SAP HR Berater - PA & PY - Remote | keine Reisen| Top - Gehalt

Als SAP HCM Consultant (gn) verantwortest du den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-HCM-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf den Modulen PA (Personaladministration) und PY (Payroll). Du arbeitest in einem erfahrenen Team aus Support- und Projektspezialisten und unterstützt Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Der Fokus liegt auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein etabliertes und technologiegetriebenes IT-Beratungshaus mit Fokus auf den Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften. Das Unternehmen betreut mittelständische sowie größere Kundenumgebungen im deutschsprachigen Raum und setzt auf langfristige Kundenbeziehungen sowie klar strukturierte Support- und Projektprozesse.

Besonders hervorzuheben sind die hohe technische Spezialisierung, die nachhaltige Kundenbetreuung ohne klassische Reisetätigkeit sowie moderne und flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterbindung.

Stellenbeschreibung

📌 Zur Position

Die Position verbindet klassische Supporttätigkeiten mit projektbezogener SAP-HCM-Beratung in einem strukturierten und langfristig ausgerichteten Kundenumfeld. Der Fokus liegt insbesondere auf den SAP HCM Modulen PA und PY inklusive Customizing sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Landschaften.

Der Arbeitsalltag setzt sich aus einem Mix aus Support- und Projektarbeit zusammen. Dabei erfolgt die Bearbeitung überwiegend ticketbasiert ohne Reisetätigkeit. Organisatorisch arbeitet man eng mit einem dedizierten Supportteam sowie einem separaten Projektteam zusammen. Insgesamt umfasst das Unternehmensumfeld rund 500 Mitarbeitende.

Zu den Projektthemen zählen insbesondere Implementierungen, Migrationen sowie Releasewechsel im SAP-HCM-Umfeld. Darüber hinaus wird eng mit den jeweiligen Fachbereichen zusammengearbeitet, um bestehende HR-Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Ihre Aufgaben und Projekte

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP HCM Lösungen bei Bestands- und Neukunden
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und PY
• Durchführung von Customizing-Anpassungen innerhalb der HCM-Landschaft
• Pflege und Anpassung von Schemen sowie Regeln im Payroll-Umfeld
• Unterstützung der Kunden im Rahmen des ticketbasierten Supports
• Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Releasewechselprojekten
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten gemeinsam mit den Fachbereichen
• Dokumentation technischer Lösungen und Bearbeitung eingehender Serviceanfragen
• Zusammenarbeit mit internen Support- und Projektteams in einem strukturierten Betriebsumfeld

Rahmenbedingungen & Extras

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 100 % Remote-Arbeit möglich
• Keine Reisetätigkeit erforderlich
• Flexible Arbeitszeiten
• 40-Stunden-Woche
• Teilzeitmodell ebenfalls möglich
• 30 Urlaubstage
• Gehaltsrahmen bis ca. 120.000 € Jahresbrutto - abhängig von Erfahrung und Skillset
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Langfristig stabile Kunden- und Projektlandschaft
• Strukturierte Arbeitsabläufe und klar definierte Verantwortungsbereiche

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, idealerweise ab ca. 5 Jahren
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP HCM Modulen PA und PY
• Erfahrung im SAP HCM Customizing inklusive Schemen und Regeln
• Praxis im Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP-HCM-Systemlandschaften
• Erfahrung in Support- und Projektumfeldern
• Kenntnisse in Implementierungen, Migrationen oder Releasewechseln von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit