18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur noch schrecklich
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke Jobs für Juniors ist vollkommen in den Hintergrund geraten.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden
Image
Es gab eine kurze Hoffnung mit dem neuen VR
Leider geht es eher in die falsche Richtung
Work-Life-Balance
Durch die vielen Kündigungen ist man gezwungen bis teilweise zum Anschlag zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die ( verbleibenden) Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle rausgekündigt „Wirtschaftliche Gründe „
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Arbeitsbedingungen
An meinem Arbeitsplatz ist alles vorhanden,leider wohl nicht bei allen
Kommunikation
Keine vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bei den meisten Mitarbeitern sehr unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Angestellter wird nach 7 Jahren entlassen ais Wirtschaftlichen gründen. Ohne vorher diesen zu informieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jobfactory sollte Konkurs anmelden
Arbeitsatmosphäre
Nicht seriös, ältere Leute werden entlassen
Image
Hat sich total verschlechtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein,
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur noch für sich
Vorgesetztenverhalten
Unmoralisch, ältere werden auf die Strasse gestellt
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht informiert
Gehalt/Benefits
Gehslt wird schon lange nicht meher angepasst, ausser Du bist unter einem GAV
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo geht die Reise hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lohnniveau ist unterirdisch, verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. ceo ist seit monaten krank!!! schlimmster arbeitgeber ever.
Verbesserungsvorschläge
verwaltungsrat auswechseln, organisation einführen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
leider immer schlechter
Work-Life-Balance
viele sind gestresst, und schlafen schlecht
Gehalt/Benefits
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
was anderes bleibt uns nicht übrig
Umgang mit älteren Kollegen
viele wurden gekündigt kurz vor der pension
Vorgesetztenverhalten
viele haben gar keine vorgesetzten...
Arbeitsbedingungen
unbeheizte schlecht isolierte räume!!!
Kommunikation
nicht vorhanden, infos bekommt man nur über den flurfunk
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Konzept aber man muss bereit sein, für eine sinnstiftende Tätigkeit selber Einbussen in kauf zu nehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Vielseitigkeit. Zudem macht das Konzept Sinn und ist motivierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Führung und mehr Selbstverantwortung einführen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für die Fachkräfte möglich. Dafür aber für alle Junior Praktikanten.
Gehalt/Benefits
Der durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Unternehmen ohne Struktur und Fairness!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger und weniger. Ich bin auf der Suche nach etwas neuem.
Positiv ist das Kohlensäurewasser in der Kantine, und die paar Kollegen mit denen es echt Spass macht mal nen Kaffee zu trinken und mal essen zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon das meiste Geschrieben, dem Unternehmen fehlt es an Struktur und einem Konzept. Es ist gut und Recht, wenn man eine Strategie vorstellt, um den Verwaltungsrat zu befriedigen, aber vielleicht sollte man dies zusammen mit der Belegschaft ausarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wirkliche Transparenz, nicht dieses "transparent sein, wenn es positiv ist". Probleme offen besprechen und akzeptieren, dass diese Probleme existieren.
Akzeptieren, dass die "Selbstorganisation" so nicht funktioniert. Es braucht Strukturen und funktionierende Abläufe zwischen den Abteilungen, weg von diesem "Jeder für sich".
Auf das Feedback der Mitarbeiter hören, in den Abteilungen selbst sitzen Fachleute, die sich mit ihrer Materie eigentlich verstehen, deren Arbeit wird stark gehindert, wenn man ständig reinzureden versucht.
Schwierigere Projekte, sollten zb. vom Coaching Team sehr viel enger mit den Abteilungen besprochen und geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich seit der neuen Geschäftsleitung stetig verringert. Wir bekommen zwar ein dreizehntes und nun 5 Wochen Urlaub im Jahr, aber die Wertschätzung ist einfach komplett verschwunden. Man rennt nur noch herum und hat absolut keine Struktur. Jeder Versuch Struktur reinzubekommen wird niedergeschmettert von den neuen Mitarbeitern, von denen viele auch bei 50-70% komplett überfordert sind.
Image
Wie oben bereits erwähnt, jeder der länger als 3-4 Jahre dabei ist, will raus. Viele neue Mitarbeiter verlassen die Firma in der Probezeit. Es wird immer angepriesen, wie sozial die Firma ist. Aber wie in vielen sozialen Unternehmen, wird dies nur auf die Zielgruppe, in diesem Fall die Jugendlichen angewendet, die Mitarbeiter bleiben auf der Stecke und werden vertröstet.
Work-Life-Balance
Man darf einen Tag Home-Office machen. Das war's, ansonsten gibt es verschiedene "Rangordnungen".
Gewisse der Geschäftsleitung nahe Personen dürfen machen, was sie wollen, bei Sitzungen, zu denen sie eingeladen sind, nicht auftauchen, weil sie gerade etwas mehr Zeit zu Hause brauchen, sich dann aber aufregen, dass man die Sitzung ohne sie durchgeführt hat.
Andere können froh sein, wenn sie mit Corona und Fieber zu Hause bleiben dürfen, weil sie sonst einfach ins Geschäft zitiert werden, da man gerade nicht auf sie verzichten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma etwas bringt, dann kann man Weiterbildungen machen, Da wird man dann in mehrjährige Verträge gezwungen, damit man nicht nach der Weiterbildung geht, ist aber verständlich irgendwo.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene für eine Person meiner Stellung c.a. 1000 Franken zu wenig. Sehe mich im Moment nach einem besseren Job um.
Jeder in der Firma sagt einigermassen dasselbe, zu wenig Lohn, keine Lohnerhöhungen möglich, teilweise auch nach 9 Jahren nicht. Das Bezahlen des 13. Monatslohns, den es früher nicht gab, wird als genug "Erhöhung" angesehen. Man verdient aber immer noch weniger als branchenüblich damit muss man hier einfach Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das sehen kann ist die Firma recht Umweltbewusst, es werden viele tolle Marken beworben um Einkaufsladen, die auf Nachhaltigkeit setzen, die Druckerei ist sogar myClimate Partner soweit ich weiss, aber da kenne ich mich sonst zu wenig aus.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Leuten hat man es echt gut. Aber jeder hasst es, hier zu arbeiten. Neue Leute verlassen die Firma in der Probezeit wieder, weil sie es nicht aushalten, dass keiner weiss, was läuft und wie etwas gehen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst Leute, die kurz vor der Pension standen, einfach gekündigt, oder deren Arbeitspensum runtergedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr darauf an, was man sich unter einem Vorgesetzten vorstellt, die Geschäftsführerin verhält sich stets sehr korrekt und freundlich. Bei Problemen schaltet sie aber gerne in den "rosa Brille" Modus. Man kennt keine Probleme nur Lösungen. Dass Probleme auf dem Tisch liegen, wird ignoriert.
Der Sales Manager und Teil der Geschäftsleitung hat zwar viele Ideen, aber wenn es nicht nach seinem Kopf geht wird es schnell sehr unangenehm. Auch fehlt es ihm an Fachwissen, um so viele Branchen richtig managen zu können, vieles wird schnell zu komplex, aber trotzdem redet er den Geschäftsfeldern rein.
Man hat nicht das Gefühl, dass man mit Unternehmern spricht, sondern mit Leuten, die einfach mal was ausprobieren wollen.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist korrekt für meine Aufgabe eingerichtet. Keine Beschwerde hier.
Kommunikation
Es wird immer gesagt, dass man ein "offenes Ohr" hat für die Probleme, diese werden dann aber immer nur schöngeredet und am Ende wird man noch blöde angemacht, weil man die Firma auf geltende Gesetze hinweist.
Durch die "Selbstorganisation" welche aber nicht funktioniert, soll man Probleme selbst lösen, versucht man dies wird man belächelt und es bleibt alles beim Alten.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass alle Leute etwa gleich behandelt werden. Auch Homosexuelle und Transsexuelle Kollegen werden in der Firma Offen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
War mal sehr interessant, mittlerweile ist es nur noch ein Füllhorn an Ideen die einem aufgedrängt worden, und dann nach 1-4 Monaten wieder fallen gelassen werden. So gesehen ein "mal alles Mögliche an die Wand werfen, und schauen was kleben bleibt."
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der wille zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten der überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare ziele, Keine Mitarbeitergespräche,
Verbesserungsvorschläge
Keine Lehren versprechungen. Mehr auf den Arbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Menschen, spannende Aufgaben, vielseitige Bereiche!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobfactory ist unglaublich vielseitig, was die Arbeit extrem spannend macht. Das Zusammenspiel der Job Factory Basel AG und der Stiftung Job Training vereinen den sozialen sowie wirtschaftlichen Aspekt. Der social impact ist stark spürbar, besonders in Gesprächen mit den Berufspraktikanten. Es ist mir eine Freude für diese Unternehmen zu arbeiten, welches Jugendlichen in Übergängen begleitet sowie unterstützt und dadurch Chancen verstärkt und Potential fördert.
Ausserdem habe ich in der Jobfactory sehr viele geniale und engagierte ArbeitskollegInnen kennenlernen dürfen. Die Zusammenarbeit macht mir dadurch umso mehr Freude!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und familiäre Stimmung.
Work-Life-Balance
Genial! Flexible Arbeitszeiten und viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeit.
Gehalt/Benefits
Ist in Bearbeitung und wird meines Wissens angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeitende werden mit den nötigen Hardwares ausgestatet (Homeoffice freundlich) sowie mit den wichtigsten Softwares und tollen Arbeitstools versorgt. Die Infrastruktur ist noch etwas veraltet - ist jedoch in Bearbeitung.
Kommunikation
Da erlebe ich grosse Fortschritte!
Interessante Aufgaben
Durch die partizipative Strategieentwicklung werden Mitarbeitende befähigt, selbst Projekte in die Hand zu nehmen, um die Zukunft mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Aufbruch in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partizipation wird gelebt
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem und wenn Kinder...krank sind hat das Priorität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ABSOLUT!!!
Kollegenzusammenhalt
man sorgt füreinander und teilt auch Privates
Umgang mit älteren Kollegen
verankert im Personalreglement
Vorgesetztenverhalten
"Augenhöhe" - keine Top Down Kultur
Arbeitsbedingungen
Hat noch Potential
Kommunikation
Es gibt ein gutes Informationsystem. Protokolle wichtiger Sitzungen sind für alle einsehbar.
Gleichberechtigung
CEO ist eine Frau!!!
Interessante Aufgaben
Der Mensch steht im MIttelpunkt und innovative, zulunftsweisende Projekte sind in der Umsetzung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Die Ironie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne ansprüche kommt man ziemlich problemlos rein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Time-Management
- Planung
- Kommunikation
- Infrastruktur
- Arbeitsbereitschaft
- Professionalität
- Image
- Keine Zahlen, Daten Fakten
- "wird als Soziales-Unternehmen angeschaut...naja...
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wirklich wo anfangen....
Eine grosse Kündigungswelle für die aboslut Unqalifizierten wäre höchstens angebracht. Da würde ich mal starten.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt Täglich immer wieder aufs neue die extreme Anspannung.
Image
Die Das Team Permanent rotiert und auch das Personal sehr unmotiviert ist, leider die Qualität natürlicht massivst!
Work-Life-Balance
Jeder geht und kommt fast wann und wenn er will.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Zusammenhalt?
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nach Sachlichkeit und Professionalität sucht, ist man hier leider bei der falschen Adresse. Alles wird immer schön geredet und man hat am Ende jedes gesprächs immer noch keine Antwort.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Hier bekommt man alles in letzter Minute mit...so das man natülich den kompletten Tagesplan wieder komplett umgestallten muss und somit die Arbeit nicht richtig und sauber abschliessen kann.
Gleichberechtigung
Das Personal im Store ist generell immer Benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma oder Bastelstunde?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Leuten/ Schleimerei bei den Kunden/ Unehrliche Art.
Verbesserungsvorschläge
Die hälfte dieser Firma hat noch so wie es aussieht in einer richtigen Firma gearbeitet. Mal Profis in die Geschäftsleitung holen und Leute die eine Ahnung von Business haben...das wäre mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Spannung in der Luft
Gehalt/Benefits
Bei einer Verhandlung über den Gehalt wird man ine Ecke geschmissen und es wird vorgeworfen unangemessene Fragen zu Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel, reden gerne um den heissen Brei, Lügen und Ausreden gehören zum Alltag.
Kommunikation
Kennt man nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Job Factory Basel durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Job Factory Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.