HR Manager (m/w/d)

Wir informieren, inspirieren, unterhalten und vernetzen unsere Kunden mit Leidenschaft! Die Menschen in unserer Region versorgen wir rund um die Uhr auf allen Kanälen mit relevanten Informationen. Neben unseren Kernmarken Schwäbische Post und Gmünder Tagespost publiziert unser Medienhaus Titel wie Wirtschaft Regional und XAVER. Agentur- und IT-Dienstleistungen sind außerdem fester Bestandteil unseres Portfolios. Aktuell suchen wir in Vollzeit:

HR Manager (m/w/d)

• Du berätst und unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du verantwortest die gesamte personal- seitige Betreuung – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du entwickelst, optimierst und setzt Prozesse im HR-Bereich um.
• Du sicherst eine positive Candidate Experience während des gesamten Recruiting- Prozesses.
• Du wirkst bei der Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte mit.

• Du verfügst über ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du hast bereits solide Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, insbesondere im operativen Personalmanagement, der Prozessoptimierung und mit HR-Software.
• Bestenfalls verfügst du über Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
• Du bist kommunikativ, proaktiv und legst großen Wert auf Offenheit, Integrität und einen wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern.
• Du verfügst über einen ausgeprägten Servicegedanken.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office Produkten.

• Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuarbeiten und die Zukunft der Mediengruppe zu gestalten.
• Eine moderne, familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Aalen für die Zusammenarbeit und den Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung.
• Zusätzliche Benefits: Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten, vergünstigte Event-Tickets und ein kostenloses Webabo unserer Tageszeitung.