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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Job Factory Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Job Factory Basel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Job Factory Basel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Keine vorhanden

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die ( verbleibenden) Abteilung an

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1,0
Work-Life-Balance

Durch die vielen Kündigungen ist man gezwungen bis teilweise zum Anschlag zu arbeiten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten?

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht seriös, ältere Leute werden entlassen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nicht informiert

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