Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der moderne Laden, Prestige, sehr gute Produktqualität, Einkäufer kriegen manchmal einen Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, ungleiche Gehälter, keine Neutralität, schlechte Kommunikationskultur, Hau ruck Mentalität ohne Plan. Überforderung der Mitarbeiter, Keine Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, ständiger Wechsel in der Personalabteilung, gute und fähige Leute werden entlassen und unkollegiale Problem-Verursacher werden nie belangt. Betriebsarzt nie da.
Verbesserungsvorschläge
Faires, durchsichtiges Entlohnungssystem, Moderne Unternehmensführung nicht nur was Zahlen angeht. Kommunikation in alle Richtungen einführen. Vorschlagswesen. Fokusierung, Verstehen, das Mitarbeiter auch Menschen sind und nicht nur Ressourcen. Respekt und Wertschätzung. Neutrale Bewertung von Mitarbeiter und Problemen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter / Kollegen sind nett, aber der Druck, das Umfeld, die Arbeitsbedingungen ... sind mies
Image
Auf den ersten Blick ist alles HUI, aber wenn man genau hinschaut und hinhört PFUI
Work-Life-Balance
Manche Abteilungsleitungen machen das super. Manchen ist das egal. In der Unternehmensleitung gibt es nur eine Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut, wenn die Unternehmensleitung das gerade so will. Karriere ist eher nicht möglich, bis auf wenige Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Für ein solches Haus sind die Gehälter, Sozialleistungen und die Einstellung zu dem Thema weder angemessen, noch zeitgemäß. Ohne den Namen des Hauses würde niemand für die Gehälter dort arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen, aber nicht wenn es um Kollegen anderer Abteilungen geht
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind gut. Aber die Unternehmensleitung verhält sich von oben herab auch wenn sie so tun als wäre es nicht so. Hinter den Worten steckt nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Cafeteria ist alt, schlecht ausgestattet und wenigstens die Bereitstellung von ein paar Brötchen und Wasser wäre toll. Wenn man den ganzen Tag steht, wären auch gute und bequeme Sitzmöbel wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten geht gut. Innerhalb der Abeilung kommt es ganz auf den Abteilungsleiter an. Eine Kommunikation von unten nach oben gibt es nicht. Und wenn doch ist es unerwünscht bzw. wird ignoriert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden tatsächlich gleich behandelt. Das gilt für positives und negatives.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind meistens toll. Zeit und Ressourcen reichen aber nie.