Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Seit Ende 2022 einer neuer CEO installiert wurde, hat sich sehr viel zum Positiven geändert. Das Unternehmen entwickelt sich konsequent weiter und man spürt, zumindest geht es mir so, die Aufbruchstimmung
Normal, ist ja IG Metall Tarifvertrag
Finde ich sehr gut, guter Mix zwischen Alteingesessenen und Neuen
In 2022 kam ein neuer CEO, bis Anfang 2025 wurde fast die komplette Führungsmannschaft ausgetauscht bzw. neu aufgebaut. Seitdem wurde echt schon viel erreicht und die Führungskultur ist eine ganz andere, positive
Ist halt ein historisches Gebäude, liegt dafür sehr zentral LEider gibt es keine Kantine
Hier könnte die Führungsebene noch etwas mehr tun
Sehr interessante Produkte und interessante Märkte, die Firma liefert weltweit und baut international aus
Momentan nichts
Kommunikation, Transparenz und Umgang mit verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Austausch der handelnden Person(en)
Die Angst vor einem Arbeitsplatzverlust durch Kündigung seitens der Firma vergrößert sich
Firma in Umgebung eher unbekannt
Je nach persönlicher Akzeptanz durch den Vorgesetzten mal besser mal schlechter
Durchschnitt
In Ordnung
Es wird anders gehandelt als kommuniziert
In der Krise wird dieser schlechter
Werden eher als nicht mehr benötigt eingestuft
Unterschiedlich je nach Abteilung - seitens der ersten Ebene katastrophal
Je nach Vorgesetztem mal besser mal schlechter
Die Geschäftsführung gibt kurzfristig bekannt, was sie im stillen Kämmerchen ausgekartelt hat
Soweit okay
Wie überall
Nix
Alles
Fällt mir nix mehr ein
Gut
Unfassbar
??????
???????
????
???????
Gut
In Ordnung
Unterirdisch und lächerlich
Könnten sehr viel besser sein
Nicht der Rede wert
Soll wohl ein Witz sein
Kann ich nur lachen
Leider nix mehr!
Hier gibst keine wirkliche gleich Behandlung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Man braucht Vitamin B oder Pech gehabt. Mitarbeiter wird vom vorgesetzten fast nie angesprochen, man steht immer vor vollendeten Tatsachen! Kollegen die mit dem Abteilungsleiter per du sind werde bevorzugt!
Mann kann so gut wie nie vor raus planen. Am Mittwoch kommt ein schichtplan der am Freitag meistens noch geändert wird.
Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen, Bewertungen werden hinter deinem Rücke von anderen zu Meister gebracht!
Mitarbeiter Wertschätzen! Gleich behandeln!
Standart
Nichts mehr !
~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung
Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.
Führungskräfte geben hier Bewertungen ab um das Image zu verbessern.
Wie traurig ist das denn?
Zweiter Stern für pünktliches zahlen von Lohn
Katastrophal,
Personalführung ist ein Fremdwort
Einen großen Rundumschlag machen und von neuem Anfangen
Unter den Kollegen gut aber Vorgesetzte gehen garnicht, nur Krieg unter einander und nur gegeneinander Arbeiten.
Man muss betteln
Die alten Verträge sind bestimmt gut.
Man muss auch viele Stunden für umsonst Arbeiten und das wird erwartet.
Öl im Boden ist ein rießen Thema, komisch, keiner weiß woher nur.
Ist ok und gut
Einer der besten Beispiele wie man es nicht macht.
Werkzeug und Maschinen teilweiße aus Kriegszeiten
Es is nicht erwünscht dass man etwas erfährt von oben oder von anderen Abteilungen.
Sei der Liebling vom Chef, dann haste ein lockeres Leben
überhaupt nichts mehr.
Keine Guten Mitarbeiter einstellen nur schlechte!!!!
Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Ausländer haben es hier sehr schwer.
Gute Mitarbeiter einstellen!!! sehr drigend
Es fehlen Gute Führungskräfte und gute Mitarbeiter
Sehr angespannt
Katastrophal
unmöglich hier
nicht gewünscht
IG Metall 35h aber 40h arbeiten und nur 35 bezahlt bekommen weil es der Firma nicht gut geht
Fehlt hier
Bröckeld
sehr schlecht
Schlechter Tonfall sehr aggresiv
Wie im Bergwerk
fast überhaupt nicht
Fehlt hier
jeden tag das gleiche
Je höher es in der Hierarchie geht desto unprofessioneller sind die Positionen besetzt.
Es gibt schöne moderne Büros und Büros die in Denkmal geschützen Gebäuden sind. Die Büros und Arbeitsräume sind etwas in die Jahre gekommen, aber trotzdem noch okay.
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Viele Angebote für verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, außerhalb der Produktion, ist überall Möglich.
Das Unternehmen bietet interne und externe Weiterbildung. Junge aufstrebende Mitarbeiter*innen bekommen auch die Chance aufzusteigen, jedoch sind die Positionen im Management begrenzt.
Es wird Eberle Rente, vermögenswirksame Leistungen und ein gutes Gehalt geboten.
Es kommt langsam, aber es gibt noch viel zu tun, gerade beim Umweltgedanken.
Sehr hohes Vertrauen bei den Mitarbeiter*innen untereinander und dadurch daß viele lange da seid sehr guter Zusammenhalt.
Gerade ältere Kollegen werden hier gut versorgt, bis zur Rente.
Gut, es wird stätig daran gearbeitet das Verhalten zu verbessern und anzupassen.
Gut
Es wird viel daran gesetzt die Kommunikation zu verbessern und auch über digitale Angebote Informationen zu teilen. Die Führungskräfte bekommen zusätzlich Weiterbildungsangebote fur einen gute Kommunikation.
Bei der Gleichberechtigung gerade im Management könnte es mehr Frauen geben.
Abwechslungsreich und Vielschichtig
Wertschätzender Umgang über Abteilungen hinweg
Sehr traditionsreiches und in Augsburg tief verwurzeltes Unternehmen (seit 1836), wir wollen aber unsere Außenwirkung deutlich steigern
35h Woche, Home Office Möglichkeit (wo möglich), viele Projekte
Weiterbildungen u. a. in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Innovationsmanagement
Tarifbindung (IG Metall) mit zahlreichen Sozialleistungen
Energiezertifizierung 50:001, laufende Projekte zur Reduktion des Ressourcenverbrauchs, mehrere Mitarbeiteraktionen pro Jahr
Gemeinsames Arbeiten auch an schwierigen Themen
Sehr lange Betriebszugehörigkeiten (oftmals mit Start als Auszubildender mit Aufstieg in heutige Führungspositionen)
Produzierendes Unternehmen verlangt auch körperlichen Einsatz
Wöchentlicher Telex, regelmäßige Aushänge, Belegschaftsversammlungen, Whats-App-Benachrichtigungen
Sehr viele Projekte zur Digitalisierung, zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Verbesserung der Produktion bereichern das Tagesgeschäft
So verdient kununu Geld.