Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.N. Eberle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Seit Ende 2022 einer neuer CEO installiert wurde, hat sich sehr viel zum Positiven geändert. Das Unternehmen entwickelt sich konsequent weiter und man spürt, zumindest geht es mir so, die Aufbruchstimmung
Hier könnte die Führungsebene noch etwas mehr tun
Finde ich sehr gut, guter Mix zwischen Alteingesessenen und Neuen
Normal, ist ja IG Metall Tarifvertrag
In 2022 kam ein neuer CEO, bis Anfang 2025 wurde fast die komplette Führungsmannschaft ausgetauscht bzw. neu aufgebaut. Seitdem wurde echt schon viel erreicht und die Führungskultur ist eine ganz andere, positive
Die Firma hat sich von 2022 bis jetzt 2026 zum schlechten gewandelt. Die Führung ist schlecht und hat für die Mitarbeiter nichts mehr übrig. Sie versuchen nur noch Geld raus zu holen auf Kosten der Mitarbeiter.