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Senior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

Vor 8 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Was die Firma über den Job sagt

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Du willst nicht nur reporten, sondern aktiv steuern? Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, Personalplanung, Kostensteuerung und strategische Entscheidungen in einem Konzernumfeld mitzugestalten. Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Übernahmeperspektive.

Gesucht wird ein erfahrener Controller mit HR-Bezug, der Forecasts erstellt, Personalkosten analysiert, Reports aufbaut und fundierte Handlungsempfehlungen ableitet.

Rahmenbedingungen

  • Standort: Frankfurt am Main
  • Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
  • Laufzeit: 12 Monate
  • Option auf Übernahme: gegeben
  • Start: ab sofort
  • Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche
  • Hybrid: 2 Tage/Woche Remote nach Einarbeitung
  • Gehalt: bis ca. 85.000 € brutto p.a.

Aufgaben

  • Du verantwortest die strategische Personalplanung und entwickelst fundierte Forecasts sowie Szenarien für zukünftige Entwicklungen
  • Du steuerst und optimierst Personalkosten und schaffst Transparenz für fundierte Managemententscheidungen
  • Du erstellst aussagekräftige Reports und Analysen und bringst komplexe Daten klar und verständlich auf den Punkt
  • Du analysierst Abweichungen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und wirkst aktiv an der Unternehmensstrategie mit
  • Du präsentierst deine Insights auf Top-Management-Level und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte
  • Du treibst moderne Reporting- und Analyseansätze voran und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, Finance oder in einer datengetriebenen Rolle
  • Fundiertes Know-how in Planung, Budgetierung, Forecasting und analytischen Methoden
  • Die Fähigkeit, aus Daten klare Geschichten und Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
  • Technische Affinität und Erfahrung mit Datenbanken (z. B. SQL), HR-Systemen sowie gängigen Analyse-Tools
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

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Kontakt

daryl.evelyn@somi.de

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