Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.N. Eberle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte die Führungsebene noch etwas mehr tun
Finde ich sehr gut, guter Mix zwischen Alteingesessenen und Neuen
Normal, ist ja IG Metall Tarifvertrag
In 2022 kam ein neuer CEO, bis Anfang 2025 wurde fast die komplette Führungsmannschaft ausgetauscht bzw. neu aufgebaut. Seitdem wurde echt schon viel erreicht und die Führungskultur ist eine ganz andere, positive
Sehr interessante Produkte und interessante Märkte, die Firma liefert weltweit und baut international aus
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Seit Ende 2022 einer neuer CEO installiert wurde, hat sich sehr viel zum Positiven geändert. Das Unternehmen entwickelt sich konsequent weiter und man spürt, zumindest geht es mir so, die Aufbruchstimmung