Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOB Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider immer noch nicht am Peak angekommen. Es werden Sachen vergessen, falsch übermittelt, oder über Flurfunk erfahren.
Wie beim Arbeitsatmossphäre. Man sollte vorsichtig sein mit wem sich gut stellt, da es bei vielen heißt: Vorne herum freundlich und hinten herum bekommt man ein Messer in den Rücken.
Sehr gut. Kurzfristige freie Tage werden oft genehmigt. Allgemein hat man viel Freizeitausgleich. Abstriche bei 3 Schicht Arbeit muss man natürlich immer machen.
Einige wirken sehr parteiisch und fahren stark die Buddyschiene entlang. Informationen werden nicht immer zeitnah weitergebeben, wenn man sich selber nicht drum kümmert. Manche Arbeitnehmer müssen mehr machen, während andere gefühlt einen Freifahrtschein haben, den ganzen Tag herumsitzen zu dürfen.
Wenn man sich in gewisse Dinge reinfuchsen möchte können gewisse Aufgaben interessant sein. Ansonsten halt stupide Produktionstätigkeiten, die weder Körper noch Geist fordern und fördern.
Es herrscht in vielen Abteilung und auch Abteilungsübergreifend eine gewisse Spannung, die durch Maskerade noch kaschiert wird. Kein richtiges Miteinander und Gruppenbildung. Hinte vorgehaltenwr Hand wird gelästert, auch die Vorgesetzen.