viele Stunden für umsonst Arbeiten und das wird erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl im Boden ist ein rießen Thema, komisch, keiner weiß woher nur.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok und gut
Vorgesetztenverhalten
Einer der besten Beispiele wie man es nicht macht.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Maschinen teilweiße aus Kriegszeiten
Kommunikation
Es is nicht erwünscht dass man etwas erfährt von oben oder von anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Sei der Liebling vom Chef, dann haste ein lockeres Leben
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Frustrierende Realität in dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Guten Mitarbeiter einstellen nur schlechte!!!!
Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Ausländer haben es hier sehr schwer.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter einstellen!!! sehr drigend
Es fehlen Gute Führungskräfte und gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
unmöglich hier
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
IG Metall 35h aber 40h arbeiten und nur 35 bezahlt bekommen weil es der Firma nicht gut geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt hier
Kollegenzusammenhalt
Bröckeld
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Tonfall sehr aggresiv
Arbeitsbedingungen
Wie im Bergwerk
Kommunikation
fast überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Fehlt hier
Interessante Aufgaben
jeden tag das gleiche
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fleissige Mannschaft aber die Abteilungsleiter sind fehl am.Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je höher es in der Hierarchie geht desto unprofessioneller sind die Positionen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma in der sich verwirklichen kann und geschätzt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schöne moderne Büros und Büros die in Denkmal geschützen Gebäuden sind. Die Büros und Arbeitsräume sind etwas in die Jahre gekommen, aber trotzdem noch okay.
Image
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Angebote für verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, außerhalb der Produktion, ist überall Möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet interne und externe Weiterbildung. Junge aufstrebende Mitarbeiter*innen bekommen auch die Chance aufzusteigen, jedoch sind die Positionen im Management begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es wird Eberle Rente, vermögenswirksame Leistungen und ein gutes Gehalt geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt langsam, aber es gibt noch viel zu tun, gerade beim Umweltgedanken.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohes Vertrauen bei den Mitarbeiter*innen untereinander und dadurch daß viele lange da seid sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen werden hier gut versorgt, bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Gut, es wird stätig daran gearbeitet das Verhalten zu verbessern und anzupassen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es wird viel daran gesetzt die Kommunikation zu verbessern und auch über digitale Angebote Informationen zu teilen. Die Führungskräfte bekommen zusätzlich Weiterbildungsangebote fur einen gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung gerade im Management könnte es mehr Frauen geben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Vielschichtig
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J.N. Eberle durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden J.N. Eberle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J.N. Eberle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.