Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan nichts
Kommunikation, Transparenz und Umgang mit verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Austausch der handelnden Person(en)
Die Angst vor einem Arbeitsplatzverlust durch Kündigung seitens der Firma vergrößert sich
Firma in Umgebung eher unbekannt
Je nach persönlicher Akzeptanz durch den Vorgesetzten mal besser mal schlechter
Durchschnitt
In Ordnung
Es wird anders gehandelt als kommuniziert
In der Krise wird dieser schlechter
Werden eher als nicht mehr benötigt eingestuft
Unterschiedlich je nach Abteilung - seitens der ersten Ebene katastrophal
Je nach Vorgesetztem mal besser mal schlechter
Die Geschäftsführung gibt kurzfristig bekannt, was sie im stillen Kämmerchen ausgekartelt hat
Soweit okay
Wie überall
Nix
Alles
Fällt mir nix mehr ein
Gut
Unfassbar
??????
???????
????
???????
Gut
In Ordnung
Unterirdisch und lächerlich
Könnten sehr viel besser sein
Nicht der Rede wert
Soll wohl ein Witz sein
Kann ich nur lachen
Leider nix mehr!
Hier gibst keine wirkliche gleich Behandlung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Man braucht Vitamin B oder Pech gehabt. Mitarbeiter wird vom vorgesetzten fast nie angesprochen, man steht immer vor vollendeten Tatsachen! Kollegen die mit dem Abteilungsleiter per du sind werde bevorzugt!
Mann kann so gut wie nie vor raus planen. Am Mittwoch kommt ein schichtplan der am Freitag meistens noch geändert wird.
Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen, Bewertungen werden hinter deinem Rücke von anderen zu Meister gebracht!
Mitarbeiter Wertschätzen! Gleich behandeln!
Standart
Nichts mehr !
~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung
Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.
Führungskräfte geben hier Bewertungen ab um das Image zu verbessern.
Wie traurig ist das denn?
Zweiter Stern für pünktliches zahlen von Lohn
Katastrophal,
Personalführung ist ein Fremdwort
überhaupt nichts mehr.
Keine Guten Mitarbeiter einstellen nur schlechte!!!!
Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Ausländer haben es hier sehr schwer.
Gute Mitarbeiter einstellen!!! sehr drigend
Es fehlen Gute Führungskräfte und gute Mitarbeiter
Sehr angespannt
Katastrophal
unmöglich hier
nicht gewünscht
IG Metall 35h aber 40h arbeiten und nur 35 bezahlt bekommen weil es der Firma nicht gut geht
Fehlt hier
Bröckeld
sehr schlecht
Schlechter Tonfall sehr aggresiv
Wie im Bergwerk
fast überhaupt nicht
Fehlt hier
jeden tag das gleiche
Je höher es in der Hierarchie geht desto unprofessioneller sind die Positionen besetzt.
Es gibt viele Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, das Unternehmen macht viel für die Mitarbeiter
verbesserte Kommunikation (man erfährt viel mehr und Geschäftsführung nimmt sich viel Zeit), Offenheit in Richtung modernes und transparentes Unternehmen
Leistung wird nicht immer gesehen und Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen und gefördert
Vorgesetzte, die keine Veränderungen wollen und dem im Weg stehen, sollten aussortiert werden
daran kann noch mehr gearbeitet werden, aber auf einem guten Weg und es verbessert sich schon sehr viel
Home Office möglich und wird unterstützt (aber abhängig von jeweiliger Führungskraft)
im Branchenschnitt
Teilweise sehr veraltete Arbeitsbedingungen, daran wird aber gearbeitet
Verbessert sich zunehmend, Sorgen und Ängste werden von oben wahrgenommen, weniger Flurfunk
Bezahlung
Gleichberechtigung ist verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten sollte sich verbessern
Das solide Arbeitsumfeld, gute Arbeitsbedingungen, Gesundheitsangebote, Arbeitszeit.
Lohn kommt immer pünktlich
- zu wenig Lob für geleistete Arbeit.
Einfach mal DANKE sagen für den Einsatz der Mitarbeiter
- viele Beschäftigte mit langer Betriebszugehörigkeit
- habe noch kein besseres Unternehmen erlebt.
- Es passt einfach.
Work-Life-Balance sehr gut; Wie viele Stunden man arbeitet hängt vom Engangement des Einzelnen ab
Durch Metalltarif und 35 Std.-Woche sollte die Vereinbarkeit gut darstellbar sein.
Metalltarif, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Fahrrad-Leasing, Sommerfest und Weinachtsfest
- zu wenige schauen über ihren Tellerrand hinaus
Betriebszugehörigkeit überdurchschnittlich hoch, viele seit ihrer Ausbildung im Unternehmen
Nasenfaktor spielt immer eine zu große Rolle
--- Unter jedem Dach gibt`s ein Ach
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, aber sonst alles vorhanden, was man so braucht
Verbesserungswürdig. Viele Dinge erfährt man nur über den Flurfunk.
abwechslungsreich
Siehe Bewertung
Siehe Bewertung
Vetternwirtschaft beseitigen.
Geordnete Strukturen.
Personal Training"Richtiger Umgang mit Mitarbeitern".
Weiterbildungsangebote.
AGG-Richtlinien.
Umweltauflagen.
uvw.
Nicht alles ist schlecht aber da ist ja noch luft nach oben.
Nur schriftliche Aussagen sind reale Aussagen!
So verdient kununu Geld.