MS Dynamics 365 BC Developer/Prozessmanager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster

Mein Auftraggeber, ein mittelständischer Familienbetrieb aus der Industriebranche für (Fahrzeug-)Komponenten, der aktuell insgesamt um die 140 Mitarbeiter beschäftigt und dessen innovativ führenden Produkte seit rund 45 Jahren weltweit im Einsatz sind, ist auf der Suche nach einem ERP Prozessmanager / Anwendungsentwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Business Central in unbefristeter Festanstellung für das Headquarter im Raum von Osnabrück bzw. Münster (auch aus den Richtungen Gütersloh und Vechta gut zu erreichen).

Im Juni letzten Jahres wurde im Unternehmen das neue ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central in der Cloud eingeführt (vorher war es die veraltete Version Navision 4.3 und zahlreichen Individualisierungen). Da die Implementierung jedoch holprig verlief und sich die täglichen Arbeiten in manchen Teilen leider noch immer problematisch gestalten, soll die EDV-Abteilung nun intensiv verstärkt und aufgestockt werden. Während die reine Systembetreuung und Administration durch einen internen Business Application Manager abgedeckt ist, sucht das Unternehmen intensiv nach einer starken Schnittstelle zwischen der IT und den operativen Abteilungen. In dieser Position setzen Sie sich tiefgehend mit den Produkten sowie den Produktions- und Arbeitsvorbereitungsprozessen auseinander. Sie bringen fundierte BC-Kenntnisse mit, um fundiert einschätzen zu können, ob Anforderungen aus den Abteilungen technisch im System umsetzbar sind. In enger Zusammenarbeit mit dem Application Manager und der Technik treiben Sie die Anwendungsentwicklung für BC voran, wobei Ihr klarer Schwerpunkt auf der Prozessoptimierung liegt. Da das System noch jung im Unternehmen ist, wird kein Senior-Profil gesucht, sondern vielmehr ein motivierter Professional oder ambitionierter Junior, der idealerweise direkt mit Business Central "aufgewachsen" ist, die moderne Cloud-Umgebung versteht und Lust hat, diese entscheidende Lücke im Team langfristig zu füllen. Die Zusammenarbeit im Haus ist durch eine echte, gelebte Duz-Kultur bis zur Geschäftsführung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt. Das IT-Team besteht aktuell aus einem IT-Leiter, dem Application Manager und einem Systemadministrator.

Ihr Aufgabenbereich:

• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen (Schwerpunkt: Produktion und Arbeitsvorbereitung) und der IT/Technik mit Schwerpunkt auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Analyse, Aufnahme und Strukturierung von Fachanforderungen sowie die Bewertung von deren technischer Umsetzbarkeit im BC-Standard
• Mitwirkung an der zielgerichteten Anwendungsentwicklung in AL und Anpassung von Dynamics 365 Business Central in enger Kooperation mit dem Business Application Manager
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Systemprozesse im Hinblick auf das Produktportfolio des Unternehmens
• Nachschulung, Support und Akzeptanz-Management der Anwender (in den Bereichen Produktion, Lager, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf) sowie Betreuung der internationalen Franchise-Partner in den Niederlanden und Dubai (vorwiegend per E-Mail)
• Steuerung und Koordination der externen Hauptdienstleister bei komplexeren Fragestellungen und Schnittstellen (z. B. Babdec, Docuware)
• Übernahme einer partnerschaftlichen Rufbereitschaft am Wochenende (aufgeteilt im Team, ca. 1 WE im Monat bei sehr geringem Aufkommen)
• Eigenständige Analyse, Behebung von Störungen und Dokumentation der Systeme
  

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem ERP-Prozessfokus
• Erste fundierte Berufserfahrung (ca. 2 bis 3 Jahre) im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central – idealerweise sind Sie mit der modernen BC-Logik/Cloud-Version großgeworden
• Erste Kenntnisse oder ein gutes Verständnis für die Anwendungsentwicklung innerhalb von BC in der Sprache AL sowie ein ausgeprägtes logisch-technisches Denkvermögen
• Starkes Interesse an industriellen Abläufen (Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung) und die Fähigkeit, sich tief in die Produktwelt des Unternehmens einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Schulenglisch reicht für den überwiegend schriftlichen Austausch völlig aus)
  

Es erwarten Sie:

• Eine langfristige und unbefristete Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit viel Eigenverantwortung und offenen Türen
• Ein sehr familiäres und lockeres Arbeitsumfeld mit einer echten, gelebten Duz-Kultur in einem freundschaftlichen Team
• Eine attraktive Vergütung von etwa 50.000-60.000€ brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand), Jahresgehalt geteilt durch 12 feste Monatsgehälter, sowie eine zusätzliche Gewinnbeteiligung bei passendem Jahresergebnis
• Benefits wie Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge (gesetzlich festgelegt), Fahrradleasing, Hansefit und ein frischer Obstkorb
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier...)
• Reine Inhouse-Position mit sehr hoher Standortsicherheit: Alles was an Reisetätigkeiten notwendig wäre, übernimmt der IT-Leiter (sehr geringfügiger Anteil)
• Flexible Home-Office-Regelung: 1 fixer Home-Office-Tag und ein zweiter variabler Home-Office-Tag (nach Abstimmung im Team, ein 3. Remote-Tag ist perspektivisch denkbar)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:00 Uhr) bei einer 40-Stunden-Woche (Mo-Fr) sowie 30 Urlaubstage im Jahr
• Ein modernes Büro (ausgelegt auf 4 Arbeitsplätze mit langfristigem Plan aufzustocken) und ausreichend PKW-Stellplätze direkt vor der Tür
  

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Katherine Lippert

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