Standortleiter SAP HCM (m/w/d) bei einem etablierten Beratungsunternehmen in Leipzig

Standortleiter SAP HCM (m/w/d) · Vollzeit · unbefristete Festanstellung · Standort: Leipzig / hybrid · Dienstreiseanteil: ca. 25 %

Für unseren Kunden, einen etablierten SAP Beratungspartner mit langjähriger Marktpräsenz und sehr guter Reputationmit langjährigen Kundenbeziehungen im Mittelstand und im Enterprise-Umfeld, suchen wir einen Standortleiter und Senior SAP HCM Berater (m/w/d) für Leipzig. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Geschäftsprozesse und verbindet fachliche Beratung mit moderner SAP-Technologie.

Durch seine wirtschaftliche Stabilität, ein zukunftssicheres Produkt- und Projektumfeld, sowie eine klare Wachstumsstrategie bietet es seinen Mitarbeitenden ein langfristig sicheres und attraktives Arbeitsumfeld. Sie erwartet eine moderne SAP-Landschaft mit anspruchsvollen Kundenprojekten und hoher fachlicher Tiefe. Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung für Kundenakquise, Mitarbeiterführung und die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und bleiben zugleich selbst in der SAP HCM Beratung tätig.

Das Umfeld eröffnet spannende fachliche Perspektiven und die Möglichkeit, mit erfahrenen SAP Spezialisten, Consultants und Projektverantwortlichen zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen, das für Qualität, Verlässlichkeit, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum steht und seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven in einem dynamischen Marktumfeld bietet.

Kurzbeschreibung:

• Standortleiter SAP HCM (m/w/d), hybrides Arbeiten
• In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Urlaubstage: 30
• Mobiles Arbeiten nach Absprache; Präsenz am Standort Leipzig und bei Kunden entsprechend den Führungsaufgaben und Projektanforderungen
• Dienstreiseanteil: projektabhängig bei ca. 25 %
• Dienstwagen: ist inbegriffen
• Standort: Leipzig
• Ref. 31666
  

Highlights:

• Sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
• Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen SAP HCM-Umfeld
• Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Digitalisierung kaufmännischer Geschäftsprozesse
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven, sowie langfristige Fördermöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Gestaltung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung für Kundenakquise, Mitarbeiterführung und die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und bleiben zugleich selbst in der SAP HCM Beratung tätig.
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, auch in angrenzenden Themen
• Ausgeprägter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
• Dienstwagen
• Attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten
• Mitarbeit an modernen SAP-Lösungen in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie
  

Ihr Tag als Standortleiter und Senior SAP HCM Berater (m/w/d): Kunden gewinnen, Projekte gestalten und Mitarbeiter führen

Ihr Tag beginnt mit einer kniffligen Frage zur deutschen Entgeltabrechnung mit SAP HCM. Gemeinsam mit einem Kollegen finden Sie einen Lösungsansatz für sein Kundenprojekt. Anschließend besprechen Sie im Team die nächsten Aufgaben und Prioritäten. Sie geben Orientierung, bringen Ihre Erfahrung ein und behalten im Blick, welche Verstärkung Ihr wachsender Standort braucht.

Im Gespräch mit einem potenziellen Neukunden erfahren Sie, wo seine Personalprozesse an Grenzen stoßen. Sie stellen die richtigen Fragen, zeigen Lösungswege auf und entwickeln daraus eine konkrete Projektidee. Sie nutzen Ihr Netzwerk, gewinnen neue Kunden und bauen bestehende Beziehungen aus. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Angebot gestalten Sie das Geschäft Ihres Standorts aktiv mit.

Danach arbeiten Sie an Ihrem eigenen Kundenprojekt. Die deutsche Entgeltabrechnung bleibt Ihr fachlicher Schwerpunkt: Sie analysieren Prozesse, entwickeln Konzepte und setzen Anforderungen selbst im Customizing um. Auch als Standortleiter bleiben Sie in der Beratung tätig und begleiten Ihre Lösungen von der ersten Idee bis zur Einführung.

Am Nachmittag lernen Sie einen Bewerber kennen, der Ihr Team verstärken könnte. Sie gestalten Einstellungsentscheidungen mit und sorgen für eine gute Einarbeitung. Als fachlicher und disziplinarischer Leiter fördern Sie Ihre Mitarbeiter, geben Feedback und schaffen Raum für mehr Eigenverantwortung. Zum Tagesabschluss schauen Sie auf neue Projektanfragen, Auslastung und Personalplanung. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entscheiden Sie, wie sich Ihr Standort weiterentwickeln soll. Hier verbinden Sie Ihre Erfahrung in der SAP HCM Beratung mit Kundengewinnung, Mitarbeiterführung und unternehmerischer Verantwortung. Sie bauen einen Standort mit auf und erleben unmittelbar, wie aus Ihren Entscheidungen neue Kundenbeziehungen, erfolgreiche Projekte und ein wachsendes Team entstehen.

Unternehmensinformation:

Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf seine Qualität, Integrität und seine langjährige Erfolgsgeschichte. Kundennähe, Innovation, hohe Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit bilden die Grundlage des unternehmerischen Handelns. Das Vertrauen der Kunden spiegelt sich in langfristigen Kundenbeziehungen und einer starken Marktposition wider. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den entscheidenden Erfolgsfaktor des Unternehmens. Teamgeist, Vertrauen, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt werden täglich gelebt. Eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung, sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur. Neben einem offenen Wissenstransfer legt das Unternehmen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet hierfür vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Engagement und langfristige Perspektiven gefördert werden. Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, bei einem etablierten Unternehmen mit hoher Innovationskraft, sicherer Zukunftsperspektive und starker Unternehmenskultur Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen.

Ihre Rolle:

Als Standortleiter und Senior SAP HCM Berater (m/w/d) verbinden Sie aktive Kundenberatung mit der wirtschaftlichen Entwicklung Ihres Standorts und der fachlichen sowie disziplinarischen Führung Ihres Teams. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Ausrichtung und das weitere Wachstum. Ein Schwerpunkt bleibt Ihre eigene SAP HCM Beratung. Sie analysieren Personalprozesse, entwickeln Lösungskonzepte und übernehmen Konzeption und Customizing, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie je nach Erfahrung in der Personaladministration und Zeitwirtschaft. Dabei begleiten Sie Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Umsetzung und unterstützen Ihr Team bei komplexen Fragestellungen. Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und erstellen Angebote. Gleichzeitig behalten Sie die Teamauslastung, die Wirtschaftlichkeit der Projekte und den Personalbedarf im Blick. Sie stellen geeignete Mitarbeiter ein, begleiten deren Einarbeitung und fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Es erwartet Sie eine Aufgabe mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen. Attraktive Rahmenbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle ergänzen das Angebot.

Ihre Tätigkeiten:

• Aufbau, Leitung und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Neukundenakquise, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten im SAP HCM Umfeld
• Durchführung von Kundengesprächen, Präsentation von Beratungsleistungen, sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten
• Personalplanung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, sowie Gestaltung einer strukturierten Einarbeitung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und individueller Weiterentwicklung
• Planung und Steuerung von Personaleinsatz, Auslastung und Projektkapazitäten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele
• Eigenständige Beratung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen
• Analyse, Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen mit Schwerpunkt auf der deutschen Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY) und den angrenzenden Personalprozessen
• Konzeption, Customizing und Weiterentwicklung von Lösungen für die Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Tests und produktiver Einführung
• Erarbeitung fachlicher und technischer Lösungskonzepte, sowie eigene Umsetzung und Customizing im SAP HCM System
• Begleitung von Kundenprojekten, Rollouts und Systemanpassungen von der Anforderungsaufnahme über Tests bis zur produktiven Einführung
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Anwender
• Unterstützung des Teams bei komplexen SAP HCM Fragestellungen und Förderung des fachlichen Wissenstransfers
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Entwicklern und weiteren SAP Spezialisten
• Sicherstellung der Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit der verantworteten Beratungsleistungen und Projekte
• Dokumentation von Anforderungen, Konzepten, Prozessen und umgesetzten Lösungen
  

Ihre Voraussetzungen:

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung, sowie in der eigenständigen Durchführung anspruchsvoller Kundenprojekte
• Fundierte, mehrjährige Beratungserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY) einschließlich sicherer Kenntnisse im Customizing ist zwingend erforderlich
• Sehr gutes Verständnis der fachlichen Abläufe der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in der Analyse und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im SAP System
• Ergänzende Kenntnisse in Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Zeitwirtschaft (PT) sowie deren Zusammenspiel mit der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse, sowie Erfahrung in Konzeption, Customizing und Umsetzung passender SAP HCM Lösungen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern, sowie Freude daran, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Neukundenakquise, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und im Vertrieb von SAP Beratungsleistungen
• Sicherheit in der Durchführung von Kundengesprächen, der Angebotserstellung, der Aufwandsschätzung und der Verhandlung von Leistungen und Konditionen
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Auslastung, Projektwirtschaftlichkeit und bedarfsgerechte Personalplanung
• Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sowie in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Fähigkeit, Kundenprojekte, Vertriebsaktivitäten und Führungsaufgaben sinnvoll zu priorisieren und zuverlässig miteinander zu verbinden
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftsleitung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau und Erfolg eines Standorts zu übernehmen
• Ein bestehendes Netzwerk im SAP HCM Umfeld, sowie Erfahrung im Aufbau eines Teams oder Geschäftsbereichs sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie projektbezogene Reisebereitschaft
  

Was Ihnen dieses Unternehmen bietet:

Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem etablierten und innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit kollegialer und familienfreundlicher Firmenkultur. Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodellen. Work-Life-Balance, Gesundheit und Sicherheit, Mitarbeiterevents, moderne Arbeitsmittel, Freiraum und Flexibilität, Innovation und Expertise, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem offenen und professionellen Arbeitsumfeld, sowie viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bezahlt gut: attraktive fixe Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeitervorteile und zusätzliche Benefits.

Fördert Ihre Karriere: individuelle Entwicklung und Förderung, Mentoring, ein breites Weiterbildungsangebot, sowie gezielte Karriereförderung und fachliche Weiterentwicklung im SAP-Umfeld.

Ist unkompliziert: Eine strukturierte Einarbeitung, erfahrene Kollegen, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Homeoffice und mobiles Arbeiten nach Absprache.

Hat Zukunft: Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung für Kundenakquise, Mitarbeiterführung und die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und bleiben zugleich selbst in der SAP HCM Beratung tätig. Dabei haben Sie die Möglichkeit, neue Themen zu gestalten und in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld an modernen SAP-Lösungen mitzuwirken.

Ist komfortabel: Dienstwagen, moderne Arbeitsplätze, gute Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote, Mitarbeitervorteile und die Möglichkeit, mobiles Arbeiten sinnvoll mit persönlichem Austausch im Team zu verbinden.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Sie arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit sympathischen Kollegen, klaren Zuständigkeiten und einer offenen Arbeitsatmosphäre. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit Kunden, Projektteams und weiteren SAP-Spezialisten. Dieses Unternehmen ermöglicht Ihnen, sich weiterzubilden und selbstständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel, ein professionelles Projektumfeld und eine strukturierte Einarbeitung geboten. Das Unternehmen überzeugt durch kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Die Position ist im SAP Consulting angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in SAP HCM einzubringen, weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung zu übernehmen. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an: +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie im Programm. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen IT-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll, und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Wünsche zukommen lassen an d.Korcack@karesources.com

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Ihr Kontakt:

Daniel Korcack

d.korcack@karesources.com

Tel. +49 (0) 228 28 659 403

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