Teamleitungen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht aus dem Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Facility- oder Immobilienmanagement (EG 12) zwei

Teamleitungen

für die technische Sachbearbeitung im Sachgebiet Sonderbauten/Unterbringung Technik für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Im Fachbereich Gebäudemanagement ist das Sachgebiet Sonderbauten/Unterbringung Technik zuständig für die Instandhaltung sowie die Planung und Durchführung von Neubauten und Sanierungsmaßnahmen der Unterkünfte für Flüchtlinge und obdachlose Personen. Jedes Team umfasst jeweils rund 12 Mitarbeiter*innen und setzt sich aus Architekt*innen, Techniker*innen, Meister*innen und Handwerker*innen zusammen, die fachübergreifend die Aufgaben des Sachgebietes wahrnehmen.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben

Leitung eines selbständig arbeitenden Teams (Fachaufsicht)

Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion

Beauftragung und Steuerung von Architektinnen- bzw. Fachingenieurinnenleistungen

Projektleitung bei Sanierungs- und Umbaumaßnahmen

Mitarbeit an Grundlagen des Instandhaltungsmanagements, Organisation des Gebäudebetriebes

Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Klärung bauordnungsrechtlicher Fragen

Begehung von Baustellen und Teilnahme an Ortsterminen

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl in einem Team, in dem fachübergreifend zusammengearbeitet wird als auch durch die verschiedenen Gebäudetypen und Aufgaben aus verschiedenen Teilbereichen des Gebäudebetriebes. Das Sachgebiet steht derzeit vor großen Herausforderungen mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen, sodass es auch zu Veränderungen im Aufgabenzuschnitt kommen kann.

Sie verfügen über

ein entsprechend abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Dipl.-Ing. (FH), Master), vorzugsweise im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen, Facility - oder Immobilienmanagement

eine dreijährige praktische Berufserfahrung

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

Führungskompetenz sowie einen beteiligungsorientierten Führungsstil

Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO, VOB, VgV)

Erfahrungen im Projektmanagement und ausgeprägtes Kostenbewusstsein

Kenntnisse in der Instandhaltung von Gebäuden zu Wohnzwecken sowie im barrierefreien Bauen

Sichere Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV Programme (z.B. MS-Office, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

Teamfähigkeit und Kund*innenorientierung

Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln

Gender- und Diversitykompetenz

Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

erforderlich (C1-Niveau GER)

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie Dienstrad-Leasing

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. Aktuell befindet sich der Stellenwert in Prüfung. Eine Hebung des Stellenwertes wird angestrebt.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.