SAP Teamleiter (m/w/d) SAP Basis, BTP & Enterprise Architecture

Die Unternehmensgruppe aus dem Raum Wetzlar hat mehrere tausend Mitarbeitenden und mehr als 27 Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Das internationale Fertigungsunternehmen ist seit vielen Jahren sehr erfolgreich auf den internationalen Märkten tätig. 
Dein zukünftiger Arbeitgeber hat SAP S/4HANA bereits im Einsatz und es stehen noch weitere S4 Roll Outs an. Du als Teamleiter (m/w/d) SAP Basis, BTP & Enterprise Architecture nimmst dabei eine entscheidende Führungsposition ein. Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team die technologische SAP Basis einer globalen SAP-Landschaft. Du entwickelst die SAP Systemarchitektur weiter, schaffst einen stabilen SAP-Basisbetrieb für internationale Geschäftsprozesse und triffst Entscheidungen, die den digitalen Erfolg des Unternehmens nachhaltig beeinflussen.

Als Manager SAP Basis, BTP & Enterprise Architecture verbindest Du strategisches Denken mit technischer Exzellenz und inspirierender Führung. Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die SAP-Landschaft von morgen rund um die Themen SAP Basis, SAP Business Technology Platform (SAP BTP), API, Integration bzw. Schnittstellen-Management, SAP Berechtigungswesen und SAP Enterprise Architecture.
Freue Dich auf 40% mobiles Arbeiten, ein internationales Team sowie ein innovatives und internationales Unternehmen.

Bist Du bereit für eine neue spannende Herausforderung als Head of SAP Basis, BTP & Enterprise Architecture?

Dann freuen wir uns bei Leuchtmehr auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

• Du führst und entwickelst ein globales Team mit den Schwerpunkten SAP Basis, SAP-Berechtigungen, Schnittstellen und technische SAP-Architektur
• Du definierst gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT die technologische Roadmap der SAP-Systemlandschaft
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der SAP Enterprise Architecture und bringst moderne Technologien wie SAP BTP, Cloud-Services und Integrationsplattformen strategisch voran
• Du verantwortest die Optimierung der SAP S/4 Systemlandschaft im Hinblick auf Performance und Monitoring bis hin zu Berechtigungs- und Lizenzmanagement
• Du entwickelst zukunftsfähige Integrationskonzepte für SAP- und Non-SAP-Systeme und stellst einen reibungslosen Datenaustausch sicher
• Du begleitest internationale Rollout- und Transformationsprojekte und bringst Deine technische Expertise in strategische Entscheidungen ein
• Du berätst Fachbereiche, IT-Leitung und Geschäftsführung als kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe
• Du steuerst externe Dienstleister, koordinierst deren Einsatz und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit dem Projekt- und Portfoliomanagement priorisierst Du Anforderungen, planst Ressourcen und stellst die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen sicher
• Du förderst Dein Team fachlich und persönlich, stärkst den Wissensaustausch und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf SAP Basis, SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (SAP BTP), Schnittstellenintegration und Berechtigungswesen
• Mehrjährige Führungserfahrung und authentische Freude daran, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse moderner IT- und SAP-Architekturen, SAP- und NON-SAP-Integrationsszenarien sowie den neuestesn SAP-Technologien
• Erfahrung in internationalen S4 Transformations-, Rollout- oder Migrationsprojekten
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Ressourcen- und Projektplanung
• Analytisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch

• Ein internationales und dynamischen Arbeitsumfeld, in welchem Innovation seit jeher Tradition haben
• ​​​​​​​Unternehmenskultur mit Hands On Mentalität und direkten Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• ​​​​​​​Attraktive Vergütung von bis zu 125.000 EUR Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation, bei einer 40 Stundenwoche mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten
• ​​​​​​​40% Home Office bzw. 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Verschiedene Benefits wie Betriebsrestaurant, Altersvorsorge, JobTicket, JobRad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten