HRVST ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Unsere Recruiter und Consultants sind echte Profis, wenn es um IT, Engineering und kaufmännische Positionen geht. Bei uns erlebst du Personalvermittlung mal anders – mit persönlicher Beratung, individuellen Karrierewegen und einem umfassenden Netzwerk an attraktiven Arbeitgebern. Unsere Teams sind flexibel und deutschlandweit verteilt. Durch regelmäßige Teamevents schaffen wir trotzdem eine enge Zusammenarbeit mit freundschaftlicher Teamatmosphäre aufzubauen.
Bei HRVST ist es uns besonders wichtig, dass nicht nur deine fachliche Expertise, sondern auch deine persönlichen Qualitäten perfekt zu den Anforderungen unserer Partnerunternehmen passen. Wir glauben an eine authentische Verbindung von Fachkenntnissen und Persönlichkeit für herausragende Ergebnisse.
Qualität, Diskretion und Vertrauen sind für uns keine bloßen Versprechen, sondern tiefverwurzelte Grundsätze. Entdecke bei HRVST eine neue Dimension der Personalvermittlung – professionell, persönlich, vertrauensvoll.
HRVST ist ein junges Unternehmen und hat trotzdem sehr erfahrene und erfolgreiche Consultants. Wir wachsen schnell. Schon im Ersten Jahr konnten wir 15 Mitarbeiter gewinnen und unsere eigenen Recruiter ausbilden. Erfahrene Consultants führen ein eigenes Team an Recruitern und bilden so die nächste Generation an Consultants aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
BarrierefreiEgal, ob du Quereinsteiger oder erfahrener Profi bist, bei uns erwarten dich maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien. Wir legen großen Wert auf Individualität und Persönlichkeit und sehen den Mensch dahinter, daher ist uns eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Dein Arbeitsplatz bei HRVST ist nicht nur ein Ort der Aufgaben, sondern ein Umfeld, in dem du aufblühst und kontinuierlich wächst. Neben einer positiven Arbeitsatmosphäre bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei HRVST bringen wir deine Stärken zusammen, fördern deine Unabhängigkeit und feiern den gemeinsamen Erfolg.
Experten suchen Experten!
Wir betreuen die Fachgebiete:
Du findest dich dort wieder? Melde dich gerne bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HRVST GmbH.
Sehr flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, ein starkes kollegiales Miteinander sowie die Möglichkeit, das Gehalt durch Provisionen und Erfahrung deutlich zu steigern.
Sehr starke individuelle Förderung. Es gibt keine sinnlosen KPIs, nur um irgendwelche Zahlen zu erfüllen, und bei Problemen und Schwierigkeiten wird jedes mal zusammen versucht, eine Strategie zur Lösung zu finden.
Unzureichende Führungserfahrung, schwierige Kommunikation mit der Führungsebene, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine dauerhaft belastende Arbeitsatmosphäre.
Dass man innerhalb einer Einarbeitung zwischen mehreren Personen schwankt und deshalb unterschiedliche Herangehensweisen vermittelt bekommt. Wenn man diese jedoch umsetzt, kommt ans Licht, dass die Personen, welche einen einarbeiten, es wohl selbst falsch beigebracht bekommen haben.
Klare Priorität sollte auf dem Ausbau von Führungskompetenzen, transparenter Kommunikation und realistischen Strukturen liegen. Verbindliche Feedbackprozesse, sinnvoll definierte KPIs sowie echte Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die Arbeitsatmosphäre und langfristige Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Es sollte mehr Normen und Regeln geben, nach denen gearbeitet werden muss, um eine Richtlinie für Handlungen zu bieten.
Absprachen sollten eingehalten werden.
Des Weiteren sollte eine Person, die in einem Pensum von z.B. einem Monat für die Einarbeitung von Mitarbeitern zuständig ist, in dieser Zeit auch von ihren alltäglich aufkommenden Aufgaben entlastet werden, da eine richtige Einarbeitung sonst einfach nicht möglich ist.
Schlussendlich ist zu sagen, dass es sich hierbei um ein Startup handelt, weshalb es noch viel Handlungsbedarf ...
Der am besten bewertete Faktor von HRVST ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist hervorragend und wird durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit ermöglicht.
Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort war aus meiner Erfahrung nahezu uneingeschränkt und ein klarer Pluspunkt.
Remote-Option, Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten mit großer Wertschätzung der Work-Life-Balance und Freizeit. Auch ein spontaner Urlaub machbar ;)
flexible Gestaltung nach Absprache möhlich (bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRVST ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das nach außen vermittelte Image unterscheidet sich aus meiner Sicht deutlich von der internen Realität. Organisation und Prozesse wirkten häufig wenig strukturiert. Der Fokus lag meiner Wahrnehmung nach eher auf Quantität, unterstützt durch KPIs, die nicht immer an individuelle Rahmenbedingungen angepasst waren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während meiner Beschäftigung gab es keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe, kostenpflichtige Schulungen wurden nicht ermöglicht. Interne Formate empfand ich als oberflächlich und begrenzt in ihrem Mehrwert.
Sehr faire Aufstiegsmöglichkeiten mit klar vereinbarter, individueller Zielsetzung
Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten &
Fortbildungsprogramme und Schulungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.