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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Servicehaus Sonnenhalde die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Servicehaus Sonnenhalde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Servicehaus Sonnenhalde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadürch da Personalmangel gibts leider schaffen wir es nicht ohne Stress rum zu laufen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sagt was anderes, weisst man nie genau

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalmangel bedeutet man kann sich nicht aufm Dienstplan verlassen weil der täglich mehrmals geändert würde

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Geht so..ist man in der Pflege, kann man sich alles leisten.

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2,0
Kommunikation

Fangen wir erst garnicht an. Katastrophe. Bald hat man wieder das PZ aufhängen wo einem erläutert wird das man respektvoll und transparent miteinander umgeht..Pustekuchen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Im Bereich selber Top, solange sich kein weiterer Vorgesetzter einmischt und alles kompliziert macht.

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