20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach diesem Arbeitgeber fühlt sich jeder Job wie der Himmel an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
24 Tage Urlaub sind weiter unter dem was andere Arbeitgeber bieten, dass ist eigentlich nicht mehr zur heutigen Zeit passend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten nicht da sind wirklich gut und ausgelassen. Sonst eher gedämpft und stressig.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es nicht und auch sonst hast du kein Handlungsspielraum was die Arbeitszeiten angeht .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Es wird viel daran gesetzt, dass man auch ja nicht mehr Kenntnisse und Erfahrung sammelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deiner Nase angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich Ihrer Stellung bewusst und zeigen dir das auch lautstark in den Fluren , vor anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Klassen sind kalt, es gibt weder Wasser noch Kaffee. Geboten bekommt man vom Unternehmen eigentlich nichts.
Kommunikation
Eigentlich erfährst du nur alles durch andere Dozenten und Mitarbeiter . Oder durch ne WhatsApp.
Gleichberechtigung
So etwas gibt es nicht. Entweder du bist Liebling oder nicht und da kommst du auch nicht mehr raus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Weiterbildungen
Urlaubstage erhöhen mit der Anzahl der Betriebszugehörigkeit
Gerechter Lohn
Mehr Lob
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt steigt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef ist unfahr zu Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viele Üeberstunde
Gehalt/Benefits
sehr schlechte lohn 12 Euro Stunde
Arbeitsbedingungen
kleine Büro
Kommunikation
Befehele und Anweisungen immer spät
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieses Betriebsklima, eklatante Defizite in der Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Misstrauen und allgemein schlechte Stimmung
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, Mitarbeiter/innen im Urlaub oder bei Krankheit angerufen und zur Arbeit gezwungen. Urlaub bei Vollzeit sind 24(!) Tage pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Klein halten wird bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter und deutlich unter dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mindestlöhne werden bezahlt. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird offen abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. Allerdings halten die Mitarbeiter/ innen zusammen aus Angst vor repressiver Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Drei Leute auf 6qm ohne Heizung…
Kommunikation
Viel Blabla, wenig konkretes und unklare Kommunikation
Gleichberechtigung
Vordergründig vorhanden. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine Strukturen bei den Aufgaben. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter/innen.
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Ich bin wunschlos Glücklich:)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung Loyalität und die Sozialkompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sauber
Image
1
Work-Life-Balance
Spitze
Karriere/Weiterbildung
Fördernd
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Teamwork einer für alle
Alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut kollegial
Vorgesetztenverhalten
Sachlich Führend direkt
Arbeitsbedingungen
Komfortabel
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Workeshops
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Die Entwicklung ist trotz chaotisch sehr +
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung und dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotisch
Verbesserungsvorschläge
vorausschauen Plan.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäre Atmosphäre
Image
Die Entwicklung ist sehr +
Work-Life-Balance
ziemlich häufig Überstunde
Karriere/Weiterbildung
biete für Ma. viele Möglichkeiten um weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr verschwenderisch mit Materiale.
Kollegenzusammenhalt
wie in der Familie
Vorgesetztenverhalten
war mal ziemlich willkürlich, nun ist viel besser geworden.
Kommunikation
ziemlich viel hin und her.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team-Feeling
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geordnetes Chaos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann sehr gut sein, würde es nicht des Öfteren schwachsinnige Zwischenaufgaben geben, die nichts mit dem eigentlichen Tätigkeitsfeld zu tun haben.
Image
job-konzept ist natürlich darum bemüht vor Teilnehmer*innen ein gutes Image aufzubauen. Sofern man aber vom Teilnehmenden zum Angestellten wird, merkt man schnell wie der Laden eigentlich läuft und das hinterlässt dann einen weniger guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Ein Vollzeitjob hat nie eine gute Life-Work-Balance … wer mag schon acht Stunden arbeiten :-) aber dadurch das Gebäude hat eine tolle Lage mit guter Verbindung, wodurch man aus ganz Berlin, recht schnell hin und wieder zurück kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut stellt und sich der Obrigkeit fügt, hat natürlich auch Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach Beliebtheitsgrad bezahlt hatte ich das Gefühl, die einen verdienen zu viel, die anderen zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut/schlecht wie in jeden anderen Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Typische Grüppchenbildung gibt es nicht, aber des Öfteren wird über den Einen oder Anderen schlecht geredet, natürlich hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bedeutungslos, man wird gleich gut bzw. schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut. Zwar ist die Auswahl der Farbe an den Wänden für viele gewöhnungsbedürftig und "anstrengend", aber es mangelt an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist hervorragend, aber es wird viel getuschelt und gelästert über Kolleg*innen und Exangestellten
Gleichberechtigung
Bei job-konzept gibt es natürlich die Lieblinge die stets und immer bevorzugt werden, andere bleiben auf der Strecke und werden schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es kann nicht alles perfekt sein. Manche Aufgaben sind toll, andere wiederum nicht.
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Gut für Teilnehmer - eher "mau" für Dozenten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gleichberechtigten Umgang mit allen dort Tätigen - egal, ob fest angestellten oder freien Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise zu laxen Umgang mit Teilnehmerverhalten - auf Kosten der Dozenten. Sehr schlecht - weil in dieser ausgeprägten Form noch bei keinem einzigen anderen Bildungsträger erlebt - ist die Zahlungsmoral von job-konzept gegenüber den Dozenten. Trotz eindeutigen Vertrags wird (und dies ist, wie ich von anderen Dozenten weiß, nicht nur bei mir keine Ausnahme, sondern der Regelfall) wird nur bzw. erst dann gezahlt, wenn der bzw. die betroffene Dozent/in sich beschwert, anmahnt, etc. Ohne Unterrichtspersonal könnte diese Firma überhaupt nicht arbeiten bzw. wäre nicht existent - dies spiegelt sich jedoch in keinster Weise in der Zahlungsmoral von job-konzept gegenüber den Dozenten wider! Auffällig bei job-konzept ist im Übrigen auch die hohe Fluktuation unter den fest angestellten Mitarbeitern. Derzeit kann ich diesen Bildungsträger als Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlungsmoral erheblich verbessern bzw. regelmäßig und ohne extra Aufforderung (d.h. vertragsgemäß) zahlen! "Störer" aus den Teilnehmergruppen nicht so "hätscheln" - denn diese kommen und gehen. Qualifiziertes Personal zu finden ist jedoch sehr schwer!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen bzw. mit der Administration ist sehr gut. Heruntergezogen wird die Wertung durch diverse Teilnehmer, die ein - teils extrem - übersteigertes Anspruchsdenken haben oder sich nicht in Gruppen integrieren lassen (wollen), auf die job-konzept jedoch finanziell angewiesen ist. Dies bedeutet, dass "Störer" nicht "ausgemustert" werden, was das Leben für den/die jeweiligen Dozenten/-in sehr schwer macht.
Work-Life-Balance
Ist stimmig.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen für Dozenten gibt es nicht. Die Bezahlung der Unterrichtseinheiten ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser wird danach ausgesucht, dass die Flaschen chic aussehen - auch wenn diese durch ganz Europa transportiert wurden. Die Umstellung auf eine zentrale Kaffeemaschine ist auch alles andere als umweltgerecht: Neu sind Plastikbecher (früher Gläser und Tassen), die nach einmaligem Gebrauch entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht - aufgrund der finanziellen Zwänge (siehe Arbeitsatmosphäre) erschwert man jedoch teilweise den Dozenten das Leben.
Arbeitsbedingungen
Gerade bei hochsommerlichen Temperaturen ist das Unterrichten teilweise eine Qual. Auch die Teilnehmer können, wegen der Raumtemperaturen, den oftmals für sie neuen und schwierigen Themen nicht mehr folgen.
Kommunikation
Die Einsatzpläne kommen immer erst sehr kurzfristig.
Gleichberechtigung
Top!
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei job-konzept GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Infos oder Aufgaben auf dem letzten Drücker bekannt gegeben werden!
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitiger zu planen, dann entsteht kein Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird job-konzept durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden job-konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich job-konzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.