Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J.N. Oberpaur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Einzelhandel muss man eben auch Samstagsarbeiten. Aber jede Über-Minute wird erfasst und bezahlt oder abgebummelt
Meine Abteilung ist sehr nett. Sie macht meine Freizeitwünsche möglich, ab und an geht es eben nicht, aber im Grunde klappt alles
An der Kommunikation könnte man arbeiten. Aber alle geben sich mühe
Verkauf ist immer abwechslungsreich, dank vieler Kundinnen die sehr unterschiedlich sind.
Leider geht es oft etwas chaotisch zu, weil Entscheidungen wieder revidiert werden - manchmal auch öfter...
Gut und jeder Hilft sich gegenseitig.