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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze JOB aus mehreren Gründen. Besonders hervorheben möchte ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung, die mir helfen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und eine offene Tür, was die Kommunikation im Team erleichtert und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schafft. Die flachen Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Wertschätzung, die jedem ...
Die Arbeitszeiten, die freien Samstage, die flache Hierarchie, die teils grenzenlose Freiheit die man dort hat, da das Wort: " "Gleichgültigkeit", bei vielen Groß geschrieben wird.
Tolle Atmosphäre und zugängliche Kolleg:innen. Ein tolles Arbeitsklima.
Es wird auf Mitarbeiter geachtet und Hilfe angeboten wo es nötig ist.
Entspannte Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Produktionsmitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, so wenig Lohn erhalten
Die teils grenzenlose Freiheit die man dort hat, da das Wort: " "Gleichgültigkeit", bei vielen Groß geschrieben wird. Es wird zu sehr nach Sympathie gegangen, statt nach Leistung.
Bei dreischichtiger Arbeit kann man manchmal aus dem Tackt kommen.
Siehe oben ;)
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder eine andere Art von Essenverkauf anbieten.
Die Vorgesetzten sollten Pflichtbewusster, vorbildlicher und kompetenter nach außen wirken.
Genauso weiter machen
Ehrlich über die Arbeitssituation vor Ort mit den Bewerbern sprechen. Die Einarbeitung auch mehrere Monate wie besprochen ausführen. Neu angestellte nicht nach 2 Wochen Alleine vor die Anlagen stellen.
Fällt mir so auf Anhieb nichts ein...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von JOB Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen und anderen zu helfen, was eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch untereinander.
Ich schätze die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jeder Einzelne einbringt. Das macht die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch sehr angenehm.
Wie beim Arbeitsatmossphäre. Man sollte vorsichtig sein mit wem sich gut stellt, da es bei vielen heißt: Vorne herum freundlich und hinten herum bekommt man ein Messer in den Rücken.
Ein Hand in Hand arbeiten
Ein sehr familiäres Arbeitsklima was man ab Tag 1 merkt.
Sehr gutes Tesm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig. Wenn man sich gut anstellt, kann man evtl. andere Maschinen bedienen, richtig Karriere, oder Weiterbildung in hohen Maß sollte man nicht erwarten.
Karriere kann man machen wenn einen die Vorgesetzten mögen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOB Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet JOB Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOB Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOB Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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