Regionalleitung (m/w/d)

Das Servicehaus Sonnenhalde besteht seit mehr als 30 Jahren und ist mit ca. 850 Mitarbeitern aus allen Kulturen und rund 1.050 Kunden einer der größten privaten Anbieter von Leistungen rund um das Thema Pflege!

Wir sehen unsere Aufgabe darin, den Menschen in seiner ganz eigenen Situation wahrzunehmen, zu erkennen wohin der Bedarf und auch die Ressourcen gehen. Zu beraten, dort wo Beratung hilfreich ist und zu begleiten, wo Hilfe benötigt wird.

Dafür suchen wir Sie als Mitarbeiter!

Für unser Unternehmen suchen wir:
Regionalleitung (m/w/d)
in der stationären Pflege in Vollzeit

Sie wollen Verantwortung übernehmen?
Sie möchten sich im Team engagieren und vorangehen?
Sie möchten Ihre strukturierte Arbeitsweise mit einbringen?

• Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen gemäß den Unternehmenszielen
• Berücksichtigung der Interessen von internen Kollegen und Kolleginnen, als auch der Bewohner*innen
• Begleitung und Einarbeitung der Führungskräfte
• Optimierung des Qualitätsstandards in den Einrichtungen
• Kontaktpflege zu Kostenträgern und Behörden in der Region
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensstrukturen
• Sicherstellung der Belegung und Auslastung aller Einrichtungen in der Region
• Sie sind mitverantwortlich für die Personalgewinnung, -planung, -führung und –bindung in der Region

• eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
• Führungsqualifikation in der stationären Pflege (z.B. Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung)
• Leitungs-/Führungserfahrung / Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung mit dem Willen, den nächsten Schritt zu gehen
• Evtl. Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Evtl. Studium Gesundheits-/Pflegemanagement (nicht erforderlich)
• Offen für Neues
• Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungskraft, strategisches und analytisches Denken sowie zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz
• sicheres Auftreten kombiniert mit einem kooperativen und zielorientierten Führungsstil, bei welchem Sie Ihr Gegenüber wertschätzend im Blick behalten,
• ausgeprägte Empathie, hohe Teamfähigkeit sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
• Projektarbeit und Kennzahlenkompetenz
• Dokumentations- und Präsentationsstärke
• gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen

• langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem familiengeführten, dynamisch wachsenden Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Moderne Arbeitsmittel
• Weitere lukrative Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten