Personalreferent (m/w/d) mit internationalem Bezug

Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller und Vermarkter von FMCG. Das internationale Geschäft wird maßgeblich über die Unternehmenszentrale im südlichen Westfalen gesteuert.

Ihre Aufgabenbereiche

Ihre bisherige Personalreferententätigkeit bildet das solide Fundament für Ihre zukünftigen Rolle. Sie werden Teil des 9-köpfigen HR Teams und fungieren als Sparringspartner der Führungskräfte und sind erster Ansprechpartner in sämtlichen Personalangelegenheiten. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern und halten die Fäden in einer komplexen Organisation zu den Landesgesellschaften zusammen. Mit Ihrem Enthusiasmus und Leidenschaft für alle HR Themen & Prozesse sind Sie ein wichtiger Bestandteil, das Unternehmen unseres Auftraggebers auf dem Wachstumskurs zu unterstützen. Ihre Tätigkeiten im Detail:

• Sie agieren als erster Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte hinsichtlich aller strategischen und operativen Personalthemen innerhalb Ihres verantworteten, internationalen Betreuungsbereiches.

• Die Betreuung der internationalen Landesgesellschaften wird schwerpunktmäßig von der Zentrale gesteuert - d.h. es existiert für sie keine nennenswerte Reisenotwendigkeit.

• Sie betreuen unsere Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Sie wirken bei allen administrativen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiter-Zyklus aktiv mit.

• Sie intensivieren die Internationalisierung der HR-Themen und stärken durch den Aufbau von Netzwerken die nachhaltige Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ländern.

• Sie arbeiten eng mit den Betriebsräten zusammen.

• Sie begleiten die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen.

• Sie konzipieren und begleiten HR-Projekte - einschl. dem dazugehörigen HR Reporting.

Das bringen Sie mit / Ihre Qualifikationen

• Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) – gern mit internationalem Background

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften

• Begeisterung für vielfältige HR Themen Projekte sowie Spaß bei der Einführung und Umsetzung von Programmen und Initiativen

• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Proaktive, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit agilem Mindset

• Kommunikationsstarker und souveräner Umgang mit allen Ebenen

• Sie arbeiten gerne im Team, teilen Ihr Wissen auch gerne mit Kolleg:innen und zeigen sich auch in stressigen Phasen als echter Teamplayer

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Dipl.-Ing. Martin Lüecke
Consultant
O.K. Rhein-Ruhr Management + Consulting GmbH
Grafenberger Allee 277 -287
40237 Düsseldorf

Tel.: +49 (0)211 30154522
Mob.: +49 (0)162 7852707
E-Mail: m.lueecke@rrmc.de
Internet: www.rrmc.de