Starre Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium
Schönes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des Vorstands
Fehlende Kommunikation
Intransparentes Weiterbildungssystem
Fehlendes Wissensmanagement
Verantwortungsdiffusion auf Führungsebene führt zu Stagnation
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel zu Partizipation der Angestellten
Transparente Kommunikation
Deutlich mehr und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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