Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei element die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als modernes Unternehmen in der Baubranche bieten wir dir (auch Quereinsteigern) eine große Bandbreite an Perspektiven zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Unser Spektrum reicht vom Büro bis zur Baustelle. In allen Bereichen haben wir qualifizierte Vakanzen zu vergeben. Wir leben das Mo ...
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe tolle Kollegen, mit denen ich nicht nur gerne zusammenarbeite, sondern auch mal einen Kaffee trinke oder mich über ganz andere Dinge unterhalte. Es muss ja nicht immer nur um die Arbeit gehen. :)
Für mich passt das wirklich gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche machen vieles einfacher. Natürlich gibt es auch mal Phasen, in denen mehr los ist, aber insgesamt bekomme ich Beruf und Privatleben gut unter einen Hut.
Ich schätze besonders, dass man offen miteinander sprechen kann. Die Geschäftsführung ist nahbar, hat ein offenes Ohr und man kann auch mal anderer Meinung sein. Ich habe das Gefühl, dass meine Ideen ernst genommen werden und ich viel Vertrauen bekomme.
Mir wird jedenfalls nicht langweilig. :) Ich kann eigene Themen vorantreiben, Neues ausprobieren und meinen Arbeitsbereich mitgestalten. Genau das macht für mich einen großen Unterschied.
Kollegen scheinen korrekt und nett zu sein. Hier gabs für mich keine Probleme. “Scheinen” weil ich ja nicht hinter die Fassade schauen kann und nur beurteilen kann, wie es mir gegenüber war.
Locker, familiär und auf Augenhöhe. Klar gibt es auch stressige Tage und manchmal läuft nicht alles nach Plan. Aber ich finde, gerade dann merkt man, ob man sich im Unternehmen wohlfühlt. Und das tue ich.