19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nette Kolleginnen, jedoch viel zu hohe Arbeitsbelastung und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team arbeitet stets an der absoluten Belastungsgrenze und dies trifft leider auf wenig Verständnis. Es wurde oft Entlastung versprochen, jedoch selten eingehalten. Zudem wurde die permanente Mehrarbeit leider nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräftetrainings und allgemein in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren - Strukturierte Personalentwicklungsgespräche mit klarer Zielsetzung - Definierte Unternehmenswerte auch leben - Nach außen beworbene psychische Gesundheit auch bei den eigenen Mitarbeitenden verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Leistungsdruck und unerreichbaren Zielsetzungen
Vorgesetztenverhalten
Den Führungskräften fehlte es an Führungserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einarbeitung, Zusammenhalt innerhalb des Teams um der vielen Arbeit gerecht zu werden, nette und hilfsbereite Kolleg*innen, Arbeitszeiterfassung. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden stehen an der Tagesordnung, Mitarbeitende arbeiten am Limit und Work-Life-Balance gibt es nicht. Flexibilität wird einem versprochen, wird aber wie andere Versprechen nicht gehalten. Entscheidungen werden oft nur vom Management getroffen, das Team nicht einbezogen. Lieblose Büroräume, veraltete Arbeitsmittel und Internet das einem die Arbeit erschwert. Bezahlung könnte besser sein und Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine geboten. Das alles führt zu einer hohen Fluktuation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einarbeitung, größtenteils nette Kolleg*innen, Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeiten und -orte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein (insb. mit Einbezug des Stressfaktors), hohe Fluktuation der Mitarbeitenden wegen mangelnder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenig Transparenz bei Managemententscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Work-Life-Balance und mehr Investition in die Gesundheit und Weiterbildung der Mitarbeitenden wäre super. Mitarbeitende sollten Verantwortung übernehmen dürfen mit dazu passendem Arbeitspensum. Mehr Einbindung/ Transparenz für gesamtheitliche Managemententscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre ganz gut. Man wird leider nicht in alle Entscheidungsprozesse einbezogen und somit könnte die Zusammenarbeit etwas transparenter gestaltet werden. Der Einsatz wird wertgeschätzt aber teilweise wird zu viel erwartet, sodass es oft zur Überarbeitung kommt.
Image
Es schein kein Interesse am Halten der Mitarbeitenden vorhanden zu sein.
Work-Life-Balance
Man muss sehr aufpassen, die Arbeitszeiten strikt einzuhalten um nicht "auszubrennen". Vorgesetzte achten hierauf leider nicht. Insgesamt aber Rücksichtnahme auf Familie etc.
Karriere/Weiterbildung
Habe leider keine Weiterbildungen mitbekommen, stattdessen eher hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Gut im direkten Team, zu anderen KollegInnen zu wenig Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Eigene Erfahrungen waren gut, habe jedoch auch anderes von Betroffenen gehört.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Möglichkeit ist super, Überstunden werden erfasst. Die Hardware könnte etwas besser sein (Headsets, Handys, etc.).
Kommunikation
Mit direkten Ansprechpartnern gut, nicht immer zum ganzen Team. Oft nur Kommunikation über Dritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung könnte dem Stresslevel entsprechend besser sein.
Gleichberechtigung
Keine Einwände
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben, leider nur ausführende Tätigkeit. Kein Einbezug in Gesamtperspektive, sondern eher Nutzung der Mitarbeitenden als "Arbeitsbienchen".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Extern wird über psychische Gesundheit gesprochen, intern die Mitarbeitenden verbrannt. Extrem hohe Arbeitsbelastung und hoher Leistungsdruck sowie Fokussierung auf Gewinnsteigerung führen zum Ausbrennen der Mitarbeitenden, was zur hohen Fluktuation des Unternehmens führt - von den Führungskräften jedoch mit einem Schulterzucken hingenommen wird.
Tolle Kolleginnen vs ständige Überforderung / zu hohe Arbeitsbelastung
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Top Arbeitgeber, super Kollegen und jede Menge Freiraum für eigene Ideen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich immer gut. Hier mal ein Späßchen unter den Kollegen, da mal ein Plausch am Kaffeeautomaten. Auch die Geschäftsführer sind hier immer mit Humor dabei!
Image
Ich habe bisher noch nichts schlechtes über das Unternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Thema Überstunden in einer Agentur - es gibt Zeiten, da macht man freiwillig sehr viele. Hier wird niemand gezwungen. Durch das gute Arbeitszeitmodell, kann man diese dann als Freizeitausgleich abbauen. Es wird sehr großen Wert gelegt, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team - in das natürlich auch die Geschäftsführer integriert sind - geht immer harmonisch und voller Humor miteinander um. Hier ist man offen für Kritik und nimmt diese dankend an.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grund genommen sind wir ein sehr junges Team. Die älteren Kollegen werden allerdings integriert. Man merkt den Altersunterschied oft nicht
Vorgesetztenverhalten
Bei Job Ambition wird die eigene Meinung respektiert und geschätzt. Auch gegenüber der Geschäftsführung kann man sich trauen seine Meinung zu äußern. Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle Entscheidungen direkt nachvollziehbar. Manchmal muss man hier etwas warten, bis man den näheren Sinn fürs Unternehmen erkennt.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Wasser, Softdrinks, Säfte, Obst und Schokolade - alles was das Herz begehrt ist bei Job Ambition ohne Zusatzkosten zu haben. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Im Sommer ist es nur leider sehr warm, was wir aber alle bisher überlebt haben und man diesem Punkt deshalb nicht zu große Wichtigkeit beisteuern sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft im großen und ganzen ganz ordentlich ab. Durch wöchentliche Feedbacks kann man immer alles offen und ehrlich ansprechen - auch Dinge, die vielleicht nicht so gut laufen
Gleichberechtigung
Weder als Frau noch als Mann wird man unterschiedlich behandelt. Es hat jeder von A-Z die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Platz für eigene Ideen ist auf jeden Fall gegeben. Wenige Tage gleichen dem anderen. Ein Job der auch von der Arbeit her besonders viel Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten trotz Flexibilität etwas klarer und einheitlicher sein und ich würde mir etwas mehr Konsequenz bei der Verfolgung getroffenen Entscheidungen wünschen. Viele gute Ideen verschwinden aktuell leider wieder in der Versenkung...
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist kein Konzern und das mit allen Vor- und Nachteilen! Wer hier klar und unumstößliche Prozesse sucht wird sehr enttäuscht sein, wer aber das Unternehmen mitgestalten und hier etwas bewirken und sich einbringen will hat jede Menge Kapazität sich auszuleben. Es wird viel erwartet aber auch viel gegeben. Verantwortung muss früh übernommen werden aber man wird mit Entscheidungen nicht alleine gelassen. Es wird viel geschafft aber auch viel gelacht und gespielt. Überstunden werden definitiv gemacht aber auch aufgeschrieben und man wird ggf. in "Zwangsurlaub" geschickt um sie abzubauen :)
Work-Life-Balance
"Geben und Nehmen" fasst das sehr gut zusammen. Wenn ich in der Lage bin hänge ich mich rein und mache auch einiges an Überstunden - wenn es privat schwierige/anspruchsvolle Phasen gibt (ist bisher bei mir zweimal vorgekommen) kann ich mich darauf verlassen, dass ich kompromisslos unterstützt werde und Luft bekomme mich darum zu kümmern. Grundsätzlich habe ich den Eindruck, dass hier für alles ein Lösung gefunden werden kann und verschiedenste Lebensmodelle unterstützt werden - Grundlage dafür ist natürlich offene und ehrliche Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr transparente und für alle einsehbare Entwicklungsmöglichkeiten, in Richtung Leitung sowie auch fachlich. Auch Coaching wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist beim Einstig ist so lala, aber es sind auch hier Entwicklungsmöglichkeiten gegeben und die vielen Benefits gleichen einiges aus. Schön wäre z.B. auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Wahnsinn! Ich glaube das hängt zum einen mit der Auswahl zusammen (es wird bei Einstellungen nicht nur auf Kompetenz und Erfahrung geachtet, sonder auch sehr auf den "TeamFit") zum anderen mit der Atmosphäre die im Unternehmen herrscht. Ich wurde hier unheimlich herzlich aufgenommen und direkt einbezogen! Gefördert wird der Zusammenhalt durch jede Menge Team-Events.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier NICHT klassisch gelebt, nach dem Motto "ich stehe über dir und du tust was ich sage!", sondern geht gefühlt mit Verantwortung und Erfahrung einher. Ich kann meinen Vorgesetzten ganz direkt sagen was ich anders tun würde, Entscheidungen begründet kritisieren, Vorschläge einbringen und es wird wird meist versucht ein Konsens im Sinne des Unternehmens zu finden (Input von Mitarbeitern wird hier als etwas wertvolles angesehen). Im Zweifelsfall ist es wie überall so, dass derjenige, der eine Entscheidung trifft auch dafür gerade stehen muss. Das Motto und die Fehler-Kultur hier ist "Triff lieber mal eine falsche Entscheidung, als gar keine!", was irgendwie jeden zum Verantwortungsträger macht :)
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da anfangen... kostenlos Obst, Candy-Bar, Schoko & Kekse, diverse Getränke, Kaffee, heiße Schokolade, Tee, Essens-Zuschuss, I-Phone als Geschäftshandy, Kicker, Arbeitsplatzbudget um sich nach eigenen Wünschen einzurichten, Homeoffice-Tage,... und vor allem unsere "Feel-Good-Managerin" Leo Labrador (alias Büro-Hund) sorg für sehr angenehme Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Direkt, offen und ehrlich - dabei aber auch sehr herzlich! Das wird so von den Vorgesetzten gelebt und gefördert. Fehler werden z.B. direkt angesprochen, aber nicht zum Vorwurf gemacht. Durch den sehr herzlichen Umgang miteinander fällt es mir hier erstaunlich leicht (also zumindest leichter als an anderer Stelle...) Kritik anzunehmen und an mir zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen dieser Größenordnung gibt es nicht den zu 100% festgelegten Aufgabenbereich für den man sich beworben hat und interessiert, sondern man springt auch mal ein, wenn man woanders gebraucht wird. Da sind gelegentlich auch nicht ganz so spannende Aufgaben dabei.
Herzliche Arbeitsatmosphäre, tolle Arbeitskollegen, nahbare und den Einzelnen fördernde Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Job Ambition GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre ist klasse! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit - Freundlichkeit - flexibles Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind einfach klasse! So viel Freundlichkeit und gegenseitige Unterstützung habe ich selten erlebt. Auch von den Chefs ist wirkliches Interesse an den Mitarbeitern vorhanden. Es wird ständig in den Teamrunden miteinander gelacht.
Image
Hier wird viel geleistet. Jeder der Mitarbeiter ist fleißig und absolut freundlich. Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Die Firma hält, was sie verspricht.
Work-Life-Balance
Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen, wenn die Arbeitszeit aufgrund persönlicher Fortbildungsmaßnahmen reduziert werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter sollen sich nicht nur verbal, sondern auch monetär geschätzt fühlen. Die Geschäftsführung ist offen für Gespräche, wenn man nicht zufrieden sein sollte und geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifend wird der Teamgedanke gefördert. Der Kollegenzusammenhalt wird durch Teamevents, das Besuchen der Kollegen anderer Standorte und die jährlichen Feste stark gefestigt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche und herzliche Kommunikation. Die Geschäftsführer machen immer wieder deutlich, wie sehr sie ihre Mitarbeiter schätzen und versuchen die Einzelnen zu fördern und entsprechend seiner/ihrer Begabungen einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Früchte, Süßes und Getränke werden gestellt. Das macht es leichter, sich zu konzentrieren und versüßt die Pausen. Die Beleuchtung ist gut, die Akustik hat noch Verbesserungspotenzial, aber daran wird gerade gearbeitet. Gerade die großen Bildschirme und das eigene Firmenhandy erleichtern das Arbeiten sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich und offen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ständig unterschiedliche Aufgaben und neue Herausforderungen. Das entspricht sehr dem, was ich mag.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Job Ambition durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Job Ambition als Arbeitgeber weiterempfehlen.