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Berater für Karten- und Zahlungssysteme

Vor 6 Tagen
Wiesbaden
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in Deutschland verdienen

Ø 69.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.800 €104.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Wir suchen Dich!

Für ein renommiertes Unternehmen aus der Handels-Branche suchen wir für den Standort Wiesbaden schnellstmöglich einen Berater für Karten- und Zahlungssysteme (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche in der DACH-Region und setzt konsequent auf Kundenorientierung, Stabilität und digitale Weiterentwicklung. Dabei spielt eine professionelle Personalentwicklung eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

  • Bis zu 80.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit der Erfahrung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. 40 Prozent Remote-Option
  • Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
  • Strukturierter Karriere- und Onboardingplan mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld
  • Jobrad, kostenlose Parkplätze, betriebl. Krankenzusatzversicherung uvm.

Deine Aufgaben als Berater für Karten und Zahlungssysteme (gn):

  • Analyse und Gestaltung der Karten- und Paymentlösungen
  • Prozesskonzeption im Zahlungsverkehr
  • Karten- und Bezahlsystembewertung
  • Zusammenarbeit mit Banken und Netzwerken
  • Blick auf Neuerungen im Payment-Bereich

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium inkl. mehrjähriger Berufserfahrung aus Finanzdienstleistungen
  • Professionelle Kenntnisse in Kartenmanagementsystemen
  • Sehr gutes Deutsch- und Englisch

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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