Was die Firma über den Job sagt

Ihr Aufgabenbereich

Analyse und Auswertung von Kommunikationsdaten (inkl. Datenmanagement) sowie Entwicklung von Benchmarks
Einführung einer gemeinsamen Sprache und Definition von Kennzahlen, um einen Vergleich zwischen verschiedenen Kampagnen und Maßnahmen zu ermöglichen
Verwendung eines konsistenten Rahmens von Tools und Messmethoden zur Leistungsverfolgung
Anwendung von Analysetools für die wichtigsten Kommunikationskanäle sowie Aufbau und Pflege eines zentralen KPI-Dashboards
Nutzung von Social Listening Tools, um kommende Trends und Themen zu antizipieren (Agenda Listening)
Sammeln und Analysieren von Media-Analytics und Social Listening Daten zur frühen Erfassung von Issues und Identifizierung von langfristigen Chancen (Outside-In-View)
Aufbereitung und zielgruppengerechte Visualisierung von Analysedaten zur Kommunikationssteuerung und Erfolgsmessung
Erstellung von Reports und Präsentationen für Stakeholder 
Beratung zu Maßnahmen und Ausrichtung zukünftiger Aktivitäten und somit Einfluss auf die Kommunikationsstrategie
Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern im Bereich Kommunikations-Controlling

Ihr Profil

Studienabschluss in Public Relations, Journalistik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik, BWL, Politikwissenschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Langjährige relevante Berufspraxis in Agenturen oder Unternehmen sowie Erfahrung im Aufbau eines datengetriebenen Kommunikationscontrollings
Know-how im Umgang mit Analyse-Tools (z. B. Power BI, Google Analytics, eTracker etc.) und mit Methoden zur Datenauswertung, MS Dynamics- und OKR-Framework-Kenntnisse von Vorteil
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge aus Datensätzen zu extrahieren und prägnant zu visualisieren
Eigenverantwortliche, selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie systematisch-methodisches Vorgehen und ergebnis- bzw. zielorientiertes Handeln
Operatives Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
Eigeninitiative, Motivation, Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Kooperationsvermögen und Teamgeist

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen