Leitung IT-Security – Security Operations & Governance (all genders)

Security gestalten. Menschen führen. Verantwortung übernehmen.

Unser Kunde ist ein kommunales, systemrelevantes Unternehmen in Hamburg. Für den Ausbau seiner IT-Sicherheit suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technische Expertise mit klarer Orientierung und Freude an Teamentwicklung verbindet.

Du möchtest ein erfahrenes Security-Operations-Team weiterentwickeln und gleichzeitig einen eigenständigen Governance-Bereich aufbauen? Hier kannst du IT-Sicherheit technisch, organisatorisch und strategisch prägen – mit Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit und 31 Tagen Urlaub.

• Du führst das bestehende Security-Operations-Team fachlich und disziplinarisch und baust es personell weiter aus.

• Du etablierst ein eigenständiges IT-Security-Governance-Team und entwickelst dessen Strukturen.

• Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung zentraler Security-Lösungen und unterstützt IT-Projekte in Sicherheitsfragen.

• Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien, Standards, Risikomanagement, Maßnahmensteuerung und Auditprozesse weiter.

• Du stärkst das IT-Business-Continuity-Management – von Notfallkonzepten und Wiederanlaufplänen bis zu regelmäßigen Tests.

• Du etablierst strukturierte Prozesse für Sicherheitsvorfälle und Schwachstellen und koordinierst externe Dienstleister.

• Du arbeitest eng mit dem Information Security Officer (ISO) und den internen IT-Fachbereichen zusammen.

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in IT- bzw. Informationssicherheit, idealerweise mit Kenntnissen in Security Operations und Governance

• Fundierte Kenntnisse in KRITIS, NIS-2 und ISO 27001

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Praxis im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationseinheiten

• Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebsprozessen und Security-Technologien wie SIEM, EDR und Netzwerk-/Perimeter-Security

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten kommunalen Unternehmen

• 31 Tage Jahresurlaub, Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit

• Lebensarbeitszeitkonto und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Umfangreiche Trainings und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

• Preiswerte, hochwertige Kantinen

• Kollegiales Miteinander und gutes Betriebsklima