Microsoft Dynamics 365 BC / IT-Projektmanager (m/w/d), Raum Stuttgart / Heilbronn / Aalen

Für die ERP-Betreuung, die Weiterentwicklung der EDV-Landschaft und die Optimierung der Geschäftsprozesse bei meinem Auftraggeber im Mittelstand, ein renommierter und international agierender MS Dynamics NAV Endkunde in Familienhand, der seit fast 100 Jahren mit insgesamt knapp 60 Mitarbeitern in der Fertigungs- und Großhandelsbranche mit eigener Produktentwicklung tätig ist und dessen sehr bekannten Premium-Markenprodukte im B2B-Bereich für den Technischen-, Eisenwarengroß-, Gartenbedarfsgroß- und Sanitärhandel, die Baubranche und Baumärkte angeboten werden, suche ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Standort im Raum Stuttgart, bzw. im Umkreis von Heilbronn/Aalen einen kompetenten Microsoft Dynamics 365 Business Central / EDV-Project Manager (m/w/d).

Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer technologischen Umbruchphase, in der das bisherige System (Version NAV 2015) auf Microsoft Dynamics 365 Business Central migriert wird. Die Applikation ist das maßgebliche ERP-System in allen relevanten Firmenbereichen, wie Vertrieb, Einkauf/Beschaffung, Finanzbuchhaltung, Fertigung sowie Teilen des Lagermoduls (in Kombination mit Schnittstellen/Tools für Logistik, Multiship, ELO, EDI und OCR), und wird von ca. 35 aktiven Usern im Unternehmen genutzt. Es stehen mehrere größere Projekte an, wobei die komplette Neuausrichtung und effiziente Nutzung von Business Central die absolute Priorität hat, wofür Sie im 2-köpfigen IT/NAV-Team eigenverantwortlich die interne Anwendungs- und Prozessbetreuung übernehmen und das System in eine moderne Architektur überführen – eine stark umsetzungsorientierte Rolle mit ausgeprägtem Hands-on-Charakter und hohem Entscheidungsspielraum. Da neben der Umstellung auf BC auch die Digitalisierung im Unternehmen insgesamt vorangetrieben werden soll, begleiten Sie hier proaktiv die strategische Beratung bezüglich notwendiger Modulerweiterungen, Prozesse und Schnittstellen. Aufgrund der umfassenden Schnittstellen und der engen Begleitung der Fachbereiche ist eine hohe Präsenz vor Ort am Hauptsitz essenziell, um Themenzugänge, Datentransfers und die allgemeine IT-Verfügbarkeit sicherzustellen. In dieser zentralen Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen, Logistik und externen Dienstleistern stellen Sie den stabilen Betrieb der IT-Landschaft sicher und treiben die Weiterentwicklung der Business- und Logistiksysteme aktiv voran. Als zentraler IT-Ansprechpartner koordinieren Sie die Kommunikation zu externen Dienstleistern, steuern das Ticketsystem sowie die Tests und konsolidieren bestehende Prozesse. Eigene Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, da die Entwicklung über externe Partner gesteuert wird; Sie bringen jedoch ein tiefgehendes Verständnis sowie analytische NAV-Kenntnisse mit, um Fehler eigenständig zu analysieren, und fungieren als pragmatischer IT-Verantwortlicher, der die Fäden zieht, IT-Betrieb, ERP-Systeme und logistische Prozesse (vom Auftrag über Logistik bis zur Abrechnung) zu durchgängigen Lösungen verbindet und die IT- sowie vor allem die ERP-Landschaft zukunftssicher aufstellt. Mit der aktiven Einführung, Umsetzung und nachhaltigen Etablierung dieser Systeme leisten Sie einen direkten Beitrag zur Digitalisierung, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens – ideal für Persönlichkeiten, die Dinge voranbringen und eigenverantwortlich gestalten möchten. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Steuerung und Koordination von Projekten, Updates, Releases und externen IT-Dienstleistern/Systemhäusern zur qualitativen Weiterentwicklung der Systeme und Gewährleistung hoher Betriebssicherheit
• Betrieb, Administration und nachhaltige Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und MS Dynamics NAV/365 BC-Systemlandschaft im hochverfügbaren Rahmen inklusive der Begleitung der bevorstehenden Migration auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in allen Unternehmensbereichen
• Ganzheitliche Analyse, Digitalisierung und effiziente Umsetzung von Geschäfts- und Logistikprozessen entlang der End-to-End-Kette sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zu Drittsystemen (wie u. a. Metalag / LTW mit Oracle-Datenbank oder die BI-Software Cubeware)
• Eigenverantwortlicher IT-Betrieb (inkl. Installation, Monitoring, Tuning, Updates und Upgrades) der MS Dynamics NAV-Landschaft sowie vertretungsweise Administration des MS SQL-Servers, der Kollegen und der Systemarchitektur
• Berechtigungs- und Authentifizierungsmanagement sowie Betreuung der Microsoft-Umgebung, um auch komplexe Anforderungen mithilfe von fundierten SQL-Kenntnissen schnell zu durchdringen und weiterzuentwickeln
• Übernahme von First- und Second-Level-Supportaufgaben mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und enger Abstimmung als zentraler interner Ansprechpartner für alle Fachabteilungen
• Design und Realisierung einer zukunftsorientierten IT-Konzeption, um die Prozesse und Systeme im Umfeld von MS Dynamics NAV/365 stetig weiterzuentwickeln, an die strategische Unternehmensausrichtung anzupassen und aktuelle Security-Standards zu gewährleisten
• Umsetzung und konsequente Anwendung von IT-Security-, Backup- und Governance-Konzepten sowie die strukturierte Erstellung von technischen Prozess- und Ablaufdokumentationen
• Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse
• Sicherstellung des nachhaltigen Wissenstransfers
  

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung (idealerweise ab 8 Jahren) im IT-Umfeld sowie umfassender Praxis in der Projektarbeit
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Dynamics NAV / Business Central sowie in der Begleitung von ERP-Projekten, der Analyse und der Abbildung komplexer Geschäftsprozesse
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere in Windows-Server-Systemen, der IT-Infrastruktur sowie im Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Nachweisbare Expertise in der Steuerung externer Dienstleister, in der Betreuung von Systemarchitekturen sowie in der Leitung von IT-Modernisierungsprojekten
• Fundiertes Verständnis für Geschäfts- und End-to-End-Prozesse sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung kreativer und effektiver Lösungen
• Idealerweise grundlegendes Verständnis für ERP-Architekturen, SQL-Datenbanken und Schnittstellen, um technische Anforderungen eigenständig zu analysieren; eigene Programmierkenntnisse sind jedoch ausdrücklich kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) für die interne Kommunikation und Durchführung von Schulungen; grundlegende Englischkenntnisse sind vollkommen ausreichend
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude daran, als zentraler Ansprechpartner komplexe technische Inhalte verständlich an die Schnittstelle zu den Fachbereichen zu vermitteln
• Gut organisierte, eigenständige und systematische Arbeitsweise mit hoher Motivation, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Pragmatismus im Umgang mit gewachsenen Strukturen
  

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem international agierenden Premiumhersteller im Familienbesitz mit einer schlanken, dynamischen Struktur, kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und enger Zusammenarbeit über IT- und Fachbereichsgrenzen hinweg
• Eine attraktive Vergütung von etwa 90.000 € bis 95.000 € brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie Option auf Prämien
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsfeldern – die Chance, die digitale Weiterentwicklung (inkl. künftiger Themen wie KI-Einführung) eines technologisch geprägten Mittelstandsunternehmens aktiv mitzugestalten
• Eine reine Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit, da keine weiteren Niederlassungen bestehen und Sie die System- und Logistiklandschaft zentral vom Hauptsitz aus steuern
• Ein strukturiertes Onboarding sowie maximale Unterstützung durch hohe Präsenz vor Ort während der Einarbeitung; nach dieser ersten Phase besteht die flexible Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice (mobiles Arbeiten)
• Flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Freizeitausgleich für Überstunden sowie 30 Urlaubstagen im Jahr
• Arbeiten in modernem Umfeld: Ein hochmodernes Gebäude inklusive erst kürzlich erbauter Logistikhalle im Industriegebiet mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie einem großen firmeneigenen Parkplatz (inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos)
• Bestens versorgt: Subventioniertes Kantinen- und Essensangebot sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst direkt am Arbeitsplatz
• Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer gemischten Altersstruktur, ergebnisorientierter Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer angenehmen Atmosphäre, in der eine Duz-Kultur gelebt wird (jedoch kein Muss ist)
• Große persönliche Gestaltungsfreiheit und echte Entscheidungsbefugnis, um die IT-Infrastruktur nach eigenen Vorstellungen "neu zu denken" und technologisch zukunftsfähig aufzustellen
• Umfangreiches Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge (BAV), betriebliche Krankenversicherung, Fitnesszuschlag sowie das Angebot eines Job-Rad-Leasings
  

Bei diesem innovativen Arbeitgeber erwarten Sie vielfältige Projekte und eine Aufgabe, bei der Sie sich technologisch komplett austoben können. Da die ERP-Verantwortung und die Digitalisierung in Ihren Händen gebündelt werden, tragen Sie mit Ihren Entscheidungen maßgeblich zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei. Nutzen Sie die Gelegenheit, als motivierter Dynamics 365 Business Central Projektleiter (m/w/d) in diesem kreativen Umfeld die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Ich freue mich auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der frühestmöglichen Verfügbarkeit.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 228 286 59 406