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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze JOB aus mehreren Gründen. Besonders hervorheben möchte ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung, die mir helfen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und eine offene Tür, was die Kommunikation im Team erleichtert und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schafft. Die flachen Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Wertschätzung, die jedem ...
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten, die freien Samstage, die flache Hierarchie, die teils grenzenlose Freiheit die man dort hat, da das Wort: " "Gleichgültigkeit", bei vielen Groß geschrieben wird.
Tolle Atmosphäre und zugängliche Kolleg:innen. Ein tolles Arbeitsklima.
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Es wird auf Mitarbeiter geachtet und Hilfe angeboten wo es nötig ist.
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Das familiäre Betriebsklima ist besonders hervorzuheben!!!
Niemand glaubt er ist was besonderes egal welche Position er bekleidet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die teils grenzenlose Freiheit die man dort hat, da das Wort: " "Gleichgültigkeit", bei vielen Groß geschrieben wird. Es wird zu sehr nach Sympathie gegangen, statt nach Leistung.
Dass die Produktionsmitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, so wenig Lohn erhalten
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Bei dreischichtiger Arbeit kann man manchmal aus dem Tackt kommen.
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Siehe oben ;)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten Pflichtbewusster, vorbildlicher und kompetenter nach außen wirken.
Kantine oder eine andere Art von Essenverkauf anbieten.
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Ehrlich über die Arbeitssituation vor Ort mit den Bewerbern sprechen. Die Einarbeitung auch mehrere Monate wie besprochen ausführen. Neu angestellte nicht nach 2 Wochen Alleine vor die Anlagen stellen.
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Genauso weiter machen
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Fällt mir so auf Anhieb nichts ein...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JOB Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch ältere Menschen bekommen dort eine Chance arbeiten zu dürfen.
4
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Hier gibt es keine Benachrichtigungen
5
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Gibt sehr viele Kollegen die schon weit über 20 Jahre dort arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwierig. Wenn man sich gut anstellt, kann man evtl. andere Maschinen bedienen, richtig Karriere, oder Weiterbildung in hohen Maß sollte man nicht erwarten.
2
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Karriere kann man machen wenn einen die Vorgesetzten mögen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JOB Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet JOB Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOB Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOB Gruppe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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JOB Gruppe
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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